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No.516844 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2026年4月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 7名
参加学生数 19人
参加学生の属性 東京一工など国公立上位校、早慶MARCHなど私立上位校 学部・院や文理は様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題内容は新卒採用の母集団の拡大のための施策を立案しプレゼンするという内容でありました。1チーム5名程度で行い、メンターの方が一人ついて下さる形でした。全体的に最終プレゼンまでの時間が短く少ない時間で良いものをつくることの大変さを感じさせるものでした。

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ワークの具体的な手順

マインドセット講習
アイスブレイク
GD
プレゼン
FB

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インターンの感想・注意した点

コンサルのインターンでは、短時間で課題の本質を見抜くことや、仮説を立てて検証するプロセスに苦労しました。特に、情報が限られた状況で判断しなければならない場面では、自分の思考の甘さを痛感する一方で、先輩方のフィードバックやチームでの議論を通じて、論理の精度を高める方法や、相手に伝わるアウトプット...

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懇親会の有無と選考への影響

選考の影響なし

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は、参加者同士で積極的に意見をぶつけ合いながら思考を深める場面が多く、互いの強みを吸収できる刺激的な関係性でした。社員の方々も常に温かく、質問すれば丁寧に背景から説明してくれるため、安心して挑戦できました。特に、議論の進め方やアウトプットの質に対するフィードバックは学びが大きく、自...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

就活生に寄り添ってくれる企業であると感じました

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルの業務がここまでハードなのかと驚きましたが思考力を鍛えられるということで自分には向いているのではと感じました。

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「新卒社員の人材定着」で、クライアント企業の課題解決を想定したグループワーク形式で進んだ。現状分析・課題抽出・施策立案という一連のコンサルティングプロセスを6ステップのフレームワークに沿って体験し、最終的にスライドにまとめて発表した。 途中3回のクライアントディス...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

筑波大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとクライアント役の社員とのディスカッションを繰り返し、最後に提案内容を発表した。課題は企業の人事開発支援プロジェクトの立案だった。コンサルタントのフレームワークに沿って行った。参加者は1チームあたり4人で、社員または内定者インターン生が1人ついた。　【ワークの...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題：RGPのVision達成のために人材開発部の課題を特定して施策を提案する。 ・チーム編成：事前に割り振られた4人チーム。 ・2日間クライアントディスカッションとチーム内の議論を進め、最終日にプレゼンをしFBをもらう。 ・個人向けのFBの時間やキャリア面談があっ...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

電気通信大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部に対するコンサルタントとしてのプレゼンを行いました。今後Re-grit Partnersさんが成長するうえで何に着目し具体的にどういった施策を行うべきなのかを考え責任者に対しプレゼンを行いFBを頂きました。　【ワークの具体的な手順】講義とディスカッションをが交互に...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンでは、実在企業を題材とした課題に対し、グループで戦略立案を行い、最終的に社員に対して提案を行いました。ワークでは、現状分析をもとに課題を構造化し、仮説を設定した上でクライアントディスカッションを通じて検証・修正を繰り返しながら施策を具体化していくプロセスを経験し...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの問題発見から施策策定までコンサルタントの仕事内容をリアルに体験する。最終日にはクライアント（社員さん）の前でプレゼンをしFBをもらうことができる。グループでワークをするだけでなく、間にコンサルに必要なスキルに関する講義がある　【ワークの具体的な手順】講義→ワー...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数名のグループに分かれ、クライアント企業の抱える経営課題に対する解決策や、実践的なグループワークに取り組みました。具体的には、自社の強みを活かした戦略の策定、そして最終日には現場の第一線で活躍されている社員の方々に向けてプレゼンテーションを行いました。単なるアイデア出しにと...
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ワンキャリアでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
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