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ファーストリテイリングのES・体験談一覧
ファーストリテイリングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ファーストリテイリングの就活のES・体験談の一覧です。ファーストリテイリングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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24年卒
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24年卒
説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】アパレル業界の全体像、現状に中でファーストリテイリングの現在の立ち位置、環境や人権への2種類ある職種の地域職、グローバル職の違いなどの説明がありました。 また、人それぞれ自分で選べるキャリアステップについての知ることができたので、将来のキャリアステップについてのイメージができました。 【説明会前の...
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24年卒
グローバルリーダー
24年卒
ファーストリテーリング会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念と職種別紹介、地域正社員とグローバルリーダー職のキャリアパスについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的アパレルブランド。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情報製造小売業という次世代の企業。 【このイベントを通しての感想】人間的に成長できる環境があると感じた。
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24年卒
グローバルリーダー
24年卒
説明会+座談会
/
説明会
神戸市外国語大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、選考情報、座談会(質問形式) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力に長けた方が多く、高い目標を持って活躍されている方が多いイメージ。また転勤が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していたより転勤が多かった。人柄の面では想像していたとお...
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24年卒
地域正社員
24年卒
会社説明会
/
説明会
中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社からの説明に加え、参加者からの質問がメイン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自然や人権などSDGsを大切にしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらずいいイメージをもった 【このイベントを通しての感想】質問に正直に答えていただけた上に社員のキャリアパスについても...
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グローバルリーダー
24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、本選考のフローの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果を求められる、グローバル 【このイベントを通しての感想】自分から積極的に行動して成果を出すことの大切さを強く押し出されたので、合う人と合わない人がいるだろ...
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グローバルリーダー
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。 】私は高校1年生時に◯◯◯進学を目指す学級に所属していましたが、高校2年進級時に◯◯コースに移籍しました。優秀な成績を収めていたため「◯◯◯に進んだ方が良い」と先生方に何度も説得されましたが、「偏差値の高い◯◯◯よりも自分の学びたい◯◯...
7
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24年卒
グローバルリーダー
24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要と、競合他社と比較したファーストリテイリングの強みなどを人事の方が説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界一のアパレル企業を目指す会社 業務内容は店舗と本部、海外店舗に主に分けれられていて、成長志向が強い社員の方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた経験」について教えてください。(200文字以内)】私は受験勉強に対する姿勢により周囲に影響を与えました。高校3年生の時に通っていた塾に毎日通い、自習時間ランキングで1年間1位を取り続け、第一志望の大学に合格しました。その姿勢は、共に塾に通っていた友人に競争心を芽生えさ...
4
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・今後その活動の方向性はどうなるのか ・この取組で学んだことは何か ・アルバイトは何をしていたか ・ブランド志望動機 ・店舗スタートでも問題ないか ・入社し...
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24年卒
グローバルリーダー
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】最終面接の前に予約 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】就活状況 就活の軸 ファーストリテイリングの志望動機 なぜアパレルなのか なぜ小売か なぜグローバルリーダーか 志望ブランドの選択理由 次の面談は必要かどうか 質問をされつつ、会話の中でこちらも質問できた 【雰囲気】穏やか ...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】自己紹介と志望動機を合わせて 学生時代力を入れたこと 学生時代力を入れたことの深堀り 志望動機の深堀り(なぜこの業界なのか) 他社選考状況 所属したいブランドはどこか、理由とともに...
3
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キャリアセッション
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】ファーストリテイリングが展開する各ブランドの説明 【注意した点・感想】多少関心があれば知っているような内容がほとんど。ただその後の面接で希望ブランドは聞かれるので、少しでも疑問に思うことがあれば積極的に質問した上で自分の希望するブランドを筋道立てて説明できるように準備すると良い。
2
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24年卒
会社説明会
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明・参加者からの質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義・挑戦する環境 【このイベントを通しての感想】質問に正直に答えていただけた。また、転勤の希望がなかったり、3月入社等を知って志望度は下がった。
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24年卒
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24年卒
ファーストリテイリング24卒説明会
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容の説明 キャリアアップの説明 社員・社風の説明 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男女共にグローバルに活躍しているイメージ。年齢問わずいきいきと働いているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージは変わらず間違っていなかった。それ...
