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No.9818 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京女子大学 | 文系
2016年7月
グループディスカッション（GD）
2016年7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、5人ずつ呼ばれる。

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GDのテーマ・お題

働き方改革について

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GDの手順

15分で結論を出し発表することを告げられる
それぞれが資料を読み込む
それぞれが意見をだす
意見を分類する
方向性を全員で統一する
発表者を決める
全体のフィードバック 主に良いところ
質疑応答を受け付ける

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プレゼン時間の有無

2分

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

積極的に意見をだすこと。他の4人の発言量も同じになるように、尋ねる工夫をしました。最後の発表者も自ら立候補してやりました。結論を出すことが大事だと思ったので、なるべくまとめることを心掛けるようにしました。

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2016年7月
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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