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ドリームインキュベータのGD(グループディスカッション)の体験談一覧
ドリームインキュベータのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。ドリームインキュベータの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにドリームインキュベータの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。
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【会場到着から選考終了までの流れ】社員担当者自己紹介 ↓ タイムスケジュールや注意事項の説明 ↓ ワークお題発表 ↓ ワーク ↓ 発表 ↓ 社員担当者から質問・ディスカッション ↓ 解散 【GDのテーマ・お題】某業界某社の売上向上施策 【GDの手順】➀タイムスケジュール確認・ワークフローの設計・時間...
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【会場到着から選考終了までの流れ】社員担当者自己紹介 ↓ タイムスケジュールや注意事項の説明 ↓ ワークお題発表 ↓ ワーク ↓ 発表 ↓ 社員担当者から質問・ディスカッション ↓ 解散 【GDのテーマ・お題】某業界某社の売上向上施策 【GDの手順】➀タイムスケジュール確認・ワークフローの設計・時間...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【GDのテーマ・お題】新規事業立案に関するGD 【GDの手順】GDのお題が提示され、まず初めに個人ワークの時間が5分設けられました。 その後ディスカッションを45分行い、最後に代表者が発表を行いました。 面接官は学生の会話を聞くことに徹しており、質問等はされませんでした...
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一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】新しいコンセプトの賃貸をするなら、どういうコンセプトにするか 【GDの手順】お題が発表されたあとに5分程度それぞれが個人で考える時間が与えられて議論を30分ほど行った。議論の最初でそれぞれが持っている仮説や重要だと思う論点を述べ、発散するの...
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一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初に5分程度自分で考える時間が取られたのちに全員でディスカッションを30分ほど行う。 【GDのテーマ・お題】コンビニの1店舗のフェルミ推定と売上向上 【GDの手順】まず最初に5分程度自分で考える時間が取られたのちに全員でディスカッションを30分ほど行う。 発表などは特になく議論の途...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクからルームに入る 【GDのテーマ・お題】賃貸住宅の新たなコンセプトを考えてください 1.新たなコンセプトの幅、全体感はどんなものか? 2.その全体感の中で、具体的な施策にどんな施策をするべき?+理由 3.施策のポイントは?(差別化要因やキーサクセスファクター等) 【G...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐルームに入る 簡単なアイスブレイク後GD45分 【GDのテーマ・お題】・高級ホテルの年間売り上げを推定 ・高級ホテルの新規事業立案 1.新たなコンセプトの幅、全体感はどんなものか? 2.その全体感の中で、具体的な施策にどんな施策をするべき?+理由 3.施策のポイントは?...
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東京大学大学院 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【GDのテーマ・お題】賃貸住宅の新たなコンセプトを考えてください ①新たなコンセプトの幅、全体感はどんなものか? ②その全体感の中で、具体的な施策にどんな施策をするべき?+理由 ③施策のポイントは?(差別化要因やキーサクセスファクター等) 【GDの手順】最初に簡単な自...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】ある業界で新規事業をする際、どのような戦略を立てるか 【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発表→質疑応答→最終的な制作物に対するフ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】新しく不動産会社をやるなら何をやるか 【GDの手順】学生が自由に決めることができる.最後に発表を行う時間はなく、全てのディスカッションのプロセスをビデオマイクオフの社員がずっと見ている.約1時間程度の所要時間のうち、40から50分程度話していた気...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】遊興施設の売上向上施策だったと思う 【GDの手順】学生が自由に決めることができる.最後に発表を行う時間はなく、全てのディスカッションのプロセスをビデオマイクオフの社員がずっと見ている.約1時間程度の所要時間のうち、40から50分程度話していた気が...
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方から軽い経歴紹介のあと、すぐさまGDに。 【GDのテーマ・お題】ある業界領域で新サービスを展開する上でのコンセプトを考えよ 【GDの手順】お題発表後、3分間でまず個人の思考時間。その後、40分間のグループディスカッションに移る(発表時間は設けられていない)。その後、およそ15分間...
