職種別の選考対策
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25年卒 総合部門
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No.355775 本選考 / 2daysオープンジョブの体験談
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25年卒
2daysオープンジョブ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2023年10月上旬
2daysオープンジョブ
2023年10月上旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 2日間 |
社員の人数 | 3〜4人 |
学生の人数 | 20人程度(各グループ5人程度) |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→業界・企業説明→ジョブ説明→ジョブ→解散
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お客様役の社員の方からのヒアリングを通して、お客様が求める株を提案する。最初のお客様はある企業の社長の母。ヒアリングではアイスブレイクや自己開示など、信頼関係の構築により引き出せる情報が異なってくる。次に社長に同様の手順で提案する。最後に10年後企業が成長した後というストーリーのもと、再度社長...
ワークの具体的な手順
グループごとに決められた時間でヒアリングを行う。間の時間で次のヒアリングで聞き出したいことをまとめる。
雰囲気
全体的に和やかだがヒアリング時は緊張感が漂う。
注意した点・感想
ヒアリングでは信頼関係の構築が重要。欲しい情報を初めから聞くのではなく、世間話などのアイスブレイクや自己開示によってお客様がどこまで心を開いてくれるかが引き出せる情報の質に直結する。個人としては積極的な発言を心がけた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
後日ジョブ参加者限定の面談に招待され、実質内定直結。
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