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日本ヒューレット・パッカード
日本ヒューレット・パッカードのES・体験談一覧
日本ヒューレット・パッカードのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本ヒューレット・パッカードの就活のES・体験談の一覧です。日本ヒューレット・パッカードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】HPのために受けたのは英語のみ (言語、非言語などほかの科目は過去のものを送信) 【対策方法】対策本
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】説明会で持参したES ①会社選びの際に重視しているポイント ②IT業界で最も関心のあるキーワード ③あなたがこれまでやりがいを感じた経験 GDで提出したOPENES ①学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 ②自己PR ③学生時代に最も打ち込んだ事 【各質問項目で注意した点】①では企業選びの際...
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】・職種説明会 ・社員の方への質問タイム×3 【感想】希望職種を決めるためにいい制度だと感じる。時間が短いため、事前にHPで紹介への理解を深めて質問を用意した上で参加すべきだった。
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】同職種は10人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京外語大学、早稲田大学
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
2次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力をいれたこと(自分の場合NPOだったので、それを始めたきっかけやチームの中での自分の役割、課題解決の経験など) ・...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
1次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方2人、人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力をいれたこと(自分の場合NPOだったので、それを始めたきっかけやチームの中での自分の役割、課題解決の経験など...
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内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→社員の方に質問 【GDのテーマ・お題】それぞれの人に的確な職種を考える。 【GDの手順】資料の個人で読み込む。その後1人ずつ、理由も含めて誰をどの職種にするか簡単に発表。それから、候補を一人ずつ時間を区切って検討していく。(これかなり非効率なので他の方法のほうがベター)プレ...
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16年卒
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内定
16年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】英語 言語 非言語 性格診断 【対策方法】参考書
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16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100文字~150文字) 会社または仕事選びの際に重視しているポイントについてお聞かせください。(100文字~150文字) 興味・関心のあるIT関連のトピックス(トレンド、キーワード等)があればご記入ください。理由があれば、その理由もご記...
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】70人程度 【内定後の拘束】他の内定を断るように言われた。 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、中央 【内定後の課題有無】なし
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16年卒
2次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方1人、人事の方1人で、話しやすい人柄でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリー→待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了。 【質問内容】自己紹介、日本ヒューレット・パッカードを志望した理由、サービス系エンジニアに対する仕事のイメー...
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16年卒
1次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方2人、人事の方1人で非常に穏やかで話しやすかった。しっかり向き合ってくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリー→待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了。 【質問内容】自己紹介、日本ヒューレット・パッカードを志望した理由、IT業界...
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】エントリー→アイスブレイク→選考→選考官からのフィードバック→質疑応答など→終了。 【GDのテーマ・お題】「日本ヒューレット・パッカード」の各職種にふさわしい人物について考え、議論し、配られた資料にある架空の人物を当てはめて、なぜその人が適性なのか理由も含めて、最後に選考官に発表するという...
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格検査、能力検査(言語、非言語、英語) 【対策方法】英語は外資系ならではの受験科目なので、対策しておくべき。
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】①PC使用用途(これまで使用したことがある用途にチェックをつけてください。) ・インターネットアクセスやソーシャルネットワークで利用 ・レポートや論文の作成に利用 ・パワーポイント等を用いてプレゼンテーションに利用 ・その他(自由回答) ②経験(該当するものにチェック) ・個人用PC以外のコンピュー...
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】説明会の当日に事前に配信されていた指定のエントリーシートを持参。説明会では1時間ほど、人事の方が会社の概要、募集要項などについて説明をした後、現場の社員の方が職種別で6名来ていたので、話を聞きたいと思う方のところに集まり、仕事の理解を深めた。20分のローテーションで3名の社員を選び、お話を聞き、持参したエントリーシ...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】100名程度 【内定後の拘束】就職活動を辞めるように催促される。 【内定後の課題有無】無
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ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
二次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・部長、人事 ・50歳くらい ・やさしい 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し名前を呼ばれたら入室。 そのあと質問、また逆質問ののち退室。 【質問内容】・志望理由 ・特にこの職種を志望しているわけ ・なぜ他の職種ではないのか ・最近読んだ本 ・就職活動...
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・マネージャーなど地位のある方でした。 和やかで学生を尊重してくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、名前を呼ばれてからグループで面接室へ入り、同じ質問についてそれぞれ聞かれそれを少し深堀りされました。 【質問内容】・この企業への志望理由 ・志望...