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD 【GDのテーマ・お題】とある高速道路の売上向上施策 【GDの手順】お題発表後に、まず5分間の個人での思考時間が与えられる。その後、チームメンバーとおよそ40分のグループディスカッションが開始される(発表はなし)。面接官は画面オフでディスカッションを監視しているが、特に介入は...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに集合。その後お題が発表され、GD開始。発表は無く、各学生最低1問は面接官からの質疑応答があった。その後のFBはなかった。 【GDのテーマ・お題】◯年後の賃貸マンションの在り方 【GDの手順】まずは前提を確認した。その後、◯年後に想定できる社会課題をブレストしていった。その中から賃...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに集合。お題が発表された後に30分程度でGD開始。発表や質疑はない。その後解散。 【GDのテーマ・お題】東名高速道路の売上を上げるには 【GDの手順】最初にお題における前提確認を確認した。その後、売上の分解式をベースに現状分析とボトルネックの特定を行った。ターゲットを見定めた後は施...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介 議題の発表 議論 発表 【GDのテーマ・お題】人材紹介の新規事業提案 【GDの手順】議論は、前提確認、現状分析、課題特定、解決施策の考案、優先順位つけの手順で行った。 求職者側と求人企業側のそれぞれの視点が考えた。新規事業提案であるため、現状の課題だけでなく、今後のト...
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東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】有名企業の成長戦略 【GDの手順】基本的に1回目のGDと同じ。 面接官からお題が発表され、40分程度チームでディスカッションを行う。その後、面接官の方から簡単にフィードバック。最後に、「◯◯までに人事から結果を送信します」と言われてzoomから退出する。...
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】有名企業の成長戦略 【GDの手順】面接官からお題が発表される。 その後40分程度チームでディスカッションを行う。そして、面接官の方から簡単にフィードバックをいただく。最後に、「◯◯までに人事から結果を送信します」と言われてzoomから退出します。 【GD...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループディスカッションを行います。 【GDのテーマ・お題】人材系の新規事業の立案 【GDの手順】最初は大きなルームに入り、班ごとにブレイクアウトセッションに分かれていきます。面接官からお題を発表され40分程度の長めのディスカッションに移ります。書記は無くても良いと言われていま...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループディスカッションを行います。 【GDのテーマ・お題】東名高速道路の売上向上施策 【GDの手順】面接官からお題が発表され、40分程度チームでディスカッションを行います。その後、面接官の方から簡単にフィードバックがあります。最後に、「◯◯までに人事から結果を送信します」と言...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施。 【GDのテーマ・お題】前回のGDとは業界が異なるある企業の売上向上施策。 【GDの手順】最初に全体のzoomに入れられる。その後、いくつかのグループに分けられる。面接官に名前の確認をされて選考説明が行われた。 その後お題が説明されてグーグルドキュメントが与えられ、グルー...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【GDのテーマ・お題】ある企業の売上向上施策。 【GDの手順】最初に全体のzoomに入れられる。その後、いくつかのグループに分けられる。面接官に名前の確認をされて選考説明が行われた。 その後お題が説明されてグーグルドキュメントが与えられ、グループディスカッションを実施。 ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には1回目のGDと同様。 【GDのテーマ・お題】「住まいの賃貸というコンセプト」で新規事業を考えるとしたら、どのような形態がいいか 【GDの手順】基本的には一次と同様に進めた。面接官の方はGD中は終始聞いているだけだが、質疑応答の際には優しい雰囲気でクリティカルな質問が飛んでくる。そ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、自動的にブレイクアウトルームに振り分けられGD開始。最後にFBや質疑応答の時間がある。 【GDのテーマ・お題】お題「東名高速道路・東京名古屋間の売上を最大化させるためには」 【GDの手順】ドキュメントが用意され、30-40分ほどディスカッションを行う。グループでの検討後、個...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されているURLにアクセス 【GDのテーマ・お題】人材紹介会社の新しいコンセプトを考案せよ 【GDの手順】GDで30分間 人材紹介会社の新しいコンセプトを考案せよ 結論を出そうとするのではなく、何故?の深堀りをしっかりと行うように事前に求められる ・どの領域で事業を...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【GDのテーマ・お題】新規事業立案のお題 【GDの手順】一般的なGDと同じ手順で進んだ。アウトプットよりも、GDの中での貢献性や立ち回りを重視するとの前置きがある。流れは前提確認→現状確認→ボトルネック特定→施策立案→結論・まとめで進んだ。前回よりはスムーズであった。 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で 【GDのテーマ・お題】とある企業の売上向上策 【GDの手順】30分ほどでGDを行い、結論を導く。選考の前に、前置きとして結果よりもGDの中での立ち振る舞いを重視するということを伝えられる。流れは一般的なものと同じで、前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策だしで進んだ。 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【GDのテーマ・お題】とある業界の新規事業立案 【GDの手順】Zoomでディスカッションを行った。 ディスカッションのアウトプットはあまり重視されず、過程がより重視されると最初に伝えられる。また、班で一つの結論を出さなくてもよい、とも伝えられる。 また、ディスカ...
