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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 3人
参加学生数 40人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワーク1日目
遺産相続について企業の経営に困っている人物（社員）の方に対してソリューションを提案するワーク
グループワーク2日目
りそな × ◯◯
上記のテーマをもとに新規事業の提案を行う

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ワークの具体的な手順

1日目
企業説明→グループワーク→発表→フィードバック
2日目
グループワーク→発表→フィードバック→座談会

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インターンの感想・注意した点

グループワークにおいて時間が足りなくなってしまい、準備が足りない状態で発表に挑んでしまい、中途半端な結果に終わってしまったことが悔いとして残っています。2日目はこの反省を生かして、スムーズに行うことができました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目のグループワークでは社員の方が社長役を演じて、営業のワークを行いました。2日目は座談会を通して社員の方とお話しする機会がありました。
参加者とは2日間話す時間があったため、最後は仲良く話せました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

色々な性格の方がいる会社

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究にも役立ちます。
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