職種別の選考対策
年次:
26年卒 DXコンサルタント(ビジネス/IT)
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
No.402344 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8/10〜12 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 発表の評価者や内定者インターンを含めると10人。チームに2人程メンターがつく。 |
参加学生数 | 12人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
報酬の有無 | 成果に応じて最大200万円 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Regrit partnersをクライアントとした、将来的な社員のエンゲージメントを高めるための施策の提案
各チーム3人の学生で編成
プレゼンテーションやリサーチに関する全体講義を適宜挟みながらワークを進めていく
ワークの具体的な手順
オープニング
ワーク(クライアントへのヒアリングやスキルセット、マインドセットの講義を適宜挟みながら)
発表
クロージング
座談会
インターンの感想・注意した点
仮想クライアントに対するヒアリングで引き出した内容によって議論の方向性や施策の妥当性が大きく左右されるため、質問事項や順番などは事前に細かく打ち合わせをしていた。
課題が将来的な社員のエンゲージメント向上だったため、自分達を当事者として、あえて主観的な視点に寄せること学生ならではの施策提案に...
インターン中の参加者や社員との関わり
3人1チームでワークを進めていくので、チーム内でのコミュニケーションは密度の濃いものだった。
チームごとにメンターがついており、議論の方向性やヒアリングに対するFBをもらうことができる
様々な社員と能動的に関わることで多角的なFBやアドバイスをもらうことができる
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルベンチャーファーム
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
CxO人材輩出企業を目指して、代表のビジョンに共感する視座の高い人材が多くいる企業
適切な評価制度に関しては他社と比較しても特徴的。実際、ワーク後には成績表のようなファイルで、コンサルタントとしての能力を多角的にFBしていただく事ができ、一人一人をしっかりと視てくださっていた印象。
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