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23年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、すぐに選考がスタートする。ディスカッション後にFBがある。 【GDのテーマ・お題】東名高速道路の売上向上 【GDの手順】ディスカッションのアウトプットは重視されず、過程が評価されるということを最初に言われる。 また、班でひとつの結論が出なくても気にしなくてよいとも伝えら...
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介をしてお題説明、その後すぐにディスカッションが始まった。 【GDのテーマ・お題】「賃貸住宅運営会社が新しいコンセプトのビジネスをするにはどうすればよいか」 【GDの手順】最初にお題説明がなされた後、一次GDと同様3分間の個人思考時間がとられた。その後20分グループでディスカッ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介を回した後、お題について説明。その後すぐにディスカッション。 【GDのテーマ・お題】「漫画喫茶の市場規模推定及び、市場規模拡大のためのベストな打ち手を考えよ」 【GDの手順】始めに3分間個人で思考する時間がとられた。その後40分から45分ほどグループでディスカッションを行った...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通されてディスカッション。 【GDのテーマ・お題】家電量販店の長期的な売上向上案 【GDの手順】会議室に入ると社員が1名おり、グループディスカッションのタイムライン、見ている観点、期待値などを話される。その後ディスカッションを行うが、結論などは必要なく、プレゼンテーショ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】前のグループディスカッション終了後、控室に戻り、再度5人ずつ呼び出されて会議室に向かう。会議室にて同じスタイルのディスカッション。 【GDのテーマ・お題】郊外の大型ショッピングモールの売上向上につながる新規事業 【GDの手順】会議室に入ると社員が1名おり、グループディスカッションのタイムラ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生控室で待機。5人ずつ呼ばれ会議室にはいって課題の説明をされ、ワークを行う。終わると控室に戻る。 【GDのテーマ・お題】○○にあるゲームセンターの売上向上案 【GDの手順】会議室に入ると社員が1名おり、グループディスカッションのタイムライン、見ている観点、期待値などを話される...
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、会場に呼ばれて40分間議論、その後フィードバックがあり、解散 【GDのテーマ・お題】家電量販店が今後どうしていくべきか 【GDの手順】細かな前提などは自分たちで決める。結論は前回同様出さなくてよい。議論の前に5分間自分で考える時間が与えられる。議論の途中で名指しで、なぜそのよ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】一次GDの欄に記載 【GDのテーマ・お題】架空の貸オフィス運営企業の新規事業立案 【GDの手順】原則的には一次のGDと同じだが、時間が倍くらい長かった。また、テーマに対する事前知識が乏しい参加者ばかりだったため議論が行き詰った際に社員が途中から議論に加わり適宜指摘を加えてくださった。最後の...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に全員が案内され、グループごとに呼ばれる。一回目のGDの後もう一度会議室に戻り、二次GDのグループが案内されるまで待機。組み直されたグループで呼ばれ二次GD、終了後そのまま解散。 【GDのテーマ・お題】都内にある学習塾の中期経営計画 【GDの手順】自己紹介 お題提示、この時結論は出...
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【会場到着から選考終了までの流れ】前回のグループディスカッションとは異なり、45分程度の長いディスカッションを6人で行なった。 【GDのテーマ・お題】家電量販店の成長戦略 【GDの手順】簡単な前提確認を行ったあと、学生に一任される形でグループディスカッションが始まる。前回同様きりのいいところで面接官から個別に質問が入り終了...
