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金融 みずほ証券
19年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
No.28090 本選考 / 三次面接の体験談

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19年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年5月中旬
三次面接
2018年5月中旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

◯◯部長と人事部社員

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会場到着から選考終了までの流れ

始めに◯◯部長と30分間面接し、次に人事社員と話す。

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質問内容

・志望理由
・他社の印象
・どんなバンカーになりたいか
・仕事をする上で一番大事にしたいことはなにか
・どんな基準で就活を進めているか、なぜみずほか
・みずほの印象
・どのように仕事する相手を選ぶのか

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雰囲気

非常に穏やかな雰囲気であり、面接というよりはみずほの良さなどについてお話し頂く時間が多かった。

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注意した点・感想

面接というよりは、基本的に部長のお話しを聞く時間が大半である。◯◯の就活の話に始まり、仕事をする上で大事にされていること、なぜみずほで働いているかなどについて話して頂いた。ために質問されるが、基本的なものしかなかったので、
落ち着いて回答した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープン型
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    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 24年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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