職種別の選考対策
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17年卒 オープン型
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No.2985 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 オープン型
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 様々 |
| 交通費補助の有無 | 実費全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に金融について講義形式でレクチャーがあり、その内容を踏まえて「銀行・信託・証券」の違いについて調べ、まとめたものを発表するということを行った。2日目以降は「エクイティファイナンスの提案」を目標をグループで同様の調査・議論を行い、パワーポイントを用いた発表を行った。
ワークの具体的な手順
グループワークが主な作業を占めており、初日に行われた講義をもとにグループで作業をしていく。初日と二日目以外はパワーポイントを用いた発表を全体に向けて行った。5〜6人で1チームとなり、資料を集め、それに基づいて議論を重ね、提案内容を練っていく方式だった。
インターンの感想・注意した点
インターンシップの内容は、「エクイティファイナンスの提案」というあまり馴染みのない分野ではあったが、事前にその内容についてレクチャーは行われることに加え、何か疑問があればその場にいる社員に相談することができるので、とても勉強になる場であったように感じられた。
懇親会の有無と選考への影響
本選考には関係ありません。
インターン中の参加者や社員との関わり
助言を請えば答えてくれ、とても親切だった。資料などもメンター自身で必要だと感じたものを渡してくれたりと、積極的に関われた。また、最終日に行われた懇親会では人事・現場社員問わず、幅広く話をすることができた。
インターン参加による優遇
本選考でメンターとして相談に乗ってくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固く、激務なイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そこまで固くはなかった。
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