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【会場到着から選考終了までの流れ】2回行う。はじめに待合室に通され、名前を呼ばれる。 【GDのテーマ・お題】一般的なケース。売上向上施策 【GDの手順】紙とペンが用意されており、初めに3分ほど個人で考える時間がある。その後は15分ほどの議論で、進行は学生に任される。落ち着いたところで個人に対して面接官から質問がなされる。こ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考通過者のみ二次GDへ。 【GDのテーマ・お題】京都駅の貸レンタルルームの売り上げを推定せよ。 【GDの手順】初めに面接官からお題が提示される。資料の配布は無く、詳細な説明はない。 一次GDと同様に、協調するのではなく協働することを求められる。 40分間学生のみで議論を行う。 ...
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京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に集合。その後、順に部屋に通されGD。そこを通過した者が、別室に呼ばれ、さらにGD。 【GDのテーマ・お題】京都市内のクリーニング屋の売り上げを向上させるには? 【GDの手順】面接官がお題を発表する。資料はない。 GDに発表はない。協調するのではなく、協働するように強調される。結...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、GD後個人面接のため別の会議室に移動 【GDのテーマ・お題】某家電量販店の今後の戦略は? 【GDの手順】・自己紹介 ・アイスブレイク ・面接官よりお題の発表 ・5分ほど個人ワークの時間 ・40分ほどでグループ・ディスカッション ・面接官から質問(指名の場合もあり...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のGD後待機していた会議室から順番に呼ばれる 【GDのテーマ・お題】カーシェア事業の売上向上策 【GDの手順】・面接官の自己紹介 ・面接官よりお題が発表される ・5分ほどの個人ワーク ・20分ほどディスカッション ・面接官からの質問(指名質問も場合あり) ・面接官からの簡単...
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【会場到着から選考終了までの流れ】大きい会議室に集められ、順番に呼ばれて小さい会議室に移動、その後ディスカッション開始 【GDのテーマ・お題】都内の英会話教室の売上向上策 【GDの手順】・面接官の自己紹介 ・アイスブレイク ・面接官よりお題の発表 ・5分ほど個人ワーク ・20分ほどディスカッション ・面接官からの...
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20年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】一次:会議室に集められ、部屋に呼ばれてGDをする。いったん終わり、会議室に集まり、もう一度部屋に呼ばれ、二度目のGDをする。 二次:最初から部屋に集まり、GDをする。 【GDのテーマ・お題】一次:百貨店の売上向上・地方のスーパーの売上向上 二次:旅行会社の売上向上 【GDの手順】最初に...
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東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつ呼ばれてGDが行われる。 【GDのテーマ・お題】車用品企業の売り上げ向上施策 【GDの手順】前回同様のグループディスカッションだった。プレゼンが求められず、必ずしも結論を出す必要がない、という、変わったグループディスカッションだったが、基本的な方針は変わらず、筋道をたてて一つ一つ消...
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】2回GDが行われる。 【GDのテーマ・お題】ある企業の売り上げ向上施策 ある指定された市場の規模拡大施策 【GDの手順】売り上げや市場規模について因数分解を行い、各因数に対し、どのように施策を行うかを考えていった。この因数分解の仕方がポイントになるので、ここには社員の人もアドバイスを適宜...
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後一室に集めらえ、その後GDの部屋に案内される。GD終了後、合格者のみ名前を呼ばれ二回目のGDに参加。二回目のGD終了後解散。 【GDのテーマ・お題】一回目:「東京のビジネスホテルの売り上げを上げるには」 二回目:「京都のレンタルスペースの売り上げを上げるには」 【GDの手順】ま...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→待合室で待機→一人ずつ個人面接(10分)→終わり次第解散 【GDのテーマ・お題】「HISの中期経営計画を考えよ」 【GDの手順】まずはHISがどんなビジネスを展開しているのか、そして現在どんな部分が課題なのか、を明確にすることが肝心であるが、この部分に関して6人のコンセンサスが...
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内定
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→6人呼び出し→1回目GD→待合室で待機→呼び出し→別グループで2回目GD→解散 【GDのテーマ・お題】「シェアサイクル事業の成長戦略を考えてください」 「NEXCO中日本の中規模SAの売り上げ拡大策」 【GDの手順】社員による説明 :評価は絶対評価(1グループから何...
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19年卒
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後会議室内でGDを行った。 【GDのテーマ・お題】実在する企業を題材にした売上向上施策 【GDの手順】一次のグループディスカッションと同様に数分間与えらえ、個人ワークを行う。 結論を出すこと、発表は求められない。GD終了後に1人ずつ社員との面談が行われる。面接官は、以...