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内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】就活軸に沿っていたから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者イベントがある(任意参加) 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】自己紹介 志望動機 ファーストリテイリングに入社したら何をしたいか? 最初は店舗勤務だが、耐えられるか もし◯◯な人がいたらどう対応する? 世の中の人が反対するけど、自分だけは正しいと思っ...
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】最終面接前に案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・見ている業界 ・就職活動は現在どのフェーズか ・服に対する価値観 ・今まで生きてきた中で自身の価値観が築かれた出来事 ・就職先はどのように決めるのか ・全国転勤だけど大丈夫かの確認 ・勤務時間がバラバラで休みが土日に取れ...
2
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24年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(入社6年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 →気になったものの深堀 ・志望ブランドとその理由 ・入社後具体的に何をしたいか ・確認(3月入社は大丈夫か、全国転勤大丈夫かどうか) 面接が始まってすぐ、逆質問の時間は無いことを...
1
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24年卒
キャリアセッション
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】それぞれのブランドの説明 【注意した点・感想】キャリアセッションの話をもとに次の二次面接があるので、各ブランドの話を聞いて差別化ができるようにした。また志望ブランドを決めて、なぜそのブランドなのか、なぜそれ以外のブランドではだめなのか、の情報をセッションを通して集めた。
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】SPIと性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
1
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24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中途入社1年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 →気になったものを深堀 ・今までで一番リーダーシップを発揮した経験 →深堀質問いくつか ・志望理由 →深堀 ・ファーストリテイリング以外にみている企業 →具体的...
2
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24年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】・企業説明 ・Q&A 【注意した点・感想】ユニクロやGUといったブランドごとではなく、ファーストリテイリンググループ全体としての企業説明であった。このイベントで興味を持った人は誰でも適性検査を受けることができる。そのため、しっかりと話を聞いて理解を深めた。
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24年卒
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24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】私は飲食店のアルバイトで周囲に影響を与えました。当時自店舗では商品提供速度の遅さが問題でした。改善のために、アルバイト全員の意識改革が必要だと考えました。そこで私は全体の目標を掲げ、達成のために必要なことを全体に浸透させ、また、アルバイ...
2
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24年卒
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24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】選考に必須のものでグループの概要についての説明があった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化はなかった 【このイベントを通しての感想】選考に必須であったので真剣に聴いている人が多かったと思う
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24年卒
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内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】サービス内容 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
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24年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるGoogle meetに接続する 【質問内容】かなり前に書いた(半年ほど前のインターンシップで提出した)履歴書に書いてあることベースで聞かれる ・希望するブランドとその理由 ・志望理由 ・就活の軸 ・...
1
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24年卒
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24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】リーダー経験についてと逆質問 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるGoogle meetに接続する 【質問内容】これまでのチームでの経験について 困難だったこと 工夫したこと 理想のリーダー像 自分の立ち位置 店舗に行ってみて疑問に思ったことなどを含む逆質問 チームで成し遂げたことについて...
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24年卒
グローバルリーダー
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】希望するブランドを長年担当されている方との面談を実施した。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるGoogle meetに接続する 【質問内容】各ブランドの違い 希望するブランドの希望理由 就活の軸について それに至った背景 自分の強みと弱み 逆質問 面談ではあるが、面接で聞かれるような内容...
2
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24年卒
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24年卒
個人面接(二次面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるGoogle meetから接続する 【質問内容】ファーストリテイリングを志望する理由 企業選びの軸 ファーストリテイリングで気になるブランド その理由 これまでのリーダー経験 理想的なリーダー像 逆質問は...
