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19年卒
集団面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年1月下旬
集団面接
2018年1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1.5時間
社員の人数 4人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2名女性2名、若手から中堅の社員さん

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会場到着から選考終了までの流れ

到着と同時に自己紹介、そのあと簡単な面接を行った。

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質問内容

志望動機など、オーソドックスな内容であった。五人全員に話を振ってくれるため、一人当たりの1質問時間はすごく短く感じた。時折鋭い質問を投げかけてくることがあり、目が怖かった。学生は自己分析が疎かな人もいた。

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雰囲気

緊張を最初にほぐしてはくれたが、殺伐とした雰囲気であった。面接官の方は淡々と質問を投げかけてくるため、笑いがある面接ではない。

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注意した点・感想

グループディスカッションと同様に、これまでの経験が活きた。周りの学生が金融に関する知識が豊富な姿をみて、自分の勉強不足を感じた。しかしながら質問に対して簡潔に応えることを心がけ、論理性を示したことは評価されたのではないか。

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2018年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年1月下旬
集団面接
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19年卒
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19年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員さんで厳格でない。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会議室の様な部屋に案内される。その後、2つのグループに別れ別々の部屋に入っていく。最初にグループ面接があり、そのあとにグループディスカッションがある。　【質問内容】各人順番に答えていく。質問は全部で3つであった...
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19年卒
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19年卒
一次面接
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを45分、その後グループ面接を30分行った　【GDのテーマ・お題】「働き方改革」は今後も継続されて行われるべきか？　【GDの手順】グループディスカッション前に各自1分程度で自己紹介を行う。そして、面接官からGDのお題についての発表がある。特に形式のない、自由なディス...
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19年卒
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般の玉手箱である。　【対策方法】特にない。一般の玉手箱である。
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ONE CAREERでは、SMBC日興証券の2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SMBC日興証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SMBC日興証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やSMBC日興証券の企業研究にも役立ちます。
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