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No.374688 本選考 / 人事面接（対面での三次面接）の体験談

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25年卒
人事面接（対面での三次面接）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2024年3月中旬
人事面接（対面での三次面接）
2024年3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

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会場到着から選考終了までの流れ

15分前に三人ほどが本社に集合し、案内に従って待合室に移動。
その後、面接官に1人ずつ案内される。

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質問内容

自己紹介
自己紹介の内容についての深掘り
学生時代に力を入れたこと
学生時代に力を入れたことの深掘り
海外経験について
就職活動の軸
金融業界、その中でも証券業界を志望している理由
みずほ証券を志望している理由
印象に残っている社員
他社選考状況
逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

ESに書いたことを隅から隅まで聞かれた。
用意してなかった海外経験について聞かれたので焦った。
ESに書いたことは全て話せるようにしておけば良いと思う。
自身の経験や人柄については特に重視しているようだった。

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
2024年11月〜2月
リクルーター面談
エントリーシート
2024年3月
二次面接（インターンシップ参加者は一次面接免除）
2024年3月中旬
人事面接（対面での三次面接）
2024年3月下旬
人事面接という名の最終面接
内定
2024年2月下旬
WEBテスト
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこかの支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・就活の軸はなにか ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・逆質問 かなりオーソドックスな質問ばかりなので、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方が案内→入室→選考開始→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・就活の軸はなにか ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・逆質問 一次面接と大きく異なる点はなし。同じよ...
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待つと面接官が呼びに来る　【質問内容】自己紹介・ゼミでの研究内容・学生時代に力を入れたこと・中学と高校時代の部活動について・証券業界の志望動機・みずほ証券の志望動機・入社後にやりたい業務、キャリアプラン・他社の選考状況・逆質問。...
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）】塾講師として、生徒の志望校合格に貢献した経験だ。私は個別指導塾のアルバイトで、塾をよく休んでしまう生徒の担当を受け持った時があった。この生徒の出席率を上げるためには、塾を居心地の良い場所にしなければならないと考え、行動に移した。欠席時には塾の連絡ツールで必ず心配の連絡をする、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度が高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始　【質問内容】・志望理由・学生時代に力を入れたこと・今までストレスを感じた経験について・あなたの長所と短所・今までの挫折経験・逆質問という流れで進められた。これといって難しい質問はなく、オーソドックス内容で深堀もそんな...
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、係数25分、性格20分　【対策方法】青本や、テスト対策本で勉強した。
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内定
25年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。 400文字以下】高校時代、◯◯部の部長として歴代最低の勝率を改善した経験だ。私が部長に就任した当初、歴代最低の勝率となる◯◯割を記録していた。しかし、このままでは先輩が自身にチームを任せてくださった期待を裏切ることになることに加え、リーダーとして不甲斐ない...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待つと面接官が呼びに来る　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自身の強みと弱みについて・今まで困難だった経験、挫折経験・チームで活動し周りを動かした経験・入社後に興味がある業務・将来なりたい社会人像・当社の志望度。オ...
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内定
25年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・就活の軸はなにか ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・銀行と証券の違いは何だと考えるか ・証券営業の難しさは何だと思うか ・キャリ...
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 24年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 23年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
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  • 22年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
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  • 21年卒
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