職種別の選考対策
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26年卒 ビジネスコンサルタント
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No.407930 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2024年6月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年6月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 一人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
Google meetのリンクから入室
GDのテーマ・お題
某日系自動車メーカーのglobal戦略
GDの手順
最初に簡単な役割分担を行い、前提の確認(目標の設定)、現状分析、課題特定、施策立案、評価の順に進めた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
一人数十秒程度での自己紹介がある
プレゼン時間の有無
代表者による発表(5分)
選考官からの質疑応答の有無
5分ほど内容に関する質問がある
選考官からのフィードバックの有無
チーム全体への講評がある
雰囲気
かなりフランクだった。
注意した点・感想
GDで一般的に評価されるであろう点(論理的思考力や協調性)に気を付けて参加した。発言量は極端に多かったり少なかったりしないように調整した。他の職種でもPwCのGDを受けているが、基本的にはネガティブチェックであると思うので、変な立ち回りをせずに無難にこなせば受かると思う。
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