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志望動機（200字）

1つ目は、投資銀行部門では企業のトップである経営層が下す重要な意思決定に、若いうちから関わることができるからだ。2つ目は、アドバイザーという、他者を支える立場で仕事ができることに魅力を感じたからだ。大きな目的目標を持ち、社会を変革していく経営者をファイナンスのプロとして支えていきたいと考えてい...

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仕事に求めること（200字）

自分が仕事に求めることは2つある。1つ目は、バリバリ働けることだ。働き方改革で、長時間労働の規制などがあるが、自分に一番足りないものは経験であると考えているため、まずは若く元気なうちにたくさん働き、より多くのプロジェクトを経験したいと考えている。2つ目は、社会に大きなインパクト与える業務である...

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画期的であると考えるサービス（300字）

自分が画期的であると考えるサービスは、ビズリーチキャンパスだ。社会人との接点が少ない就活生と、同大学のOBを繋げるOB訪問のマッチングサービスである。このサービスを挙げた理由は2つある。1つ目は、大学ごとにマッチングさせるため、初対面でも共通項があることだ。特に、就活生にとって社会人の方と接す...

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各質問項目で注意した点

前半2つは字数が少ないのでなるべくコンパクトにまとめた。
最後の1つは初めて聞かれたので悩んだが、就活に絡めて答えてみた。

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【試験科目】文章、計数、正確　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが比較的問題数は多めだった　【対策方法】特になし。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付に集合→受付フロアに移動→応接室で待機→GDを30分→GIを30分→解散　【GDのテーマ・お題】GD参加者5人が起業すると仮定し、どのような事業にし、各自はどう貢献できるか　【GDの手順】各自のバックグラウンドから特筆すべきスキルや能力を洗いだす→企業に使えそうなスキルを選定→前述...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】先にグループディスカッションを行い、その後続けてグループ面接を行った　【質問内容】（1）自己紹介(大学名、所属など) （2）志望動機(なぜ投資銀行か、なぜ日興か) （3）学生時代に頑張ったこと （4）ジュニアバンカーとして求められる...
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二次面接
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一人目のVPと面談 ↓ 二人目のVPと面談　【質問内容】・志望動機を教えてください。 ・なぜコンサルではなく、投資銀行なのか ・なぜFASではなく、投資銀行なのか ・なぜ商業銀行ではなく、投資銀行なのか ・投資銀行...
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20年卒
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東京大学 | 文系
【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】特に何もしていない
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20年卒
一次面接（グループ面接）
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目のアナリスト　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待つ ↓ 5人グループで面接の部屋へ ↓ グループ面接 ↓ グループディスカッション　【質問内容】挙手制で、面接官の方が学生を指名する（ただし質問には全員が回答する） 1自己紹介してください ...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
一橋大学 | 非公開
【試験科目】読解、計数、エントリーシート提出時に解くことになる　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱の対策本を一周するだけで十分だと思う
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】特になし
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】・言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と全く同じ　【対策方法】他社で何度も経験しておく事
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20年卒
2次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP、D　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につく→個室に移動→個人面接×2　【質問内容】(1)自己紹介(大学名、所属してる活動、志望業界などを簡単に) (2)投資銀行業界への志望理由 (3)自分の強みと弱み(付随する強みのエピソードと弱みの改善策) (4)英語力に自...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SMBC日興証券の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、SMBC日興証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。SMBC日興証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やSMBC日興証券の企業研究をする際に役立ちます。
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