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16年卒 サービスエンジニア
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No.1323 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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５月中旬
グループディスカッション（GD）
５月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人程度
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→GD→社員の方に質問

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GDのテーマ・お題

職種の理解に関わるテーマ

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GDの手順

まず、個人で７分程度、テーマについて考える。その後、グループ全員で30分ほど話し合う。最後に5分ほどでプレゼンテーションの時間がある。社員の方と人事の方が、常に見ている。ディスカッションのテーマ自体は難しくない。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

5分程度

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選考官からのフィードバックの有無

簡単なFB

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

コミュニケーション能力が、最低限あるかどうか程度しか見られていないと思います。グループ全員で納得感のある意思決定をするために、私は基準を数値化して話し合いを進めました。グループワークは、自分の強みを生かしてグループに貢献できればよいと思います。

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1次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力をいれたこと（自分の場合NPOだったので、それを始めたきっかけやチームの中での自分の役割、課題解決の経験など...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力をいれたこと（自分の場合NPOだったので、それを始めたきっかけやチームの中での自分の役割、課題解決の経験など） ・...
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【質問項目】①PC使用用途(これまで使用したことがある用途にチェックをつけてください。) ・インターネットアクセスやソーシャルネットワークで利用 ・レポートや論文の作成に利用 ・パワーポイント等を用いてプレゼンテーションに利用 ・その他（自由回答） ②経験（該当するものにチェック） ・個人用PC以外のコンピュー...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方1人、人事の方1人で、話しやすい人柄でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリー→待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了。　【質問内容】自己紹介、日本ヒューレット・パッカードを志望した理由、サービス系エンジニアに対する仕事のイメー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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