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ドリームインキュベータの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ドリームインキュベータの面接/面談の体験談一覧です。ドリームインキュベータの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ドリームインキュベータの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年前後くらいの方、コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から軽い自己紹介 学生から軽い自己紹介 ケースお題発表 思考時間 発表・ディスカッション 解散 【質問内容】ケース面接ではあるものの、一般的なケース面接でよくみられる市場規模推定や売上向上...
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ビジネスプロデューサー
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】2人の社員の方とそれぞれ60分、30分ずつお話ししました。 1人目の方はパートナーでこちらが実質最終面接、2人目の方は若手で、選考要素はないので安心して何でも聞いてほしいと言われ、DIについてより詳しく話してくださいました。 【質...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われた。 【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・コンサルタントとして何に関わりたいか ・興味を持った企業戦略は何か →それにちなんだケース面接 ・チームの一員としてはどのような役割を持つことが多いか ・逆質問...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接30分 【質問内容】お題は、サブスクリプションで新規事業を始めるなら何にするかだった。 それを考えるにあたってサブスクリプションの特性についての幅だし、その中で新規事業立案できるもの、するとしたときのKSFについて問...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクからルームにはいる 【質問内容】新しいテーマパークを建設するならどこにどのようなテーマパークを建設するかについて 初期アウトプット後に、5つ程度質問をされました。 主に、そのように考えた仮説について問われ...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛 【質問内容】ケースを出され、発表後に面接官の投げかけてくる質問をもとにひたすらディスカッションをする。思考時間は5分程度だったと記憶している。 少しは人物にまつわる質問があるのかと思っていたが、なかった。...
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東京大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社五年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】日本最大手の移動体通信事業者の新規事業立案。ファーストアウトプットの論理の妥当性、他の案にしなかった理由、新規事業を立ち上げる上で競合に対してクライアントが有する優位性、新規事業を具体的にどのようなステップで進...
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ケース
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】守秘義務があるため、詳細は言えませんが、最近流行りのビジネスモデルを用いて、新たな事業を組み立ててくださいというお題。思考したのちに、発表し、面接官と一緒にディスカッションを行う。ディスカッションではめげないことが大切。...
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ケース面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】新しくテーマパークを作るならどのようなものにするか.自由に仮定を置いて考えることができた.画期的なアイディアを何も思いつかなかったため、立地や他産業との関連などについてつらつらと(もちろん極力論理的にでは...
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の若い現役コンサルタントの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の軽い経歴紹介とこちら側の軽い自己紹介の後、すぐにケースに。 【質問内容】あなたは戦略コンサルタントとして、倒産寸前のとある業界の日経企業のクライアントから、事業再生案についての相談を受けている。論点...
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個人面接(ケース)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに集合後、学生が自己紹介を行う。その後、ケース面接のお題が発表され、5分程度の思考時間が与えられた。ディスカッションを終えた後に解散。 【質問内容】お題は「某日系大手会社の新規戦略立案」であった。ディスカッション中は、視野の広さが...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 新卒2年目ほどだった気がする 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介 ケースお題発表 思考 解答発表・質疑応答 逆質問 【質問内容】ケースのお題:サブスクの新規事業提案 アイデア力を見ているのではない。そのため、サブスクとは何か、サブスクに向く商材・向か...
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】新しいサブスクを提供するとしたら、どのようなサービスを提供するか。(5分の思考時間) (1)どのような会社が、(2)どのような目的で、(3)どれくらいの売り上げを目指しているか、などは自由に設定して良い。 【雰囲...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのケース面接です。 【質問内容】あなたが新しいテーマパークを作るとしたら、(1)どこに作るか(2)どんなものを作るか(3)そこでの売り上げはどのように拡大するか。ただし、USJやディズニーのような大規模テーマパークを作るほ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目ほどの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施。 【質問内容】ケース面接を実施。 お題は、あなたがとあるサービスにおいて新しく事業を始めるなら何を始めるかを5分で考えてください。 そのあとはディスカッションを実施。 ドリームインキュベータについての...