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19年卒
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のGDで評価された人だけが2回目のGDに参加できる。 【GDのテーマ・お題】売上向上、市場規模拡大などの一般的なテーマ 【GDの手順】始める前に社員の方から、協調性よりも自分の意見を言うことを意識してください、発表は不要です、等のディレクションがある。 まず、数分間での個人ワークが...
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ビジネスプロデューサー
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず大会議室に通され、その後小会議室でGD。私の時間帯の参加者は6人のみ。 【GDのテーマ・お題】JTBの売り上げ向上施策 【GDの手順】一次と同様、最初に3分間の個人ワーク時間が設けられたのち、議論に入る。結論を出すこと、発表、役割分担は求められない。面接官は基本的に不干渉。最後に個人質...
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19年卒
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】30分×2回のGD。1回目と2回目は学生・社員とも別メンバーで行われる。まず大会議室に集められ、名前を呼ばれた順に別会議室に通され、1回目のGD。1回目のGD終了後は一旦大会議室に戻され、名前を呼ばれた順で2回目GDの会議室へ向かう。 【GDのテーマ・お題】1回目:都内のクリーニング店の売...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD開始 【GDのテーマ・お題】JTBの売上向上策 【GDの手順】40分のGD。配布資料、発表なし。 5分程度ブレストしてから35分程度議論。 途中議論が停滞した際や議論の終わりに面接官から個別の質問が投げかけられる。3人程度に対して質問がなされた。発言の少ない人に対して質問...
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19年卒
ビジネスプロデューサー
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→一次GD開始→集合→部屋振り分け→二次GD開始→終了 【GDのテーマ・お題】・デカフェ飲料の売上推定 【GDの手順】20分×2、配布資料、発表、フィードバックなし。社員はほぼ介入しない。 お題発表の前に自己紹介をする。 また、面接官の方から「結論に達しようとしすぎなくていい。...
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19年卒
ビジネスプロデューサー
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→一次GD開始→全体集合→グループ分け→二次GD開始 【GDのテーマ・お題】・レンタルサイクル会社の売上を上げるには ・デカフェ飲料の売上推定 【GDの手順】20分×2、配布資料、発表、フィードバックなし。社員はほぼ介入しない。 お題発表の前に自己紹介をする。 また、面接官の...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内されます。そこから名前を呼ばれて選考会場に移動します。24名の中で3グループに分かれました。その後各グループに対して1名の選考官がグループディスカッションを見ます。その後一度待機室に移動し、その場で合格者が呼ばれます。呼ばれた人は別室に移動してそこで2回目のGDをうけま...
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一度大部屋に集められて、そこから6人ずつ名前を呼ばれた。終わったあとは1人ずつ名前を呼ばれ、個人面接へと進む。 【GDのテーマ・お題】ドトールの売上向上策 【GDの手順】結論までは求められないので、時間配分は特に行わなかった。売上構造を因数分解して、ドトールのカフェ業界での立ち位置をふまえ...
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一度大部屋に集められてからそれぞれの部屋に散らばって1回目のGDをしたあと、もう一度大部屋に集められる。そこで6人ずつ名前を呼ばれ、このGDが始まる。2回目のGDで選考終了。 【GDのテーマ・お題】高速バス市場の拡大策 【GDの手順】市場規模を因数分解して、向上しうるドライバーを検討してい...
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一度大部屋に集められて、そこから6人ずつ名前を呼ばれた。GD後もう一度大部屋に集められて、次のGDへと全員が進む。 【GDのテーマ・お題】都内レンタカー会社の売上向上策 【GDの手順】結論を出すことを求められないのが特徴なので、時間配分は行わなかった。売上構造を因数分解して、都内という特殊...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【GDのテーマ・お題】ビックカメラの成長戦略 【GDの手順】まず選考官より、最終的なアウトプットを考えずにひたすら深く思考してくれという注意が入る。また、役割分担などもいらないと言われた。学生の素の思考力を見ようとしていた。お題はリストのようなものから選んでいた。資料はなし。紙と...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機。グループディスカッション1回 【GDのテーマ・お題】貸会議室の市場規模を大きくするには 【GDの手順】まず選考官より、最終的なアウトプットを考えずにひたすら深く思考してくれという注意が入る。また、役割分担などもいらないと言われた。学生の素の思考力を見ようとしていた。お題はリ...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着次第、部屋に入れられる GDを行い、通過者に関して個別面接を行う(後述) 【GDのテーマ・お題】エアコン会社の売り上げを増やせ 【GDの手順】・相対評価ではなく絶対評価:グループごとの選考通過人数は定めておりません ・協調ではなく協働:周りに合わせるのではなく、アウトプッ...
