職種別の選考対策
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16年卒 ITコンサルタント ※現在募集なし
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No.1527 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
3月下旬
グループディスカッション(GD)
3月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 約2時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場につくとテーブルに案内され、そこで開始までグループの人と自己紹介などをしました。それから30分かけてGDの説明などがありGDを開始。終了後はフィードバックと質問をする時間がありました。
GDのテーマ・お題
自分が選考する立場になったとして、応募者の中から4つの職種に合う人を、理由も含めて選考するというものでした。
GDの手順
説明のあと、グループで話し合う時間を設けられました。
手順としてはまず全員の内容理解を一致させました。また、決めるにあたりそれぞれの職種に必要なの能力を優先順位を決め条件を書き出していきました。
それからお互いの意見を反映させながらしぼり、決めました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
グループで話し合った内容について、理由も含め説明
選考官からのフィードバックの有無
どういった点がよかったか。
また悪かった点もフィードバックをもらいました。
雰囲気
なごやかな雰囲気でやりやすかったです。お互いに尊重しあう雰囲気ができていました。
注意した点・感想
他の人の意見をむやみやたらにつぶさないようにすること。全員が発言できるようにすること。みんなで話し合う雰囲気をつくること。相手をしっかりと尊重しつつも自分の意見をしっかりと持って議論に積極的に参加することが大切であると感じました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。