職種別の選考対策
年次:
23年卒 オーダーメイド型
オーダーメイド型
No.240261 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 オーダーメイド型
オーダーメイド型
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年2月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 15人程度 |
参加学生数 | 10人程度 |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的には講義形式でスライドでIT部門についての説明をしてくれた。説明の後には学生から質問するという流れであった。1日目の途中、グループワークがありました。マネジメント体験のワークであるプロジェクトに対し、どの人材を配置すべきかを考えるワークだった。
ワークの具体的な手順
講義:説明→質問
GW:説明→考える→発表
インターンの感想・注意した点
講義形式で濃い話が聞けたのはよかった。しかし、講義資料が難しく、聞くのがしんどいと感じる場面が多々あった。具体的には、文章が多くイラストが少ない、専門用語が多いなどです。注意した点はできるだけ積極的に質問することです。また、GWのフィードバックがなかったので自分たちの答えが正しいのかがわからな...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者:講義形式だったのでグループワークと食事の時間以外は交流はない。また、参加者が消極的な方が多く、交流するような雰囲気ではなかった。
社員:講義形式であったが、テーマごとに人が変わるため、様々な社員さんの話が聞けた。質問もできる時間があったため、その時に交流できた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
雰囲気は良さそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
雰囲気は良いが、インターンの段取りが悪かったため仕事に関しては少し不安がある。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。