丸紅のOB・OG訪問の体験談一覧

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43件 のES・体験談

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商社 総合商社

丸紅

25年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

25年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 非公開

【質問内容】・携わられているお仕事について ・信頼関係を築く上で意識していること ・社員様の就活生時代の志望動機 ・仕事をする上で大事にしていること ・自分の志望動機や学生時代に力を入れたことを聞いてもらい、それに対するフィードバック　【注意した点・感想】OB訪問は自分自身もある程度評価をつけられているという意識で...

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商社 総合商社

丸紅

24年卒

【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

---

24年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 理系

【質問内容】◯業務関連 ・現在の業務の詳細 ・どのようなキャリアパス ・業務でのやりがいや困難だったこと ・駐在の年間スケジュール（どのくらいの期間の駐在？帰国のタイミングも定期的なのか？） ◯社風理解 ・皆さん行きたい部署に積極的に挑戦するのか？それとも、配属先で満足して落ち着くのか？　【注意した点・感想】前...

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商社 総合商社

丸紅

23年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

23年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 非公開

【質問内容】基本的には下記に関する事柄を聞いて、話を広げながら1時間を使っていた。 【総合商社・丸紅について】 ・社員の方が所属している部署での業務内容 ・丸紅ならではのエピソード 【社員さん本人について】 ・就活時代のエピソード ・業務の中でのやりがい、辛いこと等　【注意した点・感想】【注意した点】 最低限...

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商社 総合商社

丸紅

23年卒

一般職※現在募集なし

---

23年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 文系

【質問内容】・これまでのキャリア、具体的な仕事内容 ・社風、職場の具体的な雰囲気 ・これまでで一番やりがいを感じたこと、大変だったこと ・総合職の方との関わり方、上司の方との関わり方 ・働きやすさ、リモート勤務の状況　【注意した点・感想】メールのやり取り、また訪問中も失礼のないよう意識した。迅速な対応を意識した。気...

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商社 総合商社

丸紅

22年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

22年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 文系

【質問内容】その社員の方の業務内容から、総合商社全体の業務内容への理解を深める質問をした。あまり連絡がつかなかったので、企業の風土や先輩後輩との関係性、またキャリアステップや部署の移動がどれくらいあるのかについても伺った。　【注意した点・感想】他の総合商社でOB訪問の経験を積んでいたので、特別に注意したことは正直なかった。...

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商社 総合商社

丸紅

20年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

20年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 非公開

【質問内容】前回よりも年次の高い室長以上のクラスの方を紹介され、OB訪問させて頂いた。前回のOB訪問でお話いただいたことも踏まえて、志望動機や質問内容は十分練って臨んだ。社員の方のお仕事内容を軸に、気になることがあればその都度質問した。　【注意した点・感想】この回のOB訪問で評価されると早期選考ルートに進むことを聞いていた...

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商社 総合商社

丸紅

20年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

20年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 非公開

【質問内容】簡単な自己紹介や総合商社に興味を持ったきっかけをお話した後、社員の方ご自身がどのような就職活動をされていたかや、今どのようなお仕事をされているかを中心にお話を伺った。お話の中で気になることがあればその都度質問をした。　【注意した点・感想】前回のOB訪問より年次の高い社員の方を紹介していただき、昼食をご一緒させて...

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商社 総合商社

丸紅

20年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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20年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 非公開

【質問内容】簡単な自己紹介や総合商社に興味を持ったきっかけをお話した後、社員の方ご自身がどのような就職活動をされていたかや、今どのようなお仕事をされているかを中心にお話を伺った。お話の中で気になることがあればその都度質問をした。　【注意した点・感想】OBOG訪問で評価されると次の社員の方を紹介していただき、早期選考ルートに...

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商社 総合商社

丸紅

20年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

20年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 非公開

【質問内容】1.担当業務と業務内容 →そこから話を広げたり、気になったところを深掘りしたりしました。 2. 会社の雰囲気、社員さんどんな人が多いのか 3. 会社で一番辛かった経験とそれをどう乗り越えたか。 4. これから担当したい部署、その理由 5.会社の志望理由　【注意した点・感想】OB訪問を通して、その都度得...

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商社 総合商社

丸紅

20年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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内定

20年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 理系

【質問内容】最初にあちらから、自己分析を基軸にした質問が20分程度行われる。 その後、こちらからの質問 キャリアの描き方、仕事内容等、OB訪問でよく行う質問をした。 時間は40分で知りたいことを知るには十分だった　【注意した点・感想】OB訪問会として呼ばれたが、内容はしっかり面接だった。 事前に対策ができれば良いと...