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとテーブルに案内され、そこで開始までグループの人と自己紹介などをしました。それから30分かけてGDの説明などがありGDを開始。終了後はフィードバックと質問をする時間がありました。 【GDのテーマ・お題】自分が選考する立場になったとして、応募者の中から4つの職種に合う人を、理由も含...
1
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】英語、非言語、性格診断 【対策方法】SPIの参考書を買って勉強しました。しっかりと復習して臨みましょう
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・希望職種 ・ITの経験 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 【各質問項目で注意した点】企業理念にあうように注意して記入しました。
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】HPの歴史や、求める人物像、パネルディスカッション 【感想】非常にわかりやすかったです。また求める人物像が明確でした。パネルディスカッションを通して仕事に対してのイメージが湧きやすかったです。
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々です。とくにこれといった属性をもった人はいない気がします。この会社への強い気持ちがある人が多いです。 【内定後の拘束】推薦状・内々定承諾書など書類の提出。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
2次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の偉い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場→帰宅 【質問内容】長所や短所。他に受けている企業。なぜIT企業か。なぜサービス系エンジニアか。具体的にどのようなキャリアを歩んでいきたいか。過去の経験から何を学んだか。人からどのような人だと言われるか。最後...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~50歳の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場→帰宅 【質問内容】学生時代の経験について。やりがいを感じたこと。大変だったこと。リーダシップがあるかどうか。ストレス耐性があるかどうか。なぜその職種を志望するのか。なぜIT業界か。他にどのような企業を、何...
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→社員の方に質問 【GDのテーマ・お題】職種の理解に関わるテーマ 【GDの手順】まず、個人で7分程度、テーマについて考える。その後、グループ全員で30分ほど話し合う。最後に5分ほどでプレゼンテーションの時間がある。社員の方と人事の方が、常に見ている。ディスカッションのテーマ自...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】英語 言語 非言語 性格診断 【対策方法】SPIの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青いSPIの対策本
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100文字~150文字) 会社または仕事選びの際に重視しているポイントについてお聞かせください。(100文字~150文字) 興味・関心のあるIT関連のトピックス(トレンド、キーワード等)があればご記入ください。理由があれば、その理由もご記入く...
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】女子学生のための説明会。 【感想】女性がIT業界で働くメリットなどをわかりやすく説明する会だった。参加してよかった。
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】80人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。 【内定後の拘束】定期的にイベントがある。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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16年卒
セールススペシャリスト
内定
16年卒
二次面接(最終面接)
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本選考
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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2階のフリースペースにて待機。その後、面接官が個別に呼びにくる。 30分の個人面接ののち、解散。 【質問内容】1.自己紹介 2.キャリアプランについて(入社後どのような案件をしたいか。営業ノルマきついけどストレス耐性があるかなど) 3.業務や会社に対する...
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16年卒
セールススペシャリスト
内定
16年卒
一次面接
/
本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2階のフリースペースにて待機。その後、面接官が個別に呼びにくる。 30分の個人面接ののち、解散。 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代頑張った事(ESを再度説明して、なぜ取り組んだか?なにが大変だったか?何を学んだか?など基本的な事を深堀された) 3....
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16年卒
セールススペシャリスト
内定
16年卒
グループディスカッション
/
本選考
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【時期】3月30日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→そのまま選考会場。応募職種別のテーブルになっており、6人1島であった。 →選考時間は約40分。終了後、面接官を務めた現場社員との質問タイム→OpenESを提出して退場。 【質問内容】「どの学生をセールススペシャリストとして採用すべきか」 架空の学生6名のプロフ...
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16年卒
セールススペシャリスト
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】約90名ほどの学生が参加していた。(会場:ティアラこうとう) 最初に人事より会社概要説明があり、その後各職種から合計6〜8名の社員との質問会。 私は、セールススペシャリスト・プリセールススペシャリストに話を聞いた。 【感想】各職種の違いが分かりづらいため、説明会で現場社員の話を踏まえ応募する職種を決定できた事は...
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16年卒
セールススペシャリスト
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16年卒
内定
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内定
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【自分以外の内定者の所属大学】上智大学・早稲田大学・法政大学など
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16年卒
セールススペシャリスト
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】ナツメ社のテキストを解きました。
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16年卒
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16年卒
ジョブ
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本選考
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15年卒
システムエンジニア
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15年卒
最終面接
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本選考
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【時期】4月2週目 【質問内容】志望動機と、ソリューションエンジニアとしてどのようなキャリアを積みたいか、どう成長したいか、具体的にどのような業務に携わりたいのか。 HPに入社した後のビジョンを具体的に掘り下げていく質問中心でした。 【雰囲気】人事の方と現場の方の2名が面接官で、和やかな雰囲気にしようとしてくださる感じが...
