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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
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No.357785 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
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2023年11月上旬
二次面接
2023年11月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

通常は中途の人事をされている方

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会場到着から選考終了までの流れ

面接官自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問→面接FB

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質問内容

- なぜ◯◯を留学先として選んだのか
- サークルでのパート内での目標
- そこで起きた課題
- 課題の詳しいエピソード
- 課題に対する施策
- そこから学んだこと
- 留学で感じたこと
- ◯◯の日本と違う文化
- 留学のこれからの目標
- この課題の解決
- キャリア...

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

二次面接は事前面談で口頭で日時を設定したのですが、初回は面接官の方がいらっしゃらず（連絡ミス？）リスケをしました。面接官の方は厳しい印象だったのですが、逆質問にとても丁寧に答えていただきました。また、私の自己分析の足りない部分についても指摘してくださいました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年9月中旬
自己分析×企業分析 Set upセミナー」/圧倒的な成長を体感したい方へ｜1000人のCxOを輩出するFirm
エントリーシート
2023年10月上旬
一次面接
2023年10月中旬
WEBテスト
2023年11月上旬
二次面接
2023年12月中旬
最終面接
内定
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内定
25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いに自己紹介、その後面接開始。終了後はそのまま退出する。（一次面接と同じでした）　【質問内容】基本的に一次面接で聞かれたことと同じ内容（業界に対する志望理由、Regritである理由、学生時代にがんばったこと）で、...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内されてそこで社員と簡単な壁打ち、その後面接をして終わった後は退出といった形でした。　【質問内容】質問内容としては一次、二次でされたものを簡単に聞かれました。その後、逆質問の時間が多く取られ、カルチャーフィットして...
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内定
25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】内定後に社員さんと関わる機会が多数あったが、その度に違和感を感じ、自分にはカルチャーフィットしてないという考えが積もり、辞退に至った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
Set upセミナー
/
本選考
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【内容】就活での動き方、会社説明など。　【注意した点・感想】よくある退屈な企業説明会ではなく、就活をすすめていく上での動き方・就活軸の設定の仕方などためになる情報を得ることができるため、参加するだけでも有益であった。また、私の場合は、このセミナーの会社説明で刺さったため、捨てたもんじゃないと思った。
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25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】自己紹介各1分程度・面接35分・逆質問10分 ・自己紹介（学業とバイト）から派生して過去の経験の深堀 ・就活軸は？ 　・5年後のビジョンは？ 　・どんなスキルを得たいか？ ・なぜコンサルか？ 　...
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】学力検査、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】学力検査20分、パーソナリティ10分　【対策方法】なし
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】自己紹介各2分程度・面接50分程度・逆質問5分 ・自己紹介の深堀 ・なぜコンサルか？ ・なぜRPか？ ・キャリアビジョンは？ ・コンサルで何を得られると考えているか？ 基本的には一次面...
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】面接30分・逆質問20分 ・企業選びの軸は？ ・軸に該当する企業は？ ・成長とは具体的に何を指していると考える？ 　・鬼の深堀 ・該当する企業をどのような点で判断する？ 　・鬼の深堀 ・該当する企業と...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業のビジョンと自分の軸・ビジョンが他社よりもマッチしていたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】今年は増やしたいそう　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと変わらない問題数、1時間程度　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 25年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 24年卒
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