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三次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると面接官の方が待機しており、面接開始。 【質問内容】お題「デジタル化の煽りを受け売り上げが急落している老舗出版社の業績を短期的に復活させるには?」 ・上記ケースに対し、5分ほどの思考時間及び発表の後、質問で深掘...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【質問内容】フードロスを減らすにはというお題について、資料が配布されそれについて一人で考えたのちに、面接官と議論するというもの。面接官からはなぜそう考えたのか?や他にはアイデアがある?、そろロジック正しい?など厳...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでケース面接を行った。 GD選考を受けたという人もいたため、人数によって調整されていたように思う。 【質問内容】とある業界の新規事業立案系のケース。 個人ワーク数分間で考えをまとめたのちに、軽く内容を発表し...
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ケース面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5、6年目ほどのマネージャーであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介、アイスブレイクの後すぐにお題説明、その後5分ほど思考時間がとられた後30分程ディスカッションを行って終了。 【質問内容】「食糧廃棄物における焼却・埋立部分の廃棄量を減らすにはどうすれば...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】前もってzoomのURLが送られてくる。 【質問内容】ケース面接のみ。オンライン教育の領域に置いて新規事業を考えるというものであった。最初3分程度考える時間が与えられ、後の時間はひたすらその案を深掘りされる。私の場合は最初の案が1...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるzoomのURLにアクセス 【質問内容】ケース面接が35分と逆質問が5分ほどであった。ケース面接は「英会話の売り上げをあげるには」というお題であった。会社や政府等の主体は特に限定されず、また様々な主体を主人公にとにかくた...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く話した後社長が入室し、1時間話した後帰宅。その日のうちに連絡が来る。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・研究内容 ・インターンや選考を経て、ドリームインキュベータの印象 その他は、社長が会社...
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内定
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人事面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当2名(6年目マネージャー、5年目マネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、人事2名が入室した後、話をする。 終わった後、ディナーに連れて行ってもらえる。 【質問内容】・就活の状況 ・逆質問 ・今後のステップの説明、現状の説明 ・インタ...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後そのまま会議室に案内され、時間になると試験官が入室し、面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートの質問(人生で最も熱中したこと)の深堀り、ロジックの深堀りも若干行われたが、主に動機や何にモチベー...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後面接会場に案内される 【質問内容】学生時代に頑張ったこと →何が難しかったか、特にどのような点に気を付けたのか、他にその結果を達成できた理由は考えられるか 留学+志望理由 →留学で学んだことで印象的だったの...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、担当者から名前を呼ばれて会議室に通される。終わり次第帰宅 【質問内容】ESの深堀、志望動機のみ。 コンサル業界を志望した理由と、その中でもDIを受けた理由を述べた。本選考はジョブに参加した人の中から行われるので志望度合...
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20年卒
社長面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接前に5分ほどの面談があり、緊張をほぐしてくれる。 その後人事の方が退出し社長が入室、面談が始まる。 社長が退出した後にまた人事の方が入ってきて、結果を告げられる。 【質問内容】志望理由 学生時代頑張ったこと 生い立...
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DI Summer Study
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本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前中は、学生の自己紹介から始まり社員さんの自己紹介、会社紹介がある またランチの時間には社員さんと話す時間も用意されている 最終日の午後にプレゼンがあり、その後懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某人材派遣会社の売上を10年後までに2000億円ほど向上させるに...
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個人面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後大きな会議室に集められ、そこから順番に呼ばれる 【質問内容】DIを志望した理由 学生時代力を入れたこと エントリーシートに沿って、中高時代の質問(自分が中高時代のことを書いたため) 他にどこを見ているか 先...
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役員面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の役員の方 人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され面接 【質問内容】志望理由 学生時代頑張ったこと ジョブの感想 就活状況 他ファームのジョブに行って感じたこと コンサルティング業界についてどう思うか DIについてどう感じているか ...
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個人面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後全員集められて、今度は一人ずつ呼ばれる 【質問内容】直前に行われたグループディスカッションの反省点や、周りの学生の動き、発言をどう思ったか、を問われた。もう一度行うならどこを直すか、自分はどんな役割を果たそうと思うか、など、...