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商社 総合商社

丸紅

20年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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20年卒

OB訪問

/

本選考

京都大学 | 文系

【質問内容】その人の業務内容、バックグラウンド、年次、今後のビジョンを聞き、そこからは内容次第。 あらかじめ自分の学生時代に力を入れたことや自己PR、やってきたことなどをまとめたファイルを送付してたため、模擬面接みたいなものもしてもらった。　【注意した点・感想】ob訪問は人によって大きく質が異なるので準備した通りに聞こう...

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商社 総合商社

丸紅

20年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

20年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 非公開

【質問内容】会社や働き方について ・仕事内容の詳細 ・仕事の難しさやミソ ・特に印象に残っている仕事 ・その社員さんの役割 ・配属の経緯 などなど 就活について ・就活の経緯 ・志望動機 ・行っていた対策 などなど　【注意した点・感想】あまり深く考えすぎずに臨んだ。 貴重なお時間を頂いているので...

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商社 総合商社

丸紅

19年卒

一般職※現在募集なし

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内定

19年卒

OB訪問

/

本選考

青山学院大学 | 文系

【質問内容】・どのような経緯でどのような企業を受けていたか、その中で丸紅を選んだ理由、最後まで入社を迷った企業 ・自分のどんな点が生かせると思って入社したか？またそれは実際どうか？ ・主な業務内容、一日のスケジュール、業務の中でのやりがいと大変な事、今までで一番の失敗とその時の対処 ・今後会社に期待すること　【注意し...

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商社 総合商社

丸紅

19年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

19年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 理系

【質問内容】普段の業務内容についてお聞きし、そこから深掘りするように質問をしていきました。具体的には、社内事情や丸紅の良い点・悪い点等、説明会では中々聞けない情報を得ることを意識して質問をしました。また、当時の志望理由などをお聞きすることで参考にしていました。　【注意した点・感想】確実に評価されていましたが、特に意識はせず...

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商社 総合商社

丸紅

19年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

19年卒

OB訪問

/

本選考

明治大学 | 文系

【質問内容】・業務内容と職歴 ・志望動機と学生時代に力を入れたことのブラッシュアップ ・社員目線での会社の強みと弱みと改善方法 ・会社独自のカルチャーはあるか、あるとしたらどんなものか ・私の第一印象とこれからの課題 ・たわいもない雑談　【注意した点・感想】・事前に志望動機と学生時代に力を入れたこと（学業面と課外...

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商社 総合商社

丸紅

19年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

19年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 理系

【質問内容】人事課長からの質問 ・なぜ総合商社 ・なぜ非財閥系商社 ・なぜ丸紅 ・研究は何をしている ・研究職はつこうとは思わなかったのか ・あなたの強み・弱み ・周りからはどう呼ばれているか ・現在の就活状況 私からは主に丸紅に入社して良かったと思える点について質問した。　【注意した点・感想】OB訪...

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商社 総合商社

丸紅

19年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

19年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 理系

【質問内容】就活について ・就活の軸 ・総合商社に決めた理由 その中でも御社を志望した理由・ 仕事に関して ・現在の業務内容 ・一日の流れ ・部門・部署のカラー ・組織全体での良い・悪いと感じる点 ・交渉の際で意識されていること ・CDIO（デジタルイノベーション部）が発足されたが、今後はIT,IoTなど...

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商社 総合商社

丸紅

19年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

19年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 理系

【質問内容】1. 業務理解 ・今、取り組んでいらっしゃるお仕事に関して詳しく教えて頂けますか。 ・一日の仕事の流れに関して教えて頂けますか。 ・海外に駐在されたことはございますか？ございましたら、駐在の際に取り組まれていた業務内容を教えて頂けますか。 ・御社の強みである電力事業における課題がございましたら教えて頂け...

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商社 総合商社

丸紅

19年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

19年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 文系

【質問内容】・ 現在のお仕事内容はどのようなものですか？（部署・内容等ご教示いただきたく存じます） ・ 仕事でのやりがいを感じた瞬間はどのような時ですか？ ・ お仕事をされる上で最も大切にされていることは何ですか？ ・ 御社でしかできない経験だと感じるものはありますか？ ・ どのような志望動機・自己PRをされていま...

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商社 総合商社

丸紅

18年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

18年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 文系

【質問内容】「志望理由はなんと言っていたか」「事業部を選んだ理由」「上司や先輩社員との関係性」「海外での仕事について」「語学レベルについて」「仕事の進め方」「海外出張でどのような仕事をするのか」「どんなニュースに注目していらっしゃるか」　【注意した点・感想】他商社のインターンに参加したため、社員の方と話した経験は豊富だと思...

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商社 総合商社

丸紅

18年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

18年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 非公開

【質問内容】貴社で何を成し遂げたいと考えて入社されたか また、その思いは今も変わっていいないか、変わっているならなぜ、どのように変わったのか なぜその想いを遂げる会社が貴社だったのか 搾取的なビジネスではなく、お互いの幸せを生み出したようなビジネスがあれば具体的な内容を 利益創出と社会貢献が可能なのか『経済社会の発...