1
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24年卒
キャリアセッション
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】各ブランドの説明とキャリアの考え方について 【注意した点・感想】複数人参加するイベントであったため、質問を積極的に行い志望度が高いアピールを行った。イベントには社員の方が2名いるが、1名はお話をしてくださり、1名は画面オフだったので選考に関係ないとはいえ、メモをとっていたのではないかと思う。
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24年卒
個人面接(一次面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、中途入社、人事ではないバックオフィスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたGoogle meetのURLに接続する 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 深掘り 逆質問 突拍子もない質問などは全くなく、基本的なことしか聞かれなかった。コ...
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24年卒
ファーストリテイリンググループ共通会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】各ブランドの説明やミッションビジョン、今後の戦略などをお話いただいた。 【注意した点・感想】イベントのため、顔出しはあったが基本的に声を出すタイミングはないので、注意する点はない。ただ、企業理解が非常に深まるタイミングではあるため、説明をよく聞き面接等の逆質問に使えるネタはないか、メモを取っておいた方がいい。
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】店舗勤務が懸念点であった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明だが、3月入社。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・自己紹介 ・ファーストリテイリングを志望している理由 ・ファーストリテイリング以外で他に志望している業界とその理由 ・ファーストリテイリングに対して抱いている印象はどうか ・強みと弱み...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】会社理解を深める目的で今年度から選考に含められているそう。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室 【質問内容】・これまでの選考はどうだったか ・これまでの面接のフィードバック ・ファーストリテイリングについて気になる点はあるか ・ファーストリテイリングでどんなキャリアを歩みたいと考えているのか...
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24年卒
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24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・自己紹介(30秒程度) ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深堀り ・これまでにリーダー経験をしたことがあるか ・希望するブランドはどこかとその志望理由 ・そのブランドでなに...
1
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24年卒
ブランド説明会
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本選考
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【内容】各ブランドの説明。ファーストリテイリンググループの人材育成、人事制度についての説明。 【注意した点・感想】特に注意した点はなし。一般的な企業の説明会と変わらずカメラオンでの参加。次回以降の選考で希望ブランドの選択理由を聞かれると分かっていたので、自身の希望ブランドについてきちんとその選択理由を話せるように、メモを取...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・自己紹介 ・そこから面接官の方が気になった点に対する深堀り ・学生時代に最も力を入れて取り組んだことはなんですか ・その活動の中で最も苦労した点はどこですか ・どのようにしてそれを乗り越えましたか ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】慣れ 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
1
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24年卒
会社説明会
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【内容】会社説明、座談会 【注意した点・感想】会社の説明をしてくれるため、志望理由を考えるうえで参考になるため、しっかりメモを取りながら聞いていた。座談会でも、実際の働き方や社員の方がファーストリテイリングを選んだ理由を教えてくださったので、参考にした。
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接後、希望ブランドの人事の方からキャリア面談の連絡がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】こちらの経歴や長所についてラフな感じでヒアリングされた。 その後、希望ブランドに関してどういう印象を抱いているか、どういうことを実現したいかが聞かれる。 希望ブランドの現状での理解が見られて...
1
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ブランド社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 時間になり終了 【質問内容】これまでと基本的に聞かれることは同じだが、ブランドに対する理解が特に求められた。 これまでのリーダー経験 活かせる長所 ブランドでなにを実現したいか どんなところを受けている...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 時間になると終了 【質問内容】一次同様会話形式で行われた。 これまでのリーダー経験について どんなリーダーが理想か ファーストリテイリングでどのブランドが気になるか なぜ? どんなことが自分に実現できるか その際...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 そこまで若くはない 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 時間になると終了 【質問内容】形式的なものではなく会話形式で行われた。 学部を選んだ理由 そこで何を学んでいるか どんなことに興味があるか ファーストリテイリングに興味を持った理由 どんなことを...