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15年卒
システムエンジニア
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15年卒
一次面接
/
本選考
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【時期】4月1週目 【質問内容】通常の自己紹介と志望動機、それからESを見ながら掘り下げられました。 最後にもし宝くじに当たったらどうするかと、あなたは友達が多いですかといった質問をされました。 私の場合は学生2人合同でしたが、ほとんどの人は学生一人だったみたいです。 【雰囲気】面接官にも依ると思いますが、個人的には担...
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15年卒
システムエンジニア
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15年卒
GD
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本選考
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【時期】4月1週目 【質問内容】私たち学生が人事の目線に立ち、AからFの6名の架空の就活学生からHPの4職種(セールススペシャリスト、プリセールスコンサルタント、ソリューションエンジニア、サービス系エンジニア)に各一人ずつ採用する人を選びなさい 【雰囲気】周囲の学生次第かなと思いますが、優しい感じの人が多かったため和やかだ...
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15年卒
システムエンジニア
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15年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】HPの方から、OB訪問を希望する方はこちらへ連絡を、という趣旨のメールがありました。枠数が限られているため、早い者勝ちです。 【訪問人数】1対1 【感想】非常に親身になって答えてくださり、実際の業務への理解が深まりました。 場所はHP本社だったため、入社後の雰囲気なども想像しやすかったです。
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15年卒
システムエンジニア
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15年卒
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システムエンジニア
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15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】■あなたの強みについて、それを発揮した例を含めてお聞かせください。 (全角100文字~150文字) ■あなたがこれまでやりがいを感じた経験についてお聞かせください。 (全角100文字~150文字) ■会社または仕事選びの際に重視しているポイントについてお聞かせください。 (全角100文字~150文字)...
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15年卒
システムエンジニア
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15年卒
WEBテスト
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15年卒
ジョブ
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17年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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17年卒
エントリーシート(ES)
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。(全半角250文字以内)】私は「ITインフラを提供し、企業の成長を後押ししたい」と思っています。私は様々な業界を見てきましたが、メーカーではIOT、金融ではFinTechのように、多くの企業がIT化に取り組んでいると感じ、それを支えるITインフ...
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17年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
17年卒
エントリーシート(ES)
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。(全半角250文字以内)】私の目標である「人から企業へそして世の中へずっと記憶に残る価値を提供し続けられる人間になる事」を実現できると感じているためです。プリセールスでは、お客様に対して技術面・信頼面で関わる事ができ「相手にとっての本当の価値と...
1
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17年卒
セールススペシャリスト
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17年卒
エントリーシート(ES)
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【HPへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。(250文字) 】情報通信によって私達の生活は大変便利になりましたが、その一方で情報漏えいなどの「弊害」が出てきています。私はこのメリットを伸ばす事は勿論ですが、弊害を潰す事で人々の幸せの幅を拡大したいと思い、当業界を志望しています。その中でも...
4
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17年卒
セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし
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17年卒
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【HPへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。(250文字) 】情報通信によって私達の生活は大変便利になりましたが、その一方で情報漏えいなどの「弊害」が出てきています。私はこのメリットを伸ばす事は勿論ですが、弊害を潰す事で人々の幸せの幅を拡大したいと思い、当業界を志望しています。その中でも...
1
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17年卒
セールススペシャリスト
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17年卒
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→応募職種毎に着席→ディスカッション→社員からのフィードバック→社員への質問時間→解散 【GDのテーマ・お題】どの学生を採用するか。 ・架空の学生のデータと、応募している職種についての情報が与えられ、それぞれの職種毎に誰を採用するかを話し合って決める、という内容 【GDの手順】デ...
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17年卒
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。(300文字) ・これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。(300文字) ・日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新...
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日本ヒューレット・パッカード
16年卒
セールススペシャリスト
内定
16年卒
エントリーシート(ES)
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【質問項目】リクルート社のOpenESをグループディスカッションの際に持参して提出する形であった。 そのため、個人情報と学生時代頑張った事等基本的項目であった。 【注意した点】以下2点を注意して記載した。 1点目は、誰が読んでも分かるように固有名詞や数字などと用いて具体的を持たせた事。 2点目は、面接を想定して、学生...
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