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グループディスカッション（GD）
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2017年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年10月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 待ち時間含め30分程度
社員の人数 一人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

時間がおしていて、かなり待たされた。予定時間を15分ほど過ぎ、会場に入りすぐ概要を説明されスタート。15分間で議論、そのまま一分で発表。

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GDのテーマ・お題

50代女性に投信信託を進める際、どの順番ですすめるか。

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GDの手順

選択肢が4つあり、自分のことを詳しく話す、相手の家族や詳細について聞く、投資信託の目的を聞く、全く関係ない話をする、であった。進め方もグループ次第で私たちは、1分間個人で考え一人ずつ発表してから議論をする形をとった。

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プレゼン時間の有無

1分で選考官に向けて。

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選考官からのフィードバックの有無

グループ全体に対して議論の進め方について話された。

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雰囲気

和やかであったが、時間が少ないので皆早口で始まった途端から焦っていた。

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注意した点・感想

時間はなかったが、お題に正解はないと思ったので自分の意見に対してしっかり根拠を持ち、かつ簡潔に話すことを心がけた。だが、正直あの時間で選考官は見切れていないと思うので、選考の意義については疑問を感じた。

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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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