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2024年10月ごろから内々定いただくまで定期的に
リクルーター面談
2024年10月ごろから内々定いただくまで定期的に
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結果通知時期 結果無し
結果通知方法 メールで

経緯

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

基本的にはこちらが気になっていること（会社の強み、社風などなど）をたくさん質問する形で行う
リクルーターの方からは志望業界や、今後どのような企業（具体的に）を受けていくのかを定期的に確認された形です。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

選考ではないので本当に気になったことをたくさん質問していました。受ける業界も正直に話していました。志望度が上がってからは選考のコツや雰囲気なども質問しました。優しい方で、定期的に面談をセッティングしていただいたりお電話をくださったり本当にお世話になりました。。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方が案内→入室→選考開始→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・就活の軸はなにか ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・逆質問 一次面接と大きく異なる点はなし。同じよ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待つと面接官が呼びに来る　【質問内容】自己紹介・ゼミでの研究内容・学生時代に力を入れたこと・中学と高校時代の部活動について・証券業界の志望動機・みずほ証券の志望動機・入社後にやりたい業務、キャリアプラン・他社の選考状況・逆質問。...
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【学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）】塾講師として、生徒の志望校合格に貢献した経験だ。私は個別指導塾のアルバイトで、塾をよく休んでしまう生徒の担当を受け持った時があった。この生徒の出席率を上げるためには、塾を居心地の良い場所にしなければならないと考え、行動に移した。欠席時には塾の連絡ツールで必ず心配の連絡をする、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度が高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始　【質問内容】・志望理由・学生時代に力を入れたこと・今までストレスを感じた経験について・あなたの長所と短所・今までの挫折経験・逆質問という流れで進められた。これといって難しい質問はなく、オーソドックス内容で深堀もそんな...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、係数25分、性格20分　【対策方法】青本や、テスト対策本で勉強した。
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待つと面接官が呼びに来る　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自身の強みと弱みについて・今まで困難だった経験、挫折経験・チームで活動し周りを動かした経験・入社後に興味がある業務・将来なりたい社会人像・当社の志望度。オ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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