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エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

課外活動：活動内容

全国大会出場に向けて、主体的に意見を出してチームの向上に尽力し週5日の厳しい練習に取り組んでいる。入学当初は大学生の強い体に全く歯が立たなかった為解決策を模索した。体重の増加を図り、トレーニングの増加と管理、栄養補給の徹底を行い、またディフェンスを工夫した。その結果強い相手をも止める事が出来る...

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学業で力を入れた事

私は○○ゼミに所属し、分析ソフトを用いて分析を行っている。今後は卒論作成に向けて○○の試合における○○と勝ち点の関連性について研究し、結果を部活に活かし勝利に貢献したいと考えている。

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趣味・特技についてお答えください

趣味は○○のライブに参加する事であり、昨年度は全国各地のライブに参加した。特技は体を張る事で私生活でも体を張って笑いを取っている。

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アルバイト経験についてお答えください

二年間○○に勤務しており、レジ打ちや品出しを担当した。新人の教育や力仕事を進んで行い、従業員から頼りにされて勤務していた。

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志望理由をお答えください

お客様に寄り添って問題や悩みを解決する事が出来るからである。私は今まで人の立場に立って共に問題を解決してきた。また、そういう自分が好きであった。大学では○○部に所属し、控え選手の悩みを共に解決してきた。試合の無い控え選手にとっては日々の練習に対するモチベーションの維持が難しい。この悩みを私が選...

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「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をお答えください

高校○○で達成した全国大会出場

私は○○生活の全てを○○に捧げた。最高学年になっても試合に出る事が出来なかった私は何が足りないのかを熟考した。体重とパス技術の不足を解決する為にトレーニングの増加と管理、食生活の改善、朝と全体練習後の自主練習を継続して行い、レギュラー獲得に努めた。最後の大...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】会場で受けるテストセンターとおなじ　【対策方法】特になし
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機。その後面接に案内　【質問内容】基本的な質問ばかりでした。自己紹介、学業について、大学時代力を入れたこと、そこでの困難、またそれをどうやって乗り越えたか、印象にのこってるエピソード、逆質問。グループによるのかもしれないが、志望...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした。 　【対策方法】過去のものを使いまわしました。
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19年卒
三次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で少し年齢があがりますが、穏やかです。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者に呼ばれるまで、待合室で待機します。　【質問内容】前回同様、小学校、中学校、高校、大学で頑張ってきたこととそこから得たスキル、挫折したところなど自身の経験に関する質問が多かったです。その中で...
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19年卒
自社セミナー
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】冒頭でりそなについての説明、後半は実際に業務体験できるようなプログラムになっていました。　【注意した点・感想】説明会にいった回数は数えられているので、フル参加することを心がけていました。その結果、りそなに対する熱意を示すことができたと思います。注意した点は人事の方に顔を覚えてもらえるように積極的にワークや質問に取り...
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内定
19年卒
二次面接（一次免除）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、担当の方が呼びに来てくれます。　【質問内容】小学校、中学校、高校、大学で頑張ってきたこととそこから得たスキル、挫折したところなど自身の経験に関する質問が多かったです。その中で価値観や性格などを見極めていたと思います。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】100名強　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、女子大など幅広かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】女性しかいませんでした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機。その後会場に案内　【質問内容】三次通過の電話で入社前提で面接に来てほしいということを言われました。質問は今までの総復習、周りからどういう人といわれるか、親は就活についてなんといっているか、本当に入社の意思があるかどうか、他社の選...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】座談会　【注意した点・感想】名札をつける座談会であったので評価されててもおかしくないという気持ちで臨みました、しかし、実際は評価に関係なかったように感じます。私はほかのセミナー等には参加できていなかったのでここで基本的な業務のことからプライベートのことまで積極的に質問しました。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機。その後面接会場に案内　【質問内容】エントリーシートに沿って質問がなされます。学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀、志望動機、他社はどこを受けているのか、メガバンクは受けているのか、メガバンクとりそなだったらどっちがいいか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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