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【試験科目】一般的なWebテスト 【各科目の問題数と制限時間】一般のものと同様 【対策方法】特になし
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】学生団体の立ち上げである。大学生を対象にした◯◯の団体であり、月1で企業や団体とコラボしてイベントを開催している。大学1年◯◯月に立ち上げ累計参加者は◯◯名を超え、参加者全員に◯◯という考え方の大切さを伝えてきた。その中でも一番大きな影...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】全国に配属される可能性があったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】300弱 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定したリンクから入室 【質問内容】・自己紹介をしてください ・これまでの就活となぜFRを志望しているのかを教えてください ・FRに入ったらどんなことがしたいですか? ・自分のことをどんな人間だと思いますか? ・今後の人生において...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】・志望動機はなんですか ・学生時代に力を入れたことはなんですか ・どんなリーダーだったか教えてください ・ビジネスのリーダーと学生のリーダーの違いって何だと思いますか? ・他に見ている企業はあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場担当 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】・志望動機はなんですか ・学生時代に力を入れたことはなんですか ・どんなリーダーだったか教えてください ・自分が店長になったらどんなことを意識するか教えてください ・自分で思う長所と短所は...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他企業と同様 【対策方法】一般的な教材
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【承諾/辞退理由の詳細】店長をずっと続けていくキャリアに魅力を感じなかったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明。ただ、3月入社になる。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室して開始。 【質問内容】・自己紹介 ・ファーストリテイリングを志望する理由は ・ユニクロを志望する理由は ・ファーストリテイリングでのキャリアを通して、最終的に何を成し遂げたいのか ・店舗勤務スタートだ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 →その中から気になった点について質問 ・どのブランドで、どんなことがしたいのか ・就職活動は今どのフェーズにあるのか ・複数の企業から内定をもらった際、どのような基準で企業を選ぶのか ・会社について...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 →その中から気になった点について軽く深堀 ・ファーストリテイリンググループの中で、どのブランドに興味があるのか →そのブランドを志望する理由は何か →それ以外のブランドを志望し...
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キャリアセッション
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本選考
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【内容】それぞれのブランドについての説明。 【注意した点・感想】この説明会の後の二次面接ではどのブランドでどんなことがしたいのか聞かれるため、しっかりと話を聞いておくと良いと思う。ユニクロ、GU、PLST、Theoryの4ブランドの違いを言語化しておくことが大事になってくる。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT分野の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 →その中から気になったことについていくつか質問 ・学生時代に力を入れた活動は何か、そのエピソード →理解しづらかった点や、確認しておきたい部分について質問 →なぜその行...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格。 また、同時に10分程度で終わる性格検査も別途行う必要がある(形式は不明) 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。 【対策方法】一般的なWEBテスト対策。
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ファーストリテイリンググループ共通会社説明会
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本選考
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【内容】グループ全体としての説明会。ユニクロ等それぞれのブランドについてはあまり詳しく説明されない。 【注意した点・感想】選考が始まる前に会社について知ることのできる貴重な機会だったので、しっかりとメモ等しながら聞くと良いと思う。選考フローに組み込まれているため参加必須だが、折角の機会なのでしっかりと話を聞き、面接時の話の...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】自身で立ち上げた地域活性化プロジェクトでの活動を通して、地域住民に活気を与えたことだ。立ち上げ当初は実績もない学生であったため、信用が得られず地元の人から協力を得られない部分もあったが、泊まり込みで◯◯作業を手伝うなどして、地域に何度も...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・どういった理由でFRに志望したのか ・御社に入ったらやりたいこと、社会人になったらたりたいこと ・それに対しての具体的な対策方法はある? ・その他に取り組んでみたい社会課題はある...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・どういった理由でFRに志望したのか ・バイトの話が自己紹介の中にあったけど、自分が主体的に取り組んだことは何かある? ・どういう過程でそのマニュアルを作ったのか。 ・授業のマニュ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】店舗勤務、海外勤務、人事経験者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 名前、学校名、学部、学生時代にした主なことを答えた ・どういった理由でFRに志望したのか ・御社に入ったらやりたいこと、社会人になったらたりたいこと ・それ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語・言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語約30分。性格検査約30分。 【対策方法】特になし。
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企業説明会
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本選考
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【内容】ファーストリテイリングの会社概要など基本的な会社説明会と同様の内容。 【注意した点・感想】公に出されている情報の裏に隠された意図を汲み取るように説明を聞いた。また、質問の時間も設けられていたため、社員さんの人柄やどのようなおもいで業務に取り組んでいるのか、などなるべく社員の方の素の部分を聞くようにした。
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。 】大学祭模擬店運営で40名をまとめ、サークルの参加率を向上させた。メンバーの親睦を深める手段として模擬店運営を用い、黒字で盛り上がる運営を目指した。ノウハウがない状態から仕組みを作り、売上黒字のため独創的な施策を提案しつつ、メンバーを巻...