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社長面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の社員とアイスブレイクし、その後面接。面接後に社員から内定通知。 【質問内容】JOBはどうだったか。どのようなところが難しかったか。 質問はこのくらいで、基本的には文脈に沿って雑談が続くだけであった。 話の流れの中で、キ...
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役員面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用を統括している役員と、人事の方の2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】JOB選考の2日目の途中に、1人ずつ呼び出され手面接。面接が終わり次第またワークに戻る。 【質問内容】はじめに、簡単に自己紹介をした。その後は、どうしてこのJOB選考に応募したのか、他にはどんな業界や...
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Spring Job
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス近くの貸会議室で行われた。 初日午前に会社説明と役員による講演があり午後からグループワーク。3日目の午後に役員への発表を行い、懇親会をして終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「30年前、JR北海道はJR九州同様分割民営化されたが、現在は大きな差がついている。この...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次GD後、一人づつ呼び出される。 【質問内容】ESに書いた学生時代の部活について。どんなことをやっているのかを聞かれた。 加えて、どうしてこのJOB選考に応募しようと思ったのかDIに対する印象は、ほかにはどんなところを受...
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日は、選考に関する説明と性格診断?のようなものが行われる。 役員の講演があり、午後からワーク。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「三越伊勢丹グループの新規事業立案」であった。チームは4人であり、以前のフローと同様に社員の方が1人常駐している。議論に積極的に関与する...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目の午前は学生の自己紹介や会社説明、筆記試験などであり、ワークは行われない。午後からワーク開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「資生堂の国内事業に関する戦略立案」であった。会社からパソコンが貸与されることはなかった。メンターとなる社員が1班に1人常駐している。...
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日午前にジョブについて説明と性格診断のテストが行われる。役員講話のちランチを取りながら座談会、午後からワーク。最終日にプレゼン、打ち上げが行われる。1〜2日目に役員との面接が行われる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「三越伊勢丹グループの新規事業立案」。1チーム4名...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目の午前は参加学生の自己紹介と会社説明、筆記試験を行う。筆記試験は簡単。1日目午後からワーク開始、2日目の午後にプレゼン。プレゼン終了後は懇親会が行われる。二次会まで会社が準備してくれている。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは資生堂の国内事業戦略立案。メンター社員...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD開始→個人面接 【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか? ゼミで何を研究してるんですか? 質問内容は上記二点のみ、簡単な相槌は打ってくれるが特に突っ込んだ質問をしてくるわけではない。 5分程度と短いため、特...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目、リクルーティングを何年もやっている人。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度大部屋に集められてから、部屋に分かれてGD。GD後、その部屋から1人ずつ名前を呼ばれ個人面接の部屋に移動する。面接後即解散。 【質問内容】GDの内容について聞かれた。その中でどんな反省点を感じ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】朗らか。適当 【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあとに呼ばれる 【質問内容】学生時代にがんばったこと、自分がどうしてコンサルティング及びドリームインキュベーターで働きたいのかについて、フランクな雰囲気で尋ねられる。緊張は特にしない。最終的な確認程度の作業であった。GDが全...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント2名(中堅・新人) 【会場到着から選考終了までの流れ】二次GDの通過者のみ、順次案内される 【質問内容】二次GDに対しての感想・自己評価など 新聞記事を参考に時事問題に対する意見感想・質疑応答 →コンビニの24時間営業について ・24時間営業が始まった・...
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【会場到着から選考終了までの流れ】9時にオフィスの下の階で集合し、オリエンテーションへ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題】ヤマト運輸のかかえる課題とその真因はなにか、そしてそれをどう解決するか 【環境・形式】 学生3人ずつで3グループ。各グループに1台ずつPCと、何冊か物流業界の基礎知識の本、ヤマ...
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ビジネスプロデューサー
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チームの人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官2名と学生1名。アイスブレイクのあと、雑誌の記事を渡されてそれを読むように言われる。軽く記事に目を通したあと、面接官と記事の内容についてディスカッションする。 【質問内容】ヤマト運輸の問題について、最近何を感じたか。ま...
