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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)の面接/面談の体験談一覧です。ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種のベテラン技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方がリンクのミーティングルームに入った瞬間から始まります。 【質問内容】二次面接も最初は自己紹介と研究内容から始めます。研究内容は比較的に浅い質問しかなったですが、人柄について主に質問されました。エントリシート...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HRの方が1人、ベテラン技術者1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始する前5分ぐらいで事前に送られたTeamsのリンクで入室。終了後はそのまま退室 【質問内容】研究内容の深掘りが70%占めます。基本的な質問もあれば、結構鋭い質問も飛んでくるので、自分の研究に詳しくなけれ...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、各部署の先輩社員 【会場到着から選考終了までの流れ】神奈川県藤沢市のオフィス内で面接 【質問内容】一次面接とほとんど変わりません。 各部署について軽く説明していただいた後、説明を聞いて分からなかったところについて質問、会社の志望理由、部署の志望理由、職種の志望順位、逆質...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の先輩社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに第1〜3希望職種を書き、その部署の先輩社員2名程度と20分程度面接×3で行います。私の場合、希望を出していない部署からもスカウトのような形で面接があったので5つの部署と面接を行いました。話の流れ...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その部署の長のような方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して順番に呼ばれる。 【質問内容】・研究の説明を簡単に ・研究についての質問 →化合物はどのように同定するのか はじめの分子は先生からの提案だったのか ・バドミントン部についての質問 ・海外の人...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り、開始。 【質問内容】自己紹介と研究の説明 研究についての質問 ・どのように実験するのか ・有機化合物の同定方法 ・溶液状態とはどのように作るのか ・応用はどうするのか 学生時代に力を入れ...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】すごく地位の高いマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続 【質問内容】・これから先の未来フラッシュメモリについてどのような発展を期待しているか。 ・現在の就活状況 ・逆質問 ...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
二次技術面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する職種の各部門トップマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで待機した後、会議室に入室 【質問内容】・課題発表 自己紹介、研究内容、業界・企業の志望理由、志望した職種でどのように働きたいのかについて、事前に用意したスライドで説明した。 ・研究内容 ...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
技術面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者、技術マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続後、人事担当者から面接の流れについて説明を受ける。その後面接 【質問内容】・課題発表 自己紹介、研究内容、業界と企業に対しての志望動機、志望する職種でどのように働きたいかについて事前に提出したス...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロセスエンジニア(量産)の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにログインを完了 【質問内容】・挨拶 ・なにか課題があったときに自ら考えて解決した経験はありますか? それはどうやってお客さんから意見を聞かれたの? ・作ろうとしたときの経緯 ・どんな反応...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
技術面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】実施方法:オンライン(Teams)開始10分前までにログイン 【質問内容】事前説明会 ・職種の確認 ・選考状況.内定承諾期間の有無 ・本人確認 ・挨拶 自己紹介の発表 ・研究内容と以下の志望動機を、スライド...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
24年卒
技術系
内定
24年卒
再最終面接(第三志望職種)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の技術者の方(おそらく部長?などの管理職) 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ると面接が開始された。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機についてかなり深く突っ込まれた 特にキオクシアと比較してなぜウエスタンデジタルなのか? 外資という点ではなぜマイク...
1
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
24年卒
技術系
内定
24年卒
再一次面接(第三志望職種)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第三志望職種の技術者の方と進行役の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間10分前に入室し、進行の係の方から志望職種の確認と志望度・併願企業の状況について聞かれた 【質問内容】・5分間で課題発表 ・希望職種の面接官から自己紹介と質問(基本研究内容で米国留学について...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
24年卒
技術系
内定
24年卒
最終面接(第一志望職種)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の年次が上の技術者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方がルームに入られておらず、人事の方に電話して対応していただいた。 ルームに入ると、そのまま面接が開始された。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機についてかなり深く突っ込まれた 特にキオクシアと比...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
24年卒
技術系
内定
24年卒
一次面接(第一志望職種)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第一志望職種の技術者、第二志望職種の技術者、進行役の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間10分前に入室し、進行の係の方から志望職種の確認と志望度・併願企業の状況について聞かれ、時間になったら再開される。 【質問内容】・5分間で課題発表(プレゼン:自己紹介、研究内容、...
1
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
24年卒
技術系
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分が主体となって取り組んだ経験 チームとして取り組んだ経験とその時の自身の立ち位置 ストレスを感じる瞬間とそれに対する対処法 なぜエントリーシートでその工場を選んだのか その他企業の選考状況について...
1
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
24年卒
技術系
内定
24年卒
技術面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第1、2希望職種の部長クラスが1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】入室後、面接かと自身の自己紹介を行った後、5分程度自身の研究内容についてのプレゼンテーションをオンラインによる画面共有により実施した。その後、面接官から研究内容についての質疑、そし...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
24年卒
技術系
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】複数職種の役員クラスの社員の方々であったと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接であったため、開始時間よりも10分ほど早めに入室した。 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った内容を質問され、そのなかで面接官が気になった部分について深堀される、とい...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
24年卒
技術系
内定
24年卒
技術面接
/
本選考
金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選択した職種における部長クラスであったと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接であったため、開始時間よりも10分ほど早めに入室した。 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った内容を質問され、そのなかで研究内容について、画面共有を行いながら話す必要が...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
23年卒
技術系
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望勤務地の責任者1名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間は30分程度、最後に10分程度の逆質問の時間 【質問内容】自分が主体となって取り組んだ経験 チームとして取り組んだ経験と自分の立ち位置 ストレスを感じる瞬間とそれに対する対処法 勤務地(四日市工場か北上工場...
