職種別の選考対策
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24年卒 オーダーメイド型
オーダーメイド型
No.337229 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 オーダーメイド型
オーダーメイド型
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5名ほど |
| 参加学生数 | 100名ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
法人RMの行員の方の行動を動画でストーリー仕立てで見て、行動のターニングポイントとなる際の戦略をグループワークを行い決定、発表するいう形式だった。発表のあとは行員の方から分岐それぞれについて解説が行われる。
ワークの具体的な手順
動画鑑賞→ターニングポイントについてグループワークで行動決定→発表→解説
インターンの感想・注意した点
発表のためにまずはどの行動にすべきか決める際、議論を発展させられるようにかならず根拠とともに意見を発信するようにしていた。それぞれ意見を出し合った後、結局どうするかでぐだぐだしてしまう空気感のときがあったので全体の意見を総合して結論の提案をすることが重要だったと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを行うタイミングが複数回あるため、グループワークを通じて参加者の学生と関わる機会は多かった。行員の方は主に企業説明やワークに対する解説を行うことが多く、学生との関りは少ないように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランク、穏やか
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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