Ridgelinezの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

DX以外の案件に携わることが難しい点で、自分自身のやりたいことを実現できないのではないかと不安になったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MD、パートナーに準ずる方

Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）

貴社の「人起点の変革リーダーシップ」を通して、日本企業の変革を実現したいと考えるからである。 私はこれまで、◯◯リーダーとして◯◯に貢献、アルバイトではリーダーという立場でスタッフに働きかけを行い◯◯を成し遂げるなど、人・組織に関わる課題を解決してきた。また、現在大学では組織行動マネジメントについて学びを深めている。これら...

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセス→アイスブレイク→グループワーク→発表→座談会

会場到着から選考終了までの流れ

URLからオンライン会議へアクセスした。

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティング、ITとの隣接事業という二点で会社を見ており、ベンチャーという要素を確認するために選考を受けたが、自分としてはキャリアビジョンに不安を感じたためことが理由である。モデルケールとしてのキャリアは丁寧に説明していただいたが、やはり創立年数が短い企業ということもあり、モデルケース通りに昇進しているかどうかは事実ベ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人。50代程度の役職の高い方。製造業を担当していらっしゃった。

なぜRidgelinezのコンサルタントを目指すのか（300文字）

貴社の「人」を起点に変革を創造するカルチャーに強く共感し、志望いたしました。研究室でPythonを用いた画像解析プログラムを導入し、メンバーの作業効率を向上させた経験から、人が喜ぶ姿を見ながら最適なプロセスを提案することにやりがいを感じました。この想いを基に、顧客視点を重視したDXコンサルティングを展開する貴社で働きたいと...

承諾/辞退理由の詳細

対人面接が1回しかなかったため，会社の雰囲気がつかみにくいと感じた．今後の将来性に関する質問も面接で聞いてみたが，納得もできず自信のキャリア形成という面で不安を感じた．

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

Dxなどに携わるベテラン社員，肩書は記憶にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員さんはいなかった

試験科目

言語、非言語、性格

Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）

貴社のコンサルタントを志望する理由は2つある。1つ目は、「一気通貫で支援」を行っている点だ。戦略の策定のみに留まらず、課題を解決するようなシステムを導入した後も、ケアを欠かさない姿勢に感銘を受けた。私が仕事を通して成し遂げたいことは、「他者に寄り添った課題解決」であり、貴社の姿勢は合致すると感じた。2つ目は、自身の成長に繋...

Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）

私は、貴社のDXを推進する上で大切にしている提供価値の考え方に感銘を受けたため、貴社のコンサルタントを志望しました。先日、貴社のインターンシップに参加させていただいたところ、二日間のワークを通じて、合理力と情理力からなる二つのビジネスの心得を理解できました。参加する前は、DXをテクノロジと考えて、どれだけ技術的にユニークな...

Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は自己成長し社会にインパクトを与えたいからだ。まず前者に関し、私は変化する環境の中で成長することに喜びを感じる。その点で若いうちから責任を持ち、業界横断的に案件に関われるコンサルティング業界を志望している。特にDXに特化した日本発のコンサルティング会社である貴社に身を置くことで幅広い知見と課題解決能力...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

給料・残業時間・雰囲気・社内でのキャリアの明確さ・働きやすさが良いと感じたからです。私自身、やりたいことが別にあり、それで独立できるまでのつなぎの期間として会社を探していました。残業や働き方は最優先に考えておりその点が良いと感じたことと、業務内容についても内定後面談を通して明確にイメージできるようになったため安心できました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

職位の高い方、50代

Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）

DXを通して生活の在り方に変革を起こせるからだ。私は【人々の生活の仕方から一変させ、生活を豊かにしてゆきたい】というビジョンをもっている。最も長く続けた飲食店でのアルバイトで、周りで何度も不便な姿を見てきたからだ。具体的には、店長が60人ものシフトを手打ちで調整する姿やホールの方が人手不足で慌てている姿などだ。このビジョン...

承諾/辞退理由の詳細

富士通との関係性が今後どうなるのか不透明で、自分自身のキャリアに自信が持てなかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目の重鎮社員であった。

試験科目

オンラインケース面接

試験科目

言語と非言語。

志望動機

志望理由は二つある。一つは、DXコンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるからだ。現在の世の中ではデジタル化やDXという言葉が事あるごとに取り沙汰されている。しかし、言葉だけが先行し日本企業のDXは進んでいないのが現状である。そんな中で貴社でDXノウハウを学べば、市場価値を高められると思い志望する。二つ目の理由は、そ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし 事前に案内があったzoomに接続する

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください（200-300文字）

貴社の人起点の課題解決をする方針と、成長環境に魅力を感じたからだ。私は昨年度、◯◯に参加しDXを用いた◯◯という施策を立案した経験から、ITを駆使して課題を解決し、新たな価値を創出する仕事に強い魅力を感じていた。その中でもインターンシップを通じて、ただ課題を解決するだけでなく顧客の目線に立つことで付加価値が生まれることに面...