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24年卒
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インターンシップ選考
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【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】アルバイト先である塾でのアルバイト辞職数を減少させたことである。私は大学一年からある個人経営の塾でアルバイトを続けており、現在はアルバイトリーダーとしてリーダーシップを発揮している。私の塾での課題は、シフトが固定化されており、休暇を取り...
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地域正社員
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インターンシップ選考
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【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】◯◯部で、他部活との交流を試みた。私自らSNSを通じて他部活と人脈を築き、1ヶ月に1度の頻度で計◯◯団体と交流練習会を行った。交流では、◯◯以外のスポーツをすることでスポーツの楽しさを再確認することが出来、また、◯◯の動作を噛み砕いた言...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【説明会の感想文】貴社のサステナビリティ活動は社会に対して大きな影響力があることを学んだ。人々の生活に必要不可欠な服の事業を通じて、売って終わりではなく、その後の事も考えた循環型のビジネスを行っている点に興味を持った。私自身も◯◯でアルバイトする中で、マイタンブラーやマイストローを持参したり、お客様に対して繰り返し使用でき...
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24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】研究活動において実験手法を改革し、研究室メンバーのワークタイムバランスを実現した。当研究室では長時間を要する実験手法が採用されており、コアタイムを過ぎての実験作業が常態化していた。私はこの状況を改善したいと思い、新手法を創出した。また先...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【経緯】人事から電話がかかってきて、設定していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】google meet 【質問内容】会社に関して聞きたいことを聞ける時間であった。特に面接のような雰囲気ではなく、疑問を解消して欲しいといった意味合いで対応してくださった。店舗配属後のキャリアや、仕事上大変だった点など一般的な質問を...
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ブランド説明会
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【内容】各ブランドの説明。ファーストリテイリンググループの働き方などの説明。 【注意した点・感想】注意した点は特になし。一般的な企業のカメラオンの説明会と変わらない。自分の志望するブランドについてはメモを取り、面接で話すことができるようにした。また、質問ができる時間もあり、働き方や接客の違いについて質問した。
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内定
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が店舗となり、地方に転勤になる可能性が高いため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】研修はないが、自分の希望する部署の社員との面談機会・人事との面談機会が2月に1回程度あり。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの役員の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】google meet 【質問内容】なぜファーストリテイリングを選んだのか 実際にアルバイトとしてユニクロで働いていて改善すべきところはどこか 今ファーストリテイリングにとって何が足りないと考えているか 自分の...
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社し、人事をされている女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】google meet 【質問内容】ユニクロやGU以外の他ブランドを含むファーストリテイリング全体に関しての考え方に関する質問がメインだった。印象に残ったのは、「ファーストリテイリングはいまどの成長段階か?」...
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】google meet 【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて。乗り越えた困難とその時の対応について詳しく聞かれた。また、過去の人生において発揮したリーダーシップの要素などについて深ぼられた。また、ユニクロでのアル...
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WEBテスト
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慶應義塾大学 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特にしていない。
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界への就職に決めたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ブランド代表 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・志望理由の深堀り ・逆質問(15分程度) ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】・自己紹介 ・ファーストリテイリングの各ブランドに対する印象 ・自分がどのブランドに所属したいか ・上記の深堀り ・将来どのように働きたいか、働くうえで大事にしたいことは ・逆質問(1...
