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メーカー 日本ヒューレット・パッカード
16年卒 サービスエンジニア
サービスエンジニア
No.1668 本選考 / 1次面接（個人面接）の体験談

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16年卒
1次面接（個人面接）
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4月下旬
1次面接（個人面接）
4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人、人事の方1人で非常に穏やかで話しやすかった。しっかり向き合ってくれる。

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会場到着から選考終了までの流れ

エントリー→待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了。

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質問内容

自己紹介、日本ヒューレット・パッカードを志望した理由、IT業界に興味をもったきっかけ、なぜこの職種にしたのか、サービス系エンジニアの仕事でトラブルはどう乗り越えていくか、など　逆質問もあっつたので、20代30代40代といった年齢や役割ごとでの働き方についての質問をした。

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雰囲気

部屋に入るときは厳格な雰囲気が漂っていたが、人柄がとても穏やかでしっかり向き合ってくれる面接官でした。

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注意した点・感想

とにかく論理的に話すことを意識した。話し方、伝え方、間の取り方、全てが上手くいった実感をもてた。IT業界に興味をもっているのか、職種についての理解やどういう風に自分が貢献していきたいのかを特に重視聞いていると感じました。

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4月下旬
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内定
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16年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力をいれたこと（自分の場合NPOだったので、それを始めたきっかけやチームの中での自分の役割、課題解決の経験など） ・...
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16年卒
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ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ヒューレット・パッカードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ヒューレット・パッカードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究にも役立ちます。
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