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで集合し、その後オフィスに案内される その後は4人1組でGD 【GDのテーマ・お題】新しい習い事ビジネスを考える 【GDの手順】・相対評価ではなく絶対評価 :グループごとの選考通過人数は定めておりません ・協調ではなく協働 :周りに合わせるのではなく、アウトプット...
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一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二次の後に通過した者だけ三次に呼ばれる 【GDのテーマ・お題】賞味期限が一生切れない冷蔵庫が開発されたとしたら、どこにビジネスチャンスがあるか考えよ。 【GDの手順】各自紙とペンを渡されて、学生のみで40分間の議論を行う。その間面接官は一切議論に参加せずにじっくりと観察している様子だった。...
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に一回通されてから、各社員から6名ほど名前を呼ばれ、個室に移動。その個室でGDを行う。 【GDのテーマ・お題】東京駅で使われるお金の総額を増やすための施策を考えてください。 【GDの手順】各自紙とペンを渡されて、30分ほど学生のみで議論をする時間が与えられる。その際に面接官はほと...
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一旦大きな会議室に集められ、その後4人ずつ名前を呼ばれて個室に移動。 その個室でGDが行われる 【GDのテーマ・お題】郊外のショッピングセンターの売上を向上させるための施策を考えてください 【GDの手順】各自紙とペンが与えられ、基本的には面接官は議論に口を挟まない。30分間学生のみで議論...
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18年卒
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】第一選考ののちすぐに、第二選考への通過者が発表され、部屋を移って開始です。第二選考では抽象度のあがったお題でより少人数で議論します。 【GDのテーマ・お題】第二選考:ある業界の今後の成長戦略 【GDの手順】大まかな流れは第一次選考と同じです。課題の難易度があがっており、問いは何かに...
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18年卒
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋に集められた後、順に名前を読み上げられて第一選考に向かいます。各グループに筆記具とホワイトボードが用意してあります。 第一選考では具体的なケーススタディのお題に対して20分ほどで議論します。終了後、部屋に戻り、全グループが終了した段階で第一選考の通過者がその場で通告され、第二選...
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18年卒
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】一次と基本的には同じ。大きな部屋に通され、そこからグループに分かれて部屋に入る。 【GDのテーマ・お題】学習塾の売上向上施策 【GDの手順】基本的には一次と同じだが、人数が若干減る。数分の個人でのブレストの後、議論を始める。ホワイトボードを使いながらディスカッション。発表はない。面接官が最...
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】始めに大きな部屋に通され、そこから別部屋に分かれてディスカッション開始。ブレストの時間が2-3分あり、そこから議論開始。 【GDのテーマ・お題】羽田空港の売上向上施策 【GDの手順】役割分担などは特にきまっておらず、学生に進行がゆだねられている。ホワイトボードを自由に使いながら議論。最後の...
