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2024年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 60分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員と現場の責任者

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会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入る。
人事部の社員から当日の流れが説明された。まず人事面接を行い、その後に現場責任者との面接が行われた。

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質問内容

【人事面接】
・大学を選んだ基準
自分のやりたいこと、家からの通いやすさ

・学部から院に進学して環境の変化はあったか
周りも大学院に進学しているためあまり感じなかった。

・大学時代に熱中したことは何か？（ESの確認）
学業に注力した。

・志望業界
金融

・アク...

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雰囲気

人事部社員については雑談ベースで和やかな雰囲気。現場責任者については時々笑いも出るものの、鋭い質問も飛ぶ緊張感のある雰囲気。

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注意した点・感想

注意したこととしては、①聞かれたことを結論ファーストで答えること、②嘘をつかず等身大の自分を見せることである。感想としては、これまで何度か面接を経験していたが、一番うまくいったと思った。場数を踏めば慣れてきて、上述の2点を確実にできるようになっていた。

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7人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
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