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最終選考結果 1次選考通過

Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を記入してください。（300字以内）

コンサルタントとして人事の観点から変革を起こし、日本社会全体の仕事満足度向上に寄与したいからだ。きっかけは◯◯へのオンライン交換留学と、◯◯での採用担当経験である。どのようなテクノロジーを用いても変革対象は人であり、信頼が鍵になることを学んだ。そのため入社後は、御社の特徴である「人起点でビジネ...

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Ridgelinezの5つのValues&Behavioursのうち、最も共感できるものを選択してください　Q14で選択した内容に関連する学生時代のエピソードを記入してください。（300字以内）

Ownership（当事者性）
塾講師として大学・高校受験の合格をサポートしたことだ。授業の1.提案と2.実施の両方を行い、受験合格に向け生徒と二人三脚で走ってきた。1.提案においては、目指すべきゴールと現状のギャップを比較し課題を見つけた上で、生徒本人のポテンシャルやリスクを把握し、一人一...

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日本の社会問題を1つ挙げ、その問題に対してあなたが考える解決策を記入してください。（300字以内）

国内の労働人口の減少により専門人材の需要が供給を上回り、十分に人材を確保できないことが原因で、企業が長期的に成長できなくなるリスクについて考える。これに対する解決策として「企業にDXを導入し業務をアナログからデジタルに移行すること」と「人手を割く必要のない業務を洗い出し自動化すること」が挙げら...

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ゼミ・研究室で研究している内容（200字以内）

卒業研究では◯◯の質向上を目的とし「◯◯における◯◯システムの開発」を行った。現在は、本システムを活用し施設で課題となっている◯◯を行っている。なお、私は研究を通して「関係者と密に連絡を取り合い現場の声を取り入れることの大切さ」を知った。こまめなやり取りの中で、施設職員の人手が不足していること...

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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考間の紹介と司会役の方の紹介を挟んですぐにブレイクアウトルームに移動し、GDが開始された。　【GDのテーマ・お題】日本の企業に対しダイバーシティ経営を進める際にどのような施策を行えばよいか　【GDの手順】3人グループのGDとなっていた。企業側から提供された資料がかなり多く、方向性を先に定...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系の部署で勤務している中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ると軽く自己紹介を挟み、すぐに面接が開始された。　【質問内容】ケース面接→通常面接の流れで進行した。 ケース面接のテーマはコロナ禍で営業不振に陥った際の立て直し事業提案につい...
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23年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高めの方（プリンシパル、他社でいう取締役の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の中身についての説明（5分） 面接（20分） 逆質問（20分）　【質問内容】コンサルタントとして大事だと思うこと 締め切りが迫っている場面だったらどう行動する？ 自分の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと変わりありませんでした。　【対策方法】一般的なWebテスト対策（回数を重ねて経験を積んでおく、問題の流れをつかんでおく）
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23年卒 グループワーク選考前 特別イベント / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内容】現場社員2名、人事1名の計3名とオンラインでの座談会。　【注意した点・感想】ざっくばらんな座談会でした。志望度が比較的高かったので、自分が働いているイメージがよりクリアになるように、このような場でしか質問できないことを尋ねました。 参加学生が比較的多かったので、質問内容の優先順位を決めました。
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室し、面接官の指示のもと開始　【GDのテーマ・お題】ダイバーシティ経営について、与えられた選択肢を選び定着するための理由と施策　【GDの手順】選考の流れ説明・面接官自己紹介 --> グループ分け --> 1時間程度議論・スライド作成 --> 発表 --> フィードバック...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】よりコンサルらしく働け、自身でキャリアを選んでいけると感じたから　【内定後の課題の有無】mustではないが簿記二級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者向けの懇親会やオフィスツアーなど　【採用人数・倍率】全員と交流していないため数はわからない　【内定者の採用大学・学歴】東大や旧帝など...
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23年卒 一次面接（ケース面接） / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インダストリー部門所属の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の流れを説明 ケース面接のお題発表 施策検討（15分） 発表（5分） 質疑応答（5分） 逆質問　【質問内容】コロナ禍による自粛や移動規制で、航空会社が大打撃を受けたという現状がある中で、アフターコ...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 玉手箱のような形式だった　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが言語と非言語で1時間程度だった　【対策方法】他社で練習 一般的な玉手箱の問題集
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23年卒 GD選考前　特別イベント / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社についての理解を目的としたイベント。 他社との違いや会社が現状どこにいてどのような方向に向かっていくかを説明していただいた。 説明会の他に社員の方との座談会があり、質問をする場も設けていただいた。　【注意した点・感想】他社との違いやDXを謳っている理由がわかった。近年、総合コンサル中心にITのアウトソーシン...
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