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【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で集合 入り口で部屋ごとに呼ばれ、入室 自己紹介をして始まりを待つ 1回目終了、他部屋の人たちと大きな部屋にまとめて集められ待機 社員が来て、5人呼ばれる 呼ばれなければ敗退、帰宅 5人はそのまま2回目へ 終了後即解散 【GDのテーマ・お題】1回目 レンタカー店の売り上げ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1次GDが終わった後、その場で合格者のみ名前が読み上げられ、別室に移動させられる。別室に移動させられたあと、選考官が出したテーマをもとに40分間のGDが行われる。ディスカッション後にプレゼンの時間等はなく、40分できっちり終了。その場で解散となる。 【GDのテーマ・お題】もしもタバコをやめ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、数十人が大会議室に入れられ、その後6(ないし7)人ずつ名前が呼ばれ、別室に移動する。移動した部屋で選考官が出したテーマを基に40分間ディスカッション。ディスカッション後にプレゼンの時間等はなく、40分できっちり終了。終了後、再度数十人全員が大会議室に集められ、その場でディスカッ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、オフィス内に誘導される。オフィス内の一室にて参加学生にメモ用紙とペンを配られ、テーマが発表される。最初何分か個人で考える時間をもらった後、自由にディスカッションをする。その後、質問タイムがあり、終了。 【GDのテーマ・お題】蔦屋はオンデマンド動画配信サービスを始めるべきか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、オフィス内に誘導される。オフィス内の一室にて参加学生にメモ用紙とペンを配られ、テーマが発表される。最初何分か個人で考える時間をもらった後、自由にディスカッションをする。その後、質問タイムがあり、終了。 【GDのテーマ・お題】都内にゲームセンターを建てるならば、どのような戦...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、オフィス内に誘導される。オフィス内の一室にて参加学生にメモ用紙とペンを配られ、テーマが発表される。最初何分か個人で考える時間をもらった後、自由にディスカッションをする。その後、質問タイムがあり、終了。 【GDのテーマ・お題】渋谷にスポーツジムを建てる際の戦略 【GDの手順...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場の外で待つ⇒社員が降りてくる⇒大きな会議室に通される⇒名前呼ばれてGDの個室へ⇒GD⇒会議室に戻される⇒名前呼ばれた人のみ3次面接へ 【GDのテーマ・お題】USJの成長戦略 【GDの手順】①最初5分個人で考える 紙とペンが手元にあり、それを使って自分の考えを整理する ②40分でグル...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場の外で待つ⇒社員が降りてくる⇒大きな会議室に通される⇒名前呼ばれてGDの個室へ 【GDのテーマ・お題】渋谷区のスポーツジムの売上増加 【GDの手順】①最初5分個人で考える 紙とペンが手元にあり、それを使って自分の考えを整理する ②40分でグループディスカッション 最終的な結論は求...
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【会場到着から選考終了までの流れ】名称は「2次選考」というものの、実際は2次選考GDで勝ち残った人だけ続いて3次選考を受けられるシステム。2次が終わった段階で一旦待機室に戻り、名前を呼ばれ案内されれば3次選考がスタート。 【GDのテーマ・お題】2次「ネットカフェの売り上げを2倍にするには」 3次「吉野家の売り上げを2倍に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口前の広場で事務の人による点呼があり、全員で中へ。待合室で待っていると5,6人ずつ名前を呼ばれ別室でGD。 【GDのテーマ・お題】◯◯の売り上げを2倍にするには? 【GDの手順】紙とペンが渡され、まず一人で考えてみる時間を与えられる。5~10分程度。その後GD35分程度。結論を出さ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ日にある 会場の外で待つ⇒社員が降りてくる⇒大きな会議室に通される⇒名前呼ばれてGDの個室へ⇒二次GD⇒会議室に戻される⇒名前呼ばれた人のみ三次面接へ 【GDのテーマ・お題】自動翻訳機のbusiness opportunityは 【GDの手順】①最初5分個人で考える 紙と...
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ワンキャリ編集部
グループディスカッション完全対策!全テーマの進め方・流れやコツを網羅的に解説
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トイアンナ
グループディスカッション(GD):人事視点の評価基準3点!鍵は「コミュ力」「協調性」「リーダーシップ」
こんにちは、トイアンナです。就活の選考でも頻繁に登場するグループディスカッション(以下、GD)は、複数人で与えられたテーマを討論し、制限時間内に結論を導く選考です。この選考で人事や採用担当が見て...
2023/11/13
ワンキャリ編集部
議論の難度が上がる「オンラインGD」。経験者が語った突破のポイントは「情報共有」と「気遣い」
新型コロナウイルス感染症の影響で、説明会や面接だけでなく、グループディスカッション(GD)をオンラインで実施する企業が増えています。対面のGDですら慣れていないのに、オンラインGDって一体どうな...
2018/03/02
ワンキャリ編集部
「MECE」「SWOT」、きちんと説明できますか?〜みんなで作る『就活用語辞典』【グループディスカッション編】〜
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「みんなで作る『就活用語辞典』」の第2回は、グループディスカッション編です!!(第1回は、こちら)ワケノワカラナイカタカナ語、小難しい経済用語。本日は、主にグル...
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