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商社 総合商社

丸紅

18年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

18年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 文系

【質問内容】・仕事内容 ・就活のことについてアドバイス ・商社マンに必要な能力 ・ESを予め送付し、添削してもらったりアドバイスしてもらった。 ・これからの商社はどのような付加価値をだしていくか ・海外駐在中の困難　【注意した点・感想】・年次によって質問事項を変えた。若い層には就活中の話を伺い、面接でのアドバイス...

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商社 総合商社

丸紅

18年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

18年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 文系

【質問内容】お会いした社員の年次を問わず、所属部署での仕事内容や海外出張や駐在経験、仕事に対する心構え、オフの過ごし方については質問した。その中でも若い社員の方には就職活動についての質問をしたり、年次が高めの方には会社のイメージや会社らしさについて伺うようにした。　【注意した点・感想】社員の方を面接しないように心がけた。質...

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商社 総合商社

丸紅

18年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

18年卒

OB訪問

/

本選考

非公開 | 理系

【質問内容】業務内容。やりがい、困難について。私はOB訪問は若手がメインだったので、就活のときに気をつけていたことや軸、面接に関しても質問していた。また丸紅ではどんな人物が活躍しているのかなども訪ねた。また福利厚生など。　【注意した点・感想】基本的に自分が興味をもった部門の方にOB訪問していたので、業務内容については非常に...

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商社 総合商社

丸紅

18年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

18年卒

OB訪問

/

本選考

東京大学 | 理系

【質問内容】業務内容 丸紅の社風 社員の方々の就活の概要 キャリアパスや留学、研修制度について 自分のやりたい事を伝え、それに対するフィードバック 他の総合商社との比較 次のOB訪問をお願いする ESの添削のお願い　【注意した点・感想】他の企業で行ったOB訪問に比べて、楽しく会話が出来た。 もちろん評価され...

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商社 総合商社

丸紅

14年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

14年卒

OB訪問

/

準備

非公開 | 非公開

【連絡の仕方】友人のOB訪問についていった。直接連絡はしていない。　【訪問人数】2人　【内容】社風。 OBの所属部門における競合他社との比較。 社内での他部門間の連携。 自分の持つ「商社に対する認識」が正しいものかどうか。　【感想】いわゆる「商社マン」な人には会わなかった。物腰柔らかな、人当たりの良い方達だった。

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商社 総合商社

丸紅

17年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

17年卒

OB訪問

/

準備

非公開 | 非公開

【連絡の仕方】大学のキャリアセンターのOB名簿から直接アポを取った。　【訪問人数】1人　【内容】竹橋の本社ビル近くにあるレストランで40分ほどお話を伺う。 聞いた内容は ・入社後のギャップ ・やりがいを感じるとき ・丸紅の直してほしいところ ・給料や福利厚生　【感想】OBの方がとても気さくで、様々なこともぶっちゃ...

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商社 総合商社

丸紅

17年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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内定

17年卒

OB訪問

/

準備

非公開 | 非公開

【連絡の仕方】部活のOB名簿から連絡　【訪問人数】1人　【内容】丸紅と他商社の違いを中心に伺いました。　【感想】会社のことは直接その会社の人に会うことで知れると思うので、そういった意味で有意義な時間になりました。

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商社 総合商社

丸紅

17年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

17年卒

OB訪問

/

準備

非公開 | 非公開

【連絡の仕方】サークル経由　【訪問人数】2人　【内容】サークルを通して、学生6人で2時間ほど話を伺わせてもらった。　【感想】人数も多かったので、あまり話を伺えなかった。

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商社 総合商社

丸紅

17年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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内定

17年卒

OB訪問

/

準備

非公開 | 非公開

【連絡の仕方】サークルの先輩　【訪問人数】2人　【内容】志望動機をぶつけた。また、自分が丸紅にいそうな人間かを聞いた。　【感想】OB訪問で社内の雰囲気を知っておくのはとても大切だと思った。 自分がなじめそうかを判断してもらうとよい。

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商社 総合商社

丸紅

17年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

17年卒

OB訪問

/

準備

非公開 | 非公開

【連絡の仕方】先輩の紹介、OB訪問した方からの紹介など　【訪問人数】4人　【内容】質問した内容は なぜ理系なのに総合商社なのか その中でもなぜ丸紅か 丸紅の強み・弱み 普段の仕事で大変なこと 就活の話 丸紅の社風 などである。ES締切前後はESの添削や深掘り、志望動機・自己PRのブラッシュアップを行ってもらっ...

