職種別の選考対策
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21年卒 クオンツ部門
クオンツ部門
No.95069 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 クオンツ部門
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020.2/25〜2/26 |
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実施場所 | 新丸の内ビルディング |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 常時2〜3人、昼食時などは最大10人程度 |
参加学生数 | 16人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、東工大、阪大が大多数 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
金融工学に関する講義(二項モデル、リスク中立価格、ブラックショールズ方程式、オプションの価格決定式、グリークス)と、社員の方によるクオンツチームの業務紹介がメイン。その合間にオプション価格やグリークスの計算、グループでの議論を行った。
ワークの具体的な手順
VBAを用いたオプションの価格決定。ブラックショールズやグリークスの計算式はあらかじめ実装されている。計算で生じる誤差の発生原因や改善策を、グループのメンバーげ議論し、各グループごとに発表した。
インターンの感想・注意した点
業務体験を経て、金融工学を用いて市場取引を支える商品を開発するという業務の醍醐味を感じ取った。理論と実務が密接に対応しており、他では味わえない面白さがあった。クオンツへの志望度が高まった。
インターン中は常に人事の方がメモを取っていたようで、気を引き締めて作業に取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
明言はされていないが、原則としてインターン参加者から内定者を選ぶようだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
前述の通り、講義や実習の合間に各部署の社員の方が業務説明を行って下さる。また、昼食時や休憩時間に、社員の方とお話をさせて頂く機会がある。具体的な業務や職場の雰囲気、他の証券会社や銀行との違い、前提知識の必要性、今後の展望など、様々な質問に対して親切に応えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
どのような会社なのか雰囲気を掴めていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭、シャープ。どの社員の方もクオンツとして高い専門性を持っている。
クオンツとトレーダーとの仲も良好そう。
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