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16年卒 サービスエンジニア
サービスエンジニア
No.1856 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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16年卒
グループディスカッション（GD）
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8月上旬
グループディスカッション（GD）
8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→GD→社員の方に質問

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GDのテーマ・お題

それぞれの人に的確な職種を考える。

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GDの手順

資料の個人で読み込む。その後1人ずつ、理由も含めて誰をどの職種にするか簡単に発表。それから、候補を一人ずつ時間を区切って検討していく。（これかなり非効率なので他の方法のほうがベター）プレゼンの準備→発表。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表者が1分くらいで発表。

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選考官からのフィードバックの有無

もう少し時間の使い方上手くするようにとアドバイス。

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雰囲気

班によるが、自分のところは自己主張強い人が多かったイメージ。

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注意した点・感想

決してアピールしようなどとは考えないこと。それは面接官から見ればいいイメージにならない。一番大切なのは、上手くグループ全体をまとめ上げ、いかに限られた時間内で目標に近づけるかということ。また、発言の機会を均等に振ること。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
5月中旬
筆記試験
8月上旬
グループディスカッション（GD）
8月中旬
1次面接（個人面接）
8月下旬
2次面接(個人面接)
内定
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30~50歳の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場→帰宅　【質問内容】学生時代の経験について。やりがいを感じたこと。大変だったこと。リーダシップがあるかどうか。ストレス耐性があるかどうか。なぜその職種を志望するのか。なぜIT業界か。他にどのような企業を、何...
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16年卒
2次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場→帰宅　【質問内容】長所や短所。他に受けている企業。なぜIT企業か。なぜサービス系エンジニアか。具体的にどのようなキャリアを歩んでいきたいか。過去の経験から何を学んだか。人からどのような人だと言われるか。最後...
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査、能力検査(言語、非言語、英語)　【対策方法】英語は外資系ならではの受験科目なので、対策しておくべき。
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16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】エントリー→アイスブレイク→選考→選考官からのフィードバック→質疑応答など→終了。　【GDのテーマ・お題】「日本ヒューレット・パッカード」の各職種にふさわしい人物について考え、議論し、配られた資料にある架空の人物を当てはめて、なぜその人が適性なのか理由も含めて、最後に選考官に発表するという...
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16年卒
1次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人、人事の方1人で非常に穏やかで話しやすかった。しっかり向き合ってくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリー→待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了。　【質問内容】自己紹介、日本ヒューレット・パッカードを志望した理由、IT業界...
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16年卒
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本選考
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【質問項目】①PC使用用途(これまで使用したことがある用途にチェックをつけてください。) ・インターネットアクセスやソーシャルネットワークで利用 ・レポートや論文の作成に利用 ・パワーポイント等を用いてプレゼンテーションに利用 ・その他（自由回答） ②経験（該当するものにチェック） ・個人用PC以外のコンピュー...
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16年卒
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【質問項目】あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。（100文字～150文字） 会社または仕事選びの際に重視しているポイントについてお聞かせください。（100文字～150文字） 興味・関心のあるIT関連のトピックス（トレンド、キーワード等）があればご記入ください。理由があれば、その理由もご記入く...
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16年卒
筆記試験
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【試験科目】英語　言語　非言語　性格診断　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青いSPIの対策本
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内定
16年卒
2次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方1人、人事の方1人で、話しやすい人柄でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリー→待機→人事の方に部屋に案内され、人事の方と共に部屋に入る→面接→終了。　【質問内容】自己紹介、日本ヒューレット・パッカードを志望した理由、サービス系エンジニアに対する仕事のイメー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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