職種別の選考対策
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25年卒 ソリューションコース
ソリューションコース
No.346817 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5名ほど |
参加学生数 | 50名ほど |
参加学生の属性 | MARCH、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業継承について。社長や役員、家族などいろいろな関係者に話を聞き、最善な提案を行います。グループに分かれ、事業継承について誰にどのような質問をするのかを行うかを考え、結論を出す。最後は社長役の社員の方にプレゼンをしました。
ワークの具体的な手順
事業承継の業務を実際に体験し、お客様へのヒアリングを行い、それを基に、お客様に最適な事業承継を提案するものでした。お客様役の社員にヒアリングを行い、最終的な提案をプレゼンしました。
インターンの感想・注意した点
2グループを1人の社員の方が見ているような形式で提案やヒアリングの時間だけでなく話しあいの様子を見て、フィードバックがあったので積極的に参加をすることが大切だと思います。テーマが難しく大変ですがチームで協力して最後まで頑張れば大丈夫です。
インターン中の参加者や社員との関わり
2グループに対して1人のメンターの社員の方がついてくれるため、アドバイスをもらう時に関わることができます。ワーク終了後はその社員の方からフィードバックをもらうことができるので社員との関わる時間は長い方がと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事業継承についてはどのようにプロジェクトを進めていくのか全く想像がついていなかった。難しそうだなというイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
関係者と積極的に意見を交わし、それぞれの疑問や不安を解消していくのが大事な仕事であり、難しいが達成感がある仕事というイメージ。
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