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ブランド説明会
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本選考
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【内容】各ブランドに関する説明 【注意した点・感想】のちのブランド選択を見据え、ブランドの違いを把握すること、自分にあったブランドはどれか、次の面接で質問したい内容を考えるようにした。
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい 採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・日本の10年後はどうなっていると思うか ・自分が店舗の店長になったら何に尽力するか ・どんな店長になりたいか ・逆質問 ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他企業と同じ 【対策方法】特になし
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説明会
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本選考
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【内容】一般的な企業説明会。 【注意した点・感想】終了後、アンケートに回答する。 ES的な設問があったため、ある程度時間をかけて書き提出した。
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インターン締め切り直前ライブ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、経営者セッションなどのインターンの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おしゃれなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おしゃれだけでなく仕事にも真面目に取り組まれているイメージ 【このイベントを通しての感想】インターンが6プログラムもあることに驚いた
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オンライン企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、選考フロー、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレルに興味がある人が多い、コミュニケーション能力が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員の方が多い、福利厚生が整っている 【このイベントを通しての感想】地域職では働くエリアを限定することが可能で...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】向上心がある人が特に多くガツガツしているイメージがあった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後開始 【質問内容】自己紹介1分程度で 志望動機と就活状況について 志望している他業界の志望理由 学生時代に力を入れたことで気になったことを聞かれた 大学で学んだこと、これまで学んだことをどのように仕事に活かして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 入室にて即開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと いままでにリーダー経験をしたことがあるか その時に足りなかったこと、起こった問題なのはあったか 理想のリーダー像 なぜ部活に入らなかったのか 志望動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後すぐに開始 【質問内容】自己紹介1分程度 学生時代に力を入れたこととその深掘り 人生における挑戦を3つ挙げてください。 なぜ挑戦しようと思ったのか 大学、ゼミナールで学んでいること 志望動機とそれを裏付ける経...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】ウェブテスト対策の教本
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本選考
非公開 | 文系
【内容】会社に関する説明 【注意した点・感想】ESではないが、説明会の感想を記入する必要があったため、注意深く視聴した。ありきたりな感想を書くのではなく、自分の考えを交えた感想を書くように心がけた。正直選考要素はないと思うが、念には念を入れで、しっかりと書いた方がいい
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【承諾/辞退理由の詳細】・人事の方の手厚いサポートや、内定者イベントを適宜行っている点 ・仕事内容が自分の得意な分野であるため、働くことに楽しみを感じている点 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者アルバイトが任意で行えます。 【内定者の数】200〜300人 【自分以外の内定者の所属...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事の男性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet を使用。 開始10分前に参加リクエストを送り、開始時刻に許可され、面接開始。 【質問内容】・就活の状況 ・ユニクロとGUどちらの志望度が高いか ・ユニクロでやっていきたいこと ・リーダーシ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2〜3年目の優しい女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet を使用。 10分前に参加リクエストをして、開始時刻になったら参加を許可され、面接開始。 【質問内容】・高い目標を立てて、その目標に向けて成果を出したエピソードを3つ ・その深掘り ...
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東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(90秒) 企業選びの軸(90秒) どちらも90秒ととても長いです。 学生時代に力を入れたことにおいては、情報をわかりやすくしましょう。時系列順に述べること、自分の役職や...
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【試験科目】言語・非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】はっきり覚えていませんが、一般的なSPIです。 【対策方法】対策本を解く
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【内容】企業説明 社員座談会 【注意した点・感想】とりあえずメモを取りました。 メモを取る際に、ホームページを見ればわかるものはメモを取らず、人事の方や社員の方が経験した話や、欲しい人材の特徴をメモしました。 また、予め社員の方々に聞きたい質問は、他の就活生も聞きそうなことではない質問を用意した方が良いです。
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