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No.41421 インターン / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文理非公開
2018年11月中旬
二次面接
2018年11月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約1時間半
社員の人数 2人（VP、ディレクタークラスの方と1対1面接を2セット）
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（1）三井住友銀行からの出向社員。非常に頭の切れる感じ。VP。
（2）日興ソロモン・スミス・バーニー証券会社時代に入社した方。圧迫感が非常に強い。ディレクター。

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスについたあと個室に通され、面接官を待つように言われる。しばらくすると一人目の面接官が到着し、面接開始。終わると次の人が来て、再び面接が行われる。面接終了後人事の人が来て退社。

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質問内容

【1人目】
（1）（自分が留学していたと自己紹介したため）なぜ交換留学しようと思ったの？なぜその国だったの？
（2）留学先で何を学びましたか？
（3）サークル活動とか何してるの？
（4）投資銀行に興味を持った理由は？投資銀行の中でもどんな業務に興味ある？
（5）ジョブで何を学びたいで...

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雰囲気

1人目の方は非常に頭の切れる雰囲気。2人目の方は非常に口調が厳しく、かつ容赦なく詰めてきたため「これが圧迫面接か」と感じた。

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注意した点・感想

2セットいずれの面接にも共通していたことだが、どんなに厳しい詰めを受けても表情を崩さず、怯まずに立ち向かうことを心掛けた。また知識不足を追求されても、これから勉強していきますと謙虚かつ悠然と振舞うよう気を付けた。

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インターンシップ選考
エントリーシート
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WEBテスト
2018年10月末
一次面接
2018年10月末
グループディスカッション（GD）
2018年11月中旬
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インターンシップ
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20年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】特になし
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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】・言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と全く同じ　【対策方法】他社で何度も経験しておく事
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→8人を2班に分ける→GDと集団面接を交互に行なう→解散　【GDのテーマ・お題】今いるメンツで起業するには？それぞれのメンバーに、明確な役割を持たせた上で全員でプレゼンする事　【GDの手順】・集団面接を先に行なったグループだったので、大体メンバーがそれぞれどんな性格な人間なのか分かって...
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20年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP、D　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につく→個室に移動→個人面接×2　【質問内容】(1)自己紹介(大学名、所属してる活動、志望業界などを簡単に) (2)投資銀行業界への志望理由 (3)自分の強みと弱み(付随する強みのエピソードと弱みの改善策) (4)英語力に自...
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  • 金融
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ONE CAREERでは、SMBC日興証券の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SMBC日興証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SMBC日興証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やSMBC日興証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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