職種別の選考対策
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21年卒 A職※オーダーメイド型へ統合
A職※オーダーメイド型へ統合
No.82771 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 A職※オーダーメイド型へ統合
A職※オーダーメイド型へ統合
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | 支店 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5人ほど、6チーム |
| 参加学生数 | 25人ぐらい |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は金融や資産相続や事業継承に関する講義が多く、たまに短いグループワークを行なった。残り二日間は、初日に学んだことを応用しながら、とある顧客の抱えている問題に対する提案をグループで考えて、最終日午後に発表した。
ワークの具体的な手順
課題発見→提案内容策定→プレゼン作成
インターンの感想・注意した点
インターンの中で苦労した点は、講義やワークで出てくる単語が難しかったことだ。私は金融の知識がないので、最初は単語や概念を理解するのに時間がかかった。周りのメンバーもついていけてなかったため、みんなで単語の意味を確認しながら進めた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが、選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
一人のインターンシップチーム社員が二つのグループのサポート役として、グループワークでアドバイスをくれる。また、他のチームについている社員にも質問することは可能。最後に懇親会があり、社員と話すことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで知的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかではあるが、仕事に誇りを持っている
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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