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◯◯同好会にて競技力低迷を挽回し、総合を果したことす。会員数◯名を超える団体ながら、競技者の怠慢的な状況が続き◯◯とは程遠い団体になっていました。私はサークルという比較的自由な空間のなかでも結束力を上げるため個人面談を実施しました。モチベーションを高め、練習の質の向上をできました。試行錯誤をし...

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社会で活躍するすべての人を支え、これからの社会をつくる金融のプロフェッショナルとして社会の発展と成長を応援できるからです。私は◯◯◯◯のボランティア経験をもとに、復興が人の思いに加え、義援金といった金融の働きがあってこそ達成されたと感じたからです。金融という絶対的な基盤に加えて、証券はお客様の...

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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接のため自宅で待機。こちらからは面接官は一人しか見えていなかったがWEB面接であるため実際にはもっと人数がいたかもしれない。　【質問内容】これまで通りエントリーシートの内容の確認と、なぜこの会社かというところを深堀りされた。特...
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21年卒
最終面接（人事社員）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接を終えた後少し待機場所で待ち、リクルーターの方に連れられて人事の方との面接に案内された。　【質問内容】・今日の役員面接の感想（フィードバック） ・あらためて志望度 ・他社選考状況 ・内々定もらえたら他社選考辞退する...
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21年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナルの筆記テスト 特に変わったところはなく、言語非言語のSPIに近い内容だった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特に難しい印象は受けなかった。SPIの対策をしていれば問題はないように感じる。
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のようなところで待機後、面接室へ入室　【質問内容】学生時代力をいれたこと　なぜこの会社なのか　研究内容について 質問内容で特に突飛なものはないが、理系である場合、なぜ営業職を選ぶのかを説明できるようにしておく必要があると...
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21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅程度　【会場到着から選考終了までの流れ】本社面接の予定であったがWEB面接に切り替わった。　【質問内容】一次面接とかなり似ている。 一般的な内容に加えてエントリーシートの内容からの深堀があった。特に答えにくい質問はなかったが他社の選考状況や公務員と併願しているかなど...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語　非言語　性格の三項目　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもとの同じ進め方　【対策方法】対策は必要であるが、そこまでボーダーが高い印象はなかった。
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の本命から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】いわゆる普通のウェブテスト　【対策方法】特になし
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21年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役などの役員クラスの方2人 進行として人事の方がついてきてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分近く待たされたのち部屋へ案内。アクリル板を介してマスク状態での面接だった。　【質問内容】・自己紹介（名前と大学程度）と志望動機を1分で話す。 ・ビジネスで...
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内定
21年卒
社員質問会（人事社員）
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本選考
非公開 | 文系
【内容】中堅人事社員2人：学生3人 の質問会。 基本的には逆質問をしていくが、質問会の最後に家族にここの社員がいるか・海外志向はあるか・TOEICのスコア持ってる人について聞かれた。 学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた人もいれば、また逆質問オンリーで終わった人もいたので人によって内容がまちまちだと感じた。 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大和証券の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大和証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大和証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や大和証券の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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