職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
15年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
No.209 本選考 / イベントの体験談
15年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
15年卒
イベント
>
準備
大学非公開 | 文理非公開
イベント
実施時期 | 1月9日 |
---|---|
所要時間 | 16:30-18:30 |
内容
まず企業紹介があり、その後に座談会があった。座談会は話を伺いたい社員の方のテーブルに移動し、20分程度質問に答えていただくというフローを4回繰り返した。
感想
座談会がメインであるため、下調べにより予め質問を準備しておくことで疑問点を解消でき、有意義な時間にすることができた。また、1年目~7年目ぐらいまで勤続年数に幅があり、リテール・ホールセール、それぞれの部門から社員の方が参加されるため、一人一人の社員の方に適した質問をぶつけるのがよいと感じた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
内定
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融三井住友信託銀行Gコース(全国転勤型)
-
金融三菱UFJ銀行システム・デジタル
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)