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No.7554 本選考 / 一次面接の体験談

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18年卒
一次面接
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本選考
津田塾大学 | 文系
2017年6月上旬
一次面接
2017年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

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会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機後、面接

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質問内容

・今までの説明会や座談会を通じて印象に残っている社員はいるか
・将来のキャリアプランを具体的に
・生い立ちについて
・コースについて（エリア職でなくてよいかなど）
・学生時代頑張ってきたこと
・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

ここの選考で大切なことは、いかにみずほ証券のことを理解しているかだと感じたので、業務内容についてはなるだけ他社との違いも交えながら話すようにしていた。説明会で感じた雰囲気や、企業理念に共感した背景など、いかに他人が話さないようなことを話せるかが大切だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年3月上旬
証券業務理解セミナー
2016年3月下旬
WEBテスト
エントリーシート
2017年5月上旬
社員座談会
2017年5月上旬
個人面談
2017年6月上旬
一次面接
2017年6月上旬
最終選考
2017年6月上旬
最終面接
内定
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他の先輩のES・体験談

内定
18年卒
OB/OG座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】立食パーティーで好きな社員さんのところに行って自由に質問することができた。 選考ではなかった。　【注意した点・感想】同じ大学でも呼ばれている人といない人がいたので、ESの内容とWEBテストの点数で区切られていたと思う。若手からベテランの社員の方まで部署問わず様々な人がいたのでいろんな話を聞くことができた。志望動機...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことを入力してください。(300文字以下)】予備校アルバイトにおける生徒募集だ。私は、「夢を持つ高校生の役に立ちたい」という想いから、広報や営業を志望した。しかし、2ヶ月連続でノルマを下回る時期があった。原因は、「周囲を巻き込めていないこと」だと考え、大きく2つの行動に着手した。1つは、生徒募集に対す...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
東洋大学 | 非公開
【当社を志望する理由を入力してください。 300文字以下】私が証券会社を志望する理由はわが国の課題である「貯蓄から投資」へと導く中で解決できると考えたからです。その流れが定着することで、株式投資の割合が増え、企業の成長資金を潤す結果につながり、経済の活性化に貢献できると考えます。その中で特に貴社を志望した理由は、一体戦略の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
質問会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してからよばれる。　【質問内容】逆質問オンリー ・どういうキャリアパスの人がいるか？ ・優秀なアナリストがたくさんいる理由は？ ・銀行と証券の投資銀行業務の違いは？ ・みずほ証券の将来性は？ ・AIやネット証券の発展に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語 計数 英語 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】非言語：15分 計数：20分 英語：10分 パーソナリティ　【対策方法】玉手箱の問題集を1冊やった。
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内定
18年卒
ビジネス体感ワーク
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】お客様役と社員役に分かれてロールプレイングを行った。　【注意した点・感想】お客様相手にヒアリングするところから始めるのでかなり内容の濃いものであった。定められた基準をクリアしていかないと契約成立までいかない設定になっていた。2人1組で行うのでペアの人とのチームワークも大切。
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内定
18年卒
自己PR面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の比較的権限を持つ方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他社の志望状況のアンケートを書く。　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・学部選定理由 ・大学選定理由 ・中高の部活動 ・サークル ・ゼミ ・バイト ・自己PR ・就活の状況について ・他社の印象 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
役員セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】投資銀行業務出身の役員の方からみずほの将来性や社会人として大切なことの講演があった。　【注意した点・感想】20人くらいしか呼ばれておらず、今までの面談で評価が高かった人だけが呼ばれるセミナーだと思う。リテールで申し込んでいたが、投資銀行業務についての説明が重点的にされて非常に興味を持った。逆質問の時間もあったので考...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室からよばれる。　【質問内容】・志望動機（なぜ証券、なぜみずほ？） ・大手証券会社のそれぞれのイメージ ・みずほのいいところ ・他社の選考状況 志望動機と他社の選考状況しか聞かれなかった。 志望度の確認がいろんな角度から行...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 24年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 23年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 22年卒
    • オープン型
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • キャリア特定型
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