職種別の選考対策
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19年卒 クオンツ部門
クオンツ部門
No.18221 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 クオンツ部門
クオンツ部門
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 4人×6チーム |
| 参加学生数 | 22人 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、一橋、横国 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
株の仮想取引ゲーム
→4銘柄をチームでピックして、前場でどれだけ稼げるか
ポートフォリオ提案のプレゼン
→地方銀行に対してどのように資産運用するのかをチームで考えてパワーポイントで発表
株のピックなど
ワークの具体的な手順
チーム単位で課題を与えられそれに取り組む
基本的に課題に取り組む前に講義で大まかな説明をしてもらう。
インターンの感想・注意した点
チームで課題に取り組むので、一人一人自分にできることを分割してやるように心がけた。
あまり金融知識がなかったので、それに関することはわかる人に任せてプレゼンなどは得意だったためそれは自分に任してもらうなどした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり。
優遇は多少あると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
ずっとチームで一緒に課題を行うため、チーム内で仲良くして連携を取ることが大切である。
チームによっては仲たがいしてまともにワークに取り組めてないところがあったので、それはやめた方がいい。
社員とは懇親会をはじめ、良く関われる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳かなイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々なバックグラウンドを持っているので、個性豊かである。
厳かさはあまりなかった。
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