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最終選考結果 最終選考通過（内定）

自己PR（200字）

私の強みは、「冷静かつ貪欲に目標達成に向け努力出来る粘り強さ」だ。高校時代、私は公式戦の初戦すら100点差で敗北する弱小バスケ部を初の公式戦1勝に導く挑戦をした。同校では部活動の時間規制が厳しく、常に効率性が求められた。その為、私はチームの課題と長所を分析し、解消の優先度が高い課題を潰し、戦力...

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ベイカレント・コンサルティングを志望する理由（200字）

私は顧客の業界を問わず結果を出し信頼されるコンサルタントとして活躍したいと考えている。そのためには「様々なプロジェクトに参画できる環境がある事」が重要だと考えている。その点で、ワンプール制を採用する貴社でこそ真に専門性のあるコンサルタントへと成長できると確信する。高校での部活動や大学での長期イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】ケース面接 ・物流業界の市場規模（5分間でフェルミ推定） ・ある物流会社の経営を回復するための施策立案 →面接官とディスカッションしながら、その都度質問に答える 逆質問 ・...
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22年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が携わりたい官民の間に立ってコンサルティングをすることが難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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22年卒
二次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のマネージャー 5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散　【質問内容】・最近の様子 →大学の授業や就活状況 ・学生時代の深堀り →一次面接とほとんど同じ形式 ・彼女がいるか否か →馴れ初めや別れた理由など ・プライベートでの将...
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22年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】業界13年目の中途社員 ポジションはパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →どうして、コンサルティング業界なのか →なぜ、ベイカレント・コンサルティングなのか ・将来のキャリアビジョン →どんな案...
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22年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当 入社6年目くらいのプロパー社員 後にリクルーターになる　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散　【質問内容】・最近の様子 →大学の授業や就活状況が聞かれる ・学生時代の深堀り →小学生、中学生、高校生、大学生と順に聞かれる（主に熱中...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】内定承諾を迷っている旨を伝え、理解を深める目的　【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ出向き部屋に通され面談開始　【質問内容】入社にあたって気になったことを聞いた。 ◯入社前について ・なぜコンサルにしたか？なぜベイカレントに ・入社前の能力の達成度判断は ・企業の課題解決したい！とかいうビジョンあった？...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱の問題数と時間　【対策方法】他社選考で場数を踏む。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室アイスブレイク後開始。5分議論1分発表FBを3回繰り返す。 その後zoomをつないだままウェブテストを行う。　【GDのテーマ・お題】好きな企業を上げその企業の売上を上げる施策を挙げよ　【GDの手順】初めに面接官と学生の自己紹介を行う。 「5分議論→1分発表、面接官からのFB...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→個人面接→逆質問　【質問内容】・将来どうなりたいのか？ ・そのためにどうしてコンサルタントなのか？ ・ベイカレントコンサルティングの何に魅力を感じたのか？ 質問はだいたいその程度で、ほとんどの時間が...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】ともに15分ずつ　【対策方法】参考書を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！①』
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ONE CAREERでは、ベイカレントの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ベイカレントのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ベイカレントのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やベイカレントの企業研究をする際に役立ちます。
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