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No.370607 本選考 / リクルーター面談の体験談

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2024年12月
リクルーター面談
2024年12月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

インターンシップ選考に落ちたが、リクルーターがついた。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・自己紹介
・なぜ金融か
・なぜ証券か
・他社の選考状況
・逆質問

面接というよりかはお互いのことをよく知るためのリクルーター面談であった。そのため、雑談形式でリラックスして臨むことができた。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

選考要素はなかったが、わざわざ就活生に時間を割いてくれているため、少なからず評価されていると思って望んだ。
軽く向こうから質問が飛んでくるが、面接チックではなく、素直に自分を知りたいのだろうと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2024年12月
リクルーター面談
エントリーシート
2024年2月28日
WEBテスト
2024年3月上旬
一次面接
2024年3月下旬
二次面接
2024年3月下旬
最終面接
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待つと面接官が呼びに来る　【質問内容】自己紹介・ゼミでの研究内容・学生時代に力を入れたこと・中学と高校時代の部活動について・証券業界の志望動機・みずほ証券の志望動機・入社後にやりたい業務、キャリアプラン・他社の選考状況・逆質問。...
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【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、係数25分、性格20分　【対策方法】青本や、テスト対策本で勉強した。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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【学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。 400文字以下】高校時代、◯◯部の部長として歴代最低の勝率を改善した経験だ。私が部長に就任した当初、歴代最低の勝率となる◯◯割を記録していた。しかし、このままでは先輩が自身にチームを任せてくださった期待を裏切ることになることに加え、リーダーとして不甲斐ない...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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