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提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 メールで

証券会社、中でも当社のインターンシップを志望する理由

証券会社の業務内容について深く知りたいと考えているからだ。私は、企業を支える仕事に魅力を感じている。日本がグローバル化の進む世界で勝ち残るためには、企業の成長や技術開発が不可欠だ。そうした企業の経営者の声を聴き、株式や資産運用を通して支援することで、将来の社会の発展に貢献できると考える。その中...

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学生時代に頑張ったこと

◯◯を務めるサークルの新入生歓迎活動で、入会希望者数を増加させたことだ。感染症の影響から、入会希望者数の減少が懸念されていた。私はこの問題に対し、会話の機会の減少を最も大きな課題と捉えた。そこで歓迎練習会において、例年練習場に指定していた集合場所を駅に変更し、練習場までの道中で会話できる機会を...

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各質問項目で注意した点

論理的に書くこと

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インターンシップ
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22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【学生時代に力を入れたことについてお答えください。】◯◯にてアルバイトとして働く中で、顧客満足度上昇という課題に対し、お客様のニーズを捉えた企画を提案した。具体的には、◯◯にニーズを見出し、◯◯の導入を提案した。 導入にあたり、社員の方々の時間的制約や案内方法に関する懸念の払拭には苦慮したが、ワークフロー見直しや講習会の...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】玉手箱の対策本
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由などESの深掘りが中心だった。そこまで深く突っ込んでくるわけでもなく、ゆるやかな雑談も多かった。他の質問はあまりされなかった。逆質問の時間も多めに取られており...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特になし
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】絵を描くようなものだった。オリジナルかは不明。　【対策方法】特になし
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、英語、図形配置、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】通常の教材で対策したが、合格ラインはあまり高くないので、それほど対策をしなくても平気であった。　【参考にした書籍・WEBサイト】｢これが本当のWEBテストだ！（1）｣
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯で目標の関東大会出場に寄与したことです。目標を達成するにあたりチームの課題を考えた際、◯◯にありました。私は強いチームの特徴は仲間と協力し、多角的な見方が出来る事だと考えました。そこで課題解決のため二点に重きを置きました。一点目は、◯◯です。二つ目は、◯◯です。従来は攻撃と守備は完...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと（300字）】学生時代最も力を入れたことは、大学三回生の後期から◯◯へ留学したことです。語学力の向上と積極的な多文化理解を目標とし、現地のコミュニティグループに参加しました。しかし、日本人が多く外国人と関わる機会が少なかったため、他に案はないかと考え、多国籍のシェアハウスと地元のレストランでのアルバ...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（300字以内）】小規模の◯◯サークル代表としてサークル発展に尽力しました。去年、サークルは部員が少なく、知名度も低かったため、このままではサークルが廃れてしまうという危機感を持っていました。そこで私は、代表に就任して以下の課題に取り組みました。（1）活動の幅を広げて知名度...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みずほ証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みずほ証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみずほ証券の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
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    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 24年卒
    • オープン型
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    • オーダーメイド型
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  • 23年卒
    • オープン型
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  • 22年卒
    • オープン型
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    • オーダーメイド型
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  • 21年卒
    • オープン型
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  • 15年卒
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