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IT・通信の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したIT・通信の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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アウローラ
26年卒
総合職
26年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30第半ばの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られたURLから入室 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・企業の簡単な紹介(画面共有でスライドを身ながら説明を受ける) ・学生時代に最も力を入れて取り組んだ事 ・相手のエピソードを聞いて思ったこと...
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Speee
26年卒
ビジネス職
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】簡単な自己紹介を行った後に、学生時代に特に力を入れたことを聞かれた。最後に簡単な志望動機と就活の中で重要視していることは何かを聞かれた。 自己紹介で気になったところを聞かれるので、餌をちりばめておくこと...
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Speee
26年卒
ビジネス職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】基礎能力検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】事前にテキストを見て、問題の傾向を把握し、対策の為に問題を解いた。
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Speee
26年卒
ビジネス職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】スーツ市場が今後小さくなるが、今後どんな人が着るようになるか 【GDの手順】簡単な説明会のあと、ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行う。指定されたブレイクアウトルームに移動 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】発表もなく、...
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Speee
26年卒
ビジネス職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯業界の現状を踏まえて、今後の課題を解決できる新規事業を立案するようなものだったと思う。1チーム5人前後でグループワークに取り組み、計4時間程度で最終アウトプットを作る必要がある。発表もあるため資料も作成する。 【ワークの具体的な手順】現状→今後の課題→理想→ギャップ確認...
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アルプスシステムインテグレーション
25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学業以外で力を注いだこと】私が学業以外で力を注いだことは、飲食店でのアルバイトです。もともと一人でなんでもこなす性格だったため、教えてもらったことは自主独立を目指して努力しました。しかし、ピーク時など忙しいときには、一人でできることに限界を感じ、チームワークの大切さを痛感しました。これを機に一人で全てを行うのではなく、仲...
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システム・ソリューション
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
26年卒
総合職(システムエンジニア)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの参考書を軽く1周したことと、他の企業で何回か受けた。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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システム・ソリューション
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
26年卒
総合職(システムエンジニア)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR】どんな時でも諦めない実行力が私の強みです。高校三年生の時、全国大会を目指して吹奏楽部に所属し、部員約150名の中でパート長を務めていました。練習時間が足りないという課題があり、練習の質を高めるために、横の連携を強化する必要があると考えました。そこで私は、複数パートで集まるセクション練習を積極的にセッティングしま...
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三菱UFJインフォメーションテクノロジー
26年卒
総合職(システムエンジニア)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅ローン審査業務の現状分析や業務フローの作成を通して、どのフェーズにRPAを導入することで業務効率化を図れるかを提案した。チーム編成は1チーム5人で、発表の際は2チーム合同でブレイクアウトルームに集い、メンター社員の方に向けて提案を行なった。提案の機会は2日間で3回あった...
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Visional(ビズリーチ)
26年卒
ビジネス職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチへの新機能提案だった。そのために、現在労働市場で起こっている課題を特定し、その課題に対する解決策を考えた。最後に現場の社員に対して7分程度のプレゼンの時間があり、質問やフィードバックを頂いた。 【ワークの具体的な手順】事前課題共有→前提整理→課題の特定→課題に対す...
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Visional(ビズリーチ)
26年卒
ビジネス職
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 →ESで書いたことをコピペしておいて、その内容と矛盾がないように話した。 どこが大変だったのか。 →広報でフォロワーを伸ばすこと。 逆質問3問程度。 ...
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Visional(ビズリーチ)
26年卒
ビジネス職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】記憶にない。SPIと似ていた。 【対策方法】対策は特にしていない。SPIと似ていたため、その対策で十分。
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Visional(ビズリーチ)
26年卒
ビジネス職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場→ブレイクアウトルーム 【GDのテーマ・お題】労働市場の課題はどんなものがあるか、という趣旨のお題だった。 【GDの手順】前提整理→意見だし→収束→結論を発表→選考官の方にそれぞれグループディスカッションのよかったところと改善点を聞かれる。 【雰囲気】落ち着いていた。 【注意...
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Visional(ビズリーチ)
26年卒
ビジネス職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと。目標と成果。】サークルの設立運営において、会員数を◯◯名まで増やすことを目標とした。そこで、「SNS広報」と「活動内容の変革」に取り組んだ。SNS広報に関して、学生にとってどんな投稿が魅力的に映るのかについて要素を他のサークルの投稿から抽出し、自身のサークルの色を混ぜて投稿した。また、少しでも学...
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エン・ジャパン
26年卒
企画・マーケティングコース
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】四則演算など 【対策方法】基礎的な能力を測られていると感じたので、短期的な対策で対処できる問題ではないと思います。
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エン・ジャパン
26年卒
企画・マーケティングコース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材採用戦略の立案を体験しました。具体的には、ある条件に合った人材を採用するために、まず応募者の人数を増やすためのイベント、次に応募者の中から業務への適正を測らうためイベントの2つのイベントを考案しました。 【ワークの具体的な手順】まずは個人でワークに取り組んだ後に、グルー...
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タイミー
26年卒
ビジネス職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年後に100億円を創出する事業拡大案を立案するというワーク内容だった。メンターの社員さんがチームに対してついてくれる。最終的には役員人に対してプレゼンなどを行う。最初にタイミー流の事業創造のインプットがある 【ワークの具体的な手順】インプットの後にワークをする 【インター...
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タイミー
26年卒
ビジネス職
26年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後に面接 【質問内容】前提としてインターンに参加してもらうことを前提の上で質問しますと前置きがされた。その後就職活動の状況、サマーインターンの内定をもらっている企業、どのような企業のサマーインターンに参加したこと...
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タイミー
26年卒
ビジネス職
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の3年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に面接 【質問内容】就活の状況はどのような感じなのか、就職活動でみている業界はどこか、就職活動の軸はどのような軸なのか、学生の時に一番力を入れていたことは何か、学生時代に働いていた長期インターン先について深...
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タイミー
26年卒
ビジネス職
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】計数の問題と言語の問題が数十問ずつ 【対策方法】難しい問題はないので対策は特にいらない。早く計算が求められるので処理能力が測られていたように思う
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タイミー
26年卒
ビジネス職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明などがあったとにGD 【GDのテーマ・お題】タイミーの事業を展開する新しい領域やサービスを考案せよ 【GDの手順】最初に自己紹介などをした後に二十分くらい時間があった。現状進出していない領域を調べてそれ以外の場所から検討した 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレ...
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アマゾンジャパン
26年卒
コンシューマー総合職
26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】体育会系、厳し目 【会場到着から選考終了までの流れ】通話アプリに入室し、すぐ開始。 【質問内容】「学生時代力を入れたこと」「他人のモチベーションを上げた経験」 ガクチカについて厳しく深ぼられる。想定していなかったような質問も多かったので「この学生は嘘をついていないか」というこ...
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26年卒
コンシューマー総合職
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】progosというサービス 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は40分ほど 【対策方法】progosアプリやスピーキングの練習。ここで少しふるいにかけられている感じがした。
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26年卒
コンシューマー総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Amazonで実際に新規で企画を立ち上げたりする際の手順に則ってペライチで企画書を作り、現場の社員さんのフィードバックを受けながらブラッシュアップするような形をとった。 Customer Obsession を念頭においたGDだった。 【ワークの具体的な手順】新規事業立案...
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26年卒
コンシューマー総合職
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】Amazon独自のOLPに沿ったテスト 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなし 【対策方法】OLPへの理解を深める。おそらく誰でも通過できるようなテストであった。
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