コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

No.487295 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

RGP社人材開発支援プロジェクトは、企業の成長を支える人材の育成を目的とした実践的な取り組みです。実際の課題をもとにしたワークやディスカッションを通じて、思考力や課題解決力を高める設計となっており、現場に近い形でコンサルティング業務や人材開発の本質を学べる点が特徴です。

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ワークの具体的な手順

本プロジェクトは、まず講義を通じて基礎的な考え方やフレームワークを学び、その後グループワークで実際の課題に取り組む構成でした。さらに最終段階ではクライアントとのディスカッションが設けられており、学んだ内容を実務に近い形でアウトプットできる流れになっていました。

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インターンの感想・注意した点

レベルの高い学生が集まる環境の中で、実際の業務に近い内容を学ぶことができた点は大きな収穫でした。周囲の発言や思考の深さに刺激を受ける中で、自身もロジカルシンキングを常に意識し、結論と根拠を整理しながら考える姿勢を身につけようと取り組みました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方々は、学生としてではなく、一人の社員の一員として接してくださっていると感じました。意見や発言に対しても真剣に向き合ってくださり、実務と同じ目線でフィードバックをいただけたことで、責任感を持って課題に取り組む意識が高まり、より主体的に学ぶことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

参加前は、コンサル業界に対して、常に激務で時間に追われ、余裕のない働き方をしているという印象を強く持っていました。また、成果主義が徹底されており、職場の雰囲気も殺伐としていて、個人同士が競い合う厳しい環境なのではないかと想像していました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

しかし実際にインターンに参加してみると、想像していたような厳しさだけではなく、論理的に物事を考え、意見をぶつけ合うこと自体の面白さを強く感じました。チームで協力しながら一つの課題に向き合い、互いの考えを尊重しつつより良い解決策を導こうとする前向きな空気があり、コンサル業界に対する印象は大きく変...

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