2
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
23年卒
技術系
内定
23年卒
技術面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、希望する部門の部門長1名、希望勤務地の技術系社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に面接の進め方の説明と他社の選考条件についての確認、面接時間は40分程度、最後に15分程度の逆質問の時間 【質問内容】志望する業界、他社の選考状況 志望度(内定承諾...
1
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
23年卒
技術系
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロダクトリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】終了後そのまま退室 【質問内容】自己紹介と研究内容。技術面接を通過しているため、面接官の気になる点を聞かれただけであった。 日常生活におけるストレスや人間関係について性格面に関して。 就職活動の進み具合。 勤務地(岩手...
2
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
23年卒
技術系
内定
23年卒
技術面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系2名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から志望職種と志望度の確認後、面接ルームへ移動。終了後退室。 【質問内容】課題の自己紹介に関して面接官から質問される。研究内容と希望部署への理解について深堀りされた。面接官の職種が異なっていたため、それぞれの職種につい...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
22年卒
技術系
内定
22年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】志望動機を聞かれた後は研究について分かりやすく説明してほしいといわれました。その後は主に学生時代に力を入れたことについてかなり深堀されました。また、今まで歩んできた人生についてもかなり突っ込んだ質問などを受けました。...
1
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
22年卒
技術系
内定
22年卒
技術面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 技術職3名 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】主にパワーポイントで発表した研究内容についての質問でした。かなり細かく聞かれるため、しっかり返答できないと研究への理解が浅いと思われるように感じました。技術職3名の面接官からそれぞれ気になる点を質問...
1
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
22年卒
技術系
内定
22年卒
個人面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場職の方かと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前半は研究内容について。深堀はされた。 研究内容と業務内容が違うことは大丈夫か?などもあった。 あとは学生時代に頑張ったことと、志望理由などありきたりなものが多かった。 残りの時間はメモ...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
21年卒
技術系
内定
21年卒
技術面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員の方、技術の上の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】WebEXで5分前までに入室し、時間になったら面接。 【質問内容】・用意していたスライド(自己紹介、研究紹介、志望動機)を用いて5分で発表 ・スライドについて深堀 ・企業に対する印象 ・研究について技...
3
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
21年卒
技術系
内定
21年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webEXで面接開始5分前までに入室し、時間になったら面接。 【質問内容】・自己紹介 ・研究以外で学生時代頑張ったこと、取り組み方 ・現在までで1番頑張ったこと、取り組み方 ・現在までで挫折したこと、立ち直った方法 ...
1
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
21年卒
技術系
内定
21年卒
技術面接及び人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術面接では各職種のエンジニアが面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、任意参加の職種説明会がある。その後、技術面接と人事面接が同日に行われるが、その順番はあらかじめ決められている。2つの面接が終わり次第、解散。 【質問内容】技術面接 ・プレゼンの内容についての...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
21年卒
技術系
内定
21年卒
技術面接(面接はこの一回のみ)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発職二人、量産職二人の計四人 【会場到着から選考終了までの流れ】三重県のオフィスへ到着後、技術面越は3人でのグループ面接。一人5分ずつのスライドを使った発表がある。 【質問内容】まず、1人5分間ずつのスライド発表がある。研究内容について一通り質問された後、学生時代に頑張ったこ...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
20年卒
技術系
20年卒
技術面接、最終面接
/
本選考
東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術面接は部門長と採用担当1名ずつ、最終面接では役員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】三重県のオフィスへ到着後、技術面接ではグループ面接を行い、その後最終面接では会場へ到着した順で1人ずつ面接が実施された。 【質問内容】技術面接ではスライドで15分程度で研究内容の紹介を行...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
20年卒
技術系
内定
20年卒
技術面接(面接はこの一度きり)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属されうる部門の部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれて面接会場に入る。 パワーポイントで研究内容を5分程度で説明 以降質疑応答 【質問内容】どういうことがやりたいのかについて聞かれた。 それに対して自分の知識をこういかせるなど研究の話を織り交ぜて答えていった...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
19年卒
技術系
内定
19年卒
最終人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】四日市のオフィスに出向き、人事部長と最終面接 【質問内容】志望動機や研究について簡単に聞かれた後、技術面接のフィードバックをもらい、なぜそのような評価を貰えたのか予想がつくを聞かれた。最終面接の大部分は、逆質問が占めていたので、疑問に...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
19年卒
技術系
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアエンジニアと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ通され、諸書類を提出。その後、集団で技術面接 【質問内容】課題発表「半導体業界の課題と自身の研究について」の技術プレゼン。 各人8分で発表し、その後各面接官より質問。多くは発表の内容についての質問。合計で1時間...
1
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