職種別の選考対策
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20年卒 総合コース(エリア総合職)
総合コース(エリア総合職)
No.49392 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月6日 |
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実施場所 | 大和証券本社ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 3チームあたり1人 |
参加学生数 | 100人 |
参加学生の属性 | 幅広くいた。 |
交通費補助の有無 | 1000円まで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お客様に対して、ヒアリングを通して抱えている問題に対して解決策を示しながら、投資選好も判断し、数ある商品の中から組み合わせて発表した。ヒアリングの重要性や幅広い商品からいかにリスク分散するかが肝だった。
ワークの具体的な手順
まずお客様の情報を個人で読み取り、その後グループワーク。途中でヒアリングを挟み、最後に発表。
インターンの感想・注意した点
正直ほかの証券会社と比べて選考が緩いためかレベルは物足りなかった。ほとんど一人でワークをして、発表までした。特に社員の方が常にいるというわけではなく、インターンシップでは選考要素はほぼないと思われる。
懇親会の有無と選考への影響
3月に懇親会があったが行けなかった。しかし選考とは無関係のようだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加している学生は体育会系、サークルと幅広く色々な人がいた。証券会社のインターンが初めての人も多く緩い。社員の方も優しい人が多く座談会で多くの質問に応えてくださった。また社員の方も証券だけでなく大和ネクスト銀行の方もいらっしゃった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大切にする。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大切にしていることがより伝わった。
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