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メーカー ウエスタンデジタル（旧：サンディスク）
25年卒 技術系
技術系
No.361121 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2024年2月26日
最終面接
2024年2月26日
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2月27日 13時頃
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロセスエンジニア（量産）の役員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・挨拶

・なにか課題があったときに自ら考えて解決した経験はありますか？
それはどうやってお客さんから意見を聞かれたの？
・作ろうとしたときの経緯
・どんな反応でしたか？

・なにかチームで成し遂げたことはありますか？
高専 ◯◯部 副部長の経験、地区大会総合優勝
・例年のチ...

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雰囲気

とても話しやすい。
逆質問は15分間であったが、とても親身にお話をしていただけた。

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注意した点・感想

パーソナルな質問を大きく3つ。
かなり深掘りされるため、エピソードの具体的なイメージを持って話さないと辻褄が合わなくなるため注意。
聞かれたことは、なるべく早く答えること。
何よりも大切なのは、明るくハキハキと素直な姿勢。

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エントリーシート
2024年1月24日
技術面接
2024年2月26日
最終面接
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25年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】外資系であるため、働き方に対する不安がぬぐい切れなかったため。 また、キオクシアの業績悪化が懸念点であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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エントリーシート
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本選考
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【アピールしたい研究（テーマ）】◯◯への応用を目指した◯◯材料の合成及び評価　【アピールしたい研究（概要）】◯◯の必要性が高まる現代において、より◯◯性を求めた◯◯で行う◯◯の需要が高まっています。そこで、本研究室では◯◯での測定を目的とし、◯◯させる◯◯に着目しています。中でも、小さな◯◯で大きな◯◯を示す◯◯化合物が有...
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25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の先輩社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに第1〜3希望職種を書き、その部署の先輩社員2名程度と20分程度面接×3で行います。私の場合、希望を出していない部署からもスカウトのような形で面接があったので5つの部署と面接を行いました。話の流れ...
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25年卒
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本選考
非公開 | 理系
【内容】説明会への参加がエントリーの要件となっている。 人事の方から業界と会社についての説明を受けた。 その後各職種についての説明と交流会があった。　【注意した点・感想】注意した点は特にない。 職種についての説明を受けたが、個人的には具体的な仕事の内容をイメージすることが難しかったように感じる。 一方で交流会では、...
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25年卒
二次技術面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の各部門トップマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで待機した後、会議室に入室　【質問内容】・課題発表 自己紹介、研究内容、業界・企業の志望理由、志望した職種でどのように働きたいのかについて、事前に用意したスライドで説明した。 ・研究内容 ...
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25年卒
二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種のベテラン技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方がリンクのミーティングルームに入った瞬間から始まります。　【質問内容】二次面接も最初は自己紹介と研究内容から始めます。研究内容は比較的に浅い質問しかなったですが、人柄について主に質問されました。エントリシート...
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ONE CAREERでは、ウエスタンデジタル（旧：サンディスク）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ウエスタンデジタル（旧：サンディスク）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ウエスタンデジタル（旧：サンディスク）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やウエスタンデジタル（旧：サンディスク）の企業研究にも役立ちます。
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