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商社 総合商社

丸紅

17年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

17年卒

OB訪問

/

準備

非公開 | 非公開

【連絡の仕方】1人目は大学のキャリアセンターのOB名簿から。2人目以降は1人目の方の紹介による。　【訪問人数】計3人。　【内容】最初は大学のOBだったこともあり、会社の概要や他社との違いなど、全体的な話を伺った。2人目以降は仕事の内容を詳しく伺ったり、選考対策の話を聞いてもらったりしていた。　【感想】OB訪問をする前は、非...

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商社 総合商社

丸紅

17年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

17年卒

OB訪問

/

準備

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【連絡の仕方】キャリアセンターを通じて　【訪問人数】5人　【内容】仕事のやりがい、他社との社風の違い、達成感を感じる瞬間等　【感想】志望動機や、自己PRにOB訪問で話して頂いた事が活きたので、OB訪問はするべきだと思います。

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商社 総合商社

丸紅

17年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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内定

17年卒

OB訪問

/

準備

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【連絡の仕方】部活動の先輩、訪問した社員の方の紹介　【訪問人数】2人　【内容】働き方、やりがい、模擬面接とそのフィードバック　【感想】OB訪問をしたからといってそれが選考に関わるとは思わなかったが、働くイメージ、ESや面接で堂々と話すためにも何人かはしておくべきだと思う

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商社 総合商社

丸紅

17年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

17年卒

OB訪問

/

準備

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【連絡の仕方】OB訪問からの紹介　【訪問人数】2人　【内容】商社に関心があったため、サークルのOBOGを頼って訪問した。 特にESの内容や会社の雰囲気について色々と聞いた。　【感想】激務（部署にもよるそうではあるが）ではあるものの、その分やり甲斐に溢れているように感じた。

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丸紅

16年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

16年卒

OB訪問

/

準備

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【連絡の仕方】大学のOB名簿経由　【訪問人数】1人　【内容】・働き方に関して ・ESの添削に関して ・面接のアドバイスに関して　【感想】非常に気さくな方で、親身になってESの添削をしてくれたため、企業に対する好感度が大きく上がった。

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丸紅

16年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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内定

16年卒

OB訪問

/

準備

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【連絡の仕方】高校、大学の先輩　【訪問人数】5人　【内容】・なぜ総合商社か ・入社時の志望動機と、それは現在満たされているのか ・社内の解決してほしい問題　 等ごく基本的な質問。　【感想】営業から財経、出向している社員など幅広く会うことができ面接の際にもOB訪問から志望度が増したてという主旨の話をしたときに説得力を持...

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商社 総合商社

丸紅

16年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

16年卒

OB訪問

/

準備

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【連絡の仕方】大学のキャリアセンター名簿から電話。　【訪問人数】3人　【内容】仕事内容、やりがい、入社前後のギャップ、志望動機、選考について。　【感想】すごく話が合って一緒に働けたらいいなと思った。年次が上の人にも話を聞けばよかった。

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商社 総合商社

丸紅

16年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

16年卒

OB訪問

/

準備

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【連絡の仕方】先輩の紹介。　【訪問人数】10人　【内容】なぜ商社、なぜ丸紅、なぜその部門 丸紅で成し遂げたい事 学生時代何やっていたのか　【感想】非常に明るい方が多い。三菱商事や三井物産に入りたかったもののそれを後悔している様子はなく、丸紅ライフをエンジョイしている。様々な年代、部門の方に会うのが良い。

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商社 総合商社

丸紅

15年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

15年卒

OB訪問

/

準備

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【連絡の仕方】学校の名簿から電話で。　【訪問人数】1名　【内容】・社内の雰囲気 ・仕事内容 ・最終的に丸紅を選んだ理由。 ・面接では学生の何をチェックするかetc　【感想】仕事内容、社風って別にOB訪問して理解できるものでもないな、と感じた。 質問には丁寧に答えていただき、印象は非常に良かった。

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商社 総合商社

丸紅

15年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

15年卒

OB訪問

/

準備

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【連絡の仕方】全くしなかった

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商社 総合商社

丸紅

15年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

15年卒

OB訪問

/

準備

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【連絡の仕方】メールにて先輩に連絡。　【訪問人数】２名　【内容】自分の自己PR、志望理由などを話し、意見を貰う。　【感想】仕事の話を聞くだけに費やしてはもったいない。

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商社 総合商社

丸紅

15年卒

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

---

内定

15年卒

OB訪問

/

準備

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【連絡の仕方】新卒採用サイトにおいて丸紅側が斡旋してくれる。（私は利用しなかった。）　【訪問人数】1人。ゼミのOBの方に就活の一年前に一度実施。　【内容】どんなお仕事をなされているか。 どんなところにやりがいを感じるか。 丸紅が他の商社と違うところ。 どういう学生を欲しているか。　【感想】とてもいい方だったため丸紅の...

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