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メーカー 日本ヒューレット・パッカード
17年卒 セールススペシャリスト
セールススペシャリスト
No.2859 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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4月中旬
グループディスカッション（GD）
4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→応募職種毎に着席→ディスカッション→社員からのフィードバック→社員への質問時間→解散

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GDのテーマ・お題

どの学生を採用するか。
・架空の学生のデータと、応募している職種についての情報が与えられ、それぞれの職種毎に誰を採用するかを話し合って決める、という内容

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GDの手順

ディスカッション開始前に自己紹介→各自で資料読み込み→タイムテーブルの策定→論点を整理、語の定義の確認→ディスカッション→結論整理（発表用紙に結論を記入）→発表練習→発表→先輩社員からのフィードバック

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プレゼン時間の有無

ディスカッションで決まったことを3分程度でまとめて社員に報告しました。

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選考官からのフィードバックの有無

ディスカッションの内容や結論についてではなく、進め方について良かった点、改善点の指摘がありました。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

何でも良いからとにかく発言する！ではなく、冷静な視点で、本質的な問いは何なのかを考えて発言したり、議論の流れを修正したりすることを心がけました。
あと、ディスカッションが始まる前の空き時間などで、他の学生達と積極的にコミュニケーションを取って仲良くなれたのも、和やかに議論が進んだという点で良...

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4人の方が「参考になった」と言っています。
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。（250文字）】私は、難しい課題を多様性のあるチームで解決することにやりがいを感じます。そのため、顧客の課題を自社が持つ技術を用いて解決できること、チームでプロジェクトに取り組む仕事であること、若手から自分の意志でキャリアを形成できる自由な社風...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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  • 25年卒
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  • 21年卒
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