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金融 みずほ証券
19年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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◯◯として手話イベントを企画開催したことです。最大の難関はスポンサー探しでした。部長は他のクラブと同じようにスポンサーになれそうな会社を探せば良いと思っていましたが、予定した金額の半分しか集まりませんでした。なぜなら、耳の不自由な方向けの活動であるため、会社が利益を見出せないのですから。そこで...

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金融コングロマリットのシナジー効果に魅力を感じたからです。金融機関にとって、お客様のニーズに応えて稼ぎ出すことが重要であると考えています。貴社は、One MIZUHOのもとで銀・証・信一体となり、多様なニーズに応える体制が整っており、様々な金融商品の開発・提供ができます。単一な金融商品の代わり...

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高い専門性を目指しているのが志望理由です。業界動向や内外景気の調査分析を行い、俯瞰的に資本市場の動きを把握するということは、高い専門性が必要になると考えます。その中で、貴社には各分野でNo.1を目指す人が集まっていると考えられます。私も一員になり、自分の培った知識とスキルを活かしたいと強く思い...

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リサーチ業務を選んだのは、分析結果を表現することの純粋な「楽しさ」を感じられるからです。アナリストは企業の決算説明会に参加したり、IR担当者に取材したりすることで仮説を立て、業績予想モデルを作り、必ず答えが出てきます。その答えはただ数字の羅列ではなく、まさに生き生きとしている企業や業界の未来像...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】M&Aのヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeで向こうから連絡が来る　【質問内容】・就職状況 ・他にいいと思っている企業は（投資銀行の中で） ・なぜその企業がいいと感じるのか ・志望動機（なぜみずほなのか） ・逆質問：自分の興味のある企業の案件を手がけてい...
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19年卒
内定
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非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退の為わかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為わかりません
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内定
19年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅、人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】・就活状況 ・志望動機（なぜ投資銀行か） ・志望動機（なぜみずほか） ・なぜカバレッジ志望なのか ・学生時代に頑張ったこと ・チームで成し遂げたこと ・逆質問（バンカーとしてのキャリ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：アナリスト（インフラのカバレッジ） 2人目：アソシエイト（ECM？ ストラクチャードファイナンスを専門にしていた）　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで向こうから連絡が入る　【質問内容】基本的には逆質問の場（選考されているのか不明） 二人目の方は、逆質問す...
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19年卒
五次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接であった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】・就活状況 ・健康状態 ・入社したら寮になるが問題ないか ・親は投資銀行に入ることに反対していないか など、基本的には内定を前提とした面談のように感じられた。 実は、そんなことはなかっ...
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】ES、webテスト提出後、メールで面談のお誘いを受ける　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町のオフィスの一階で合流→近くのカフェへ→面談→解散　【質問内容】就活状況、基本的には逆質問の場。 選考には一切影響しないことを告げられた。 社員さんも自分には人事権がないとおっしゃっていて、採用活動の運営責任を担って...
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19年卒
説明会
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【内容】投資銀行部門全体の説明会となり、主にGIBコースとマーケットコースの説明がされた。また後半一時間ほどは、各コースの中堅社員によるパネルディスカッションがあった。　【注意した点・感想】各コースの説明については基礎的なものが中心であり、またコースについてだけでなく、みずほ証券全体の特徴などについても触れられた。パネルデ...
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19年卒
事前相談会
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【内容】VP社員と30分×2回で、事前相談。基本的に社員から質問することはなく、30分間こちらから質問し続ける。　【注意した点・感想】・とにかく質問を切らさないことである。 ・「事前相談会」という名目であるが、実質的には面接である。 ・逆質問をする中で、投資銀行業務、みずほ証券への熱意を伝える必要がある。 ・部門別説...
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19年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、名前を呼ばれ案内され、入室すると面接開始。スポーツや勉強の雑談から始まり、はじめは穏やかな雰囲気だったが、次第に厳しい質問が増える。　【質問内容】・志望理由 ・投資銀行ってどんな仕事か、説明してみて ・企業...
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内定
19年卒
内定
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【内定後の課題の有無】簿記2級 証券外務員　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】プライマリーで30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京、早稲田、慶應、東京工業、京都大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル、帰国子女、外...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みずほ証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みずほ証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみずほ証券の企業研究をする際に役立ちます。
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