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2次選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】朝から集められ、6時間ほどのジョブを行う 【質問内容】ある企業の現状の課題と今後の方針立てを1日で行う。 日程は2日間に分かれているが2日で扱う企業は異なっているらしい。 約6人のチーム×3で1日は行われる。 何年か分の有価証券報告書のみが各班に提供されPCの使用などは禁じられている...
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1次選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集められ、グループに分かれてディスカッションを行う。1回目のディスカッション後部屋に戻り、合格者のみ2回目のディスカッション会場に移動しディスカッションを行う 【質問内容】グループディスカッション 1回目:「パソコン教室の市場規模推定とそれを1.5倍にするには?」 2回目:「国内...
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ジョブ
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本選考
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【内容】1日目はガイダンスメインで2日目から課題に取り組む。 課題内容はある製品をある国での消費量を増やすにはどうすればよいかというものであった。1チーム3人で行われた。 【参加者の属性】東京大学が7割京都大学2割その他1割 文理は半々 【待遇】給与:2万円×4日 交通費・宿泊費:関西の学生には提供されていたようであ...
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役員面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人役員、50代前半 1人若手、案内役、30くらい みんなフランクに明るかった 【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人が玄関に迎えに来てくれ、入室 2人の役員が正面、案内役の人は横に座る 【質問内容】面接官が聞きたいことを自由に聞いてくる 自分はアメフト部だっ...
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三次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員1名(50代)、男性マネージャークラス1名(30代)、男性若手社員1名(20代)の計3名。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で名前が呼ばれ面接室に移動。30分の面接後、3人の面接官にエレベーターまで案内され、終了。 【質問内容】ESに沿った質問が中心...
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二次選考(GD)
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インターンシップ選考
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】(上記の一次選考の続き)→控室で一度目のGDを通過した学生のみが呼び出され、別室へ移動→4人でGD(時折社員さんからの質問が入る形式)→GD終了後、退社 【質問内容】「携帯電話キャリア業界について、当時ドコモが打った通話料定額制という施策に関する是非」についてGDをおこな...
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一次選考(GD)
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インターンシップ選考
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→グループごとに名前を呼ばれ別室へ(テーブルとホワイトボードがある会議室)移動→GDを確か40分程度(フェルミ推定を使ったもの)→社員さんから各学生に抜き打ちの質問→面接終了後、再び控室へ 【質問内容】GDのお題は、「ペット関連市場の大きさを概算し、それを...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【時期】11月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付→待合室で待機→所定の会議室へ→GD→退出 【質問内容】楽天のEC部門のこれからの成長戦略を考えてください。 机の上においてある資料は自由に使用してよい。 4時間GDした後に発表の時間を設けるので、プレゼンする内容をまとめておくこと。ただし、奇麗な資料...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【時期】11月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考(GD)終了後待合室で待機→社員さんが名前を呼ばれた人のみが次の選考会場に通される→GD→退出 【質問内容】今日から突然テレビの電波が使用不可能になって、テレビ番組が放映されなくなったとしたら、どのようなビジネスチャンスが発生しますか。 ただし、GD後に話し合...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【時期】11月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場に案内→GD(1時間)→退出 【質問内容】店舗型の旅行代理店の売り上げを上げるための施策を考えてください。 ただし、GD後に話し合った結果を発表する必要はありませんので、途中で時間切れになってもかまいません。参加者がどんな考え方をする人なのかを見ています。 ...
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特別選考
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【時期】7月3週目金曜日 【会場到着から選考終了までの流れ】2次選考の日に別途予定が入っていたことを人事に伝えると特別選考を設けていただいた。当日午後7時ごろにオフィスに集合。人事の方が出迎え、挨拶をした後10人程度収容の会議室に移動。そこで社員の方2人とケース問題を解いた。終了後はエレベーターに案内され解散。 【質問内容...
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【時期】7月2週目週末 【会場到着から選考終了までの流れ】虎ノ門DIオフィスのある東京倶楽部ビルディングのロビーにて集合。集合時間になると前年度内定者の方が出迎え、点呼後にオフィスのある4階に移動。30人程が収容できる会議室にてその場で発表される7~8人のグループごとに10人程度用の会議室に連れていかれる。そこで社員2人の...
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