職種別の選考対策
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22年卒 グローバル・マーケッツ部門
グローバル・マーケッツ部門
No.179258 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 グローバル・マーケッツ部門
グローバル・マーケッツ部門
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | day3（2021年2月） |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で4人程度 |
| 参加学生数 | 多数 |
| 参加学生の属性 | 全国各地から（体育会や海外経験者が特別多いわけではない）、所属大学は不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一般的な座談会の形式。Day1とDay2においては学生側に課題が課されたが、Day3においては課題が課されることはなく、各役職の社員による座談会を繰り返し行い、働き方や仕事の内容について気になる点を聞くという形式だった。
ワークの具体的な手順
各役職の社員による座談会を繰り返す
インターンの感想・注意した点
総じて参加人数が多い印象を受けた。他社の選考ではより選考で人数が絞られるため、参加者のレベルや業務に関する理解度は他社と比較すると低いと感じた。ただ、証券やグローバルマーケッツ部門について知識を深めていきたいという方には役に立つインターンシップであると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ参加者と直接交流があるのはday2のみでやや物足りなさを感じた。社員との関わりはday2のディスカッション中のフィードバックと、day3の座談会のみであった。day2に関しては課題についてかなり細かい部分まで質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
プロフェショナル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
プロフェショナルで、かつ様々なバックグラウンドを持った社員の方が多い印象
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