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No.367936 本選考 / 個人面接の体験談

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25年卒

個人面接

本選考

非公開 | 文系

2023年12月中旬

個人面接

2023年12月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年ほどのデジタルコンサルタント

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→個人面接→フェルミ推定→逆質問

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質問内容

個人面接
・コンサルティング業界志望理由
・学生時代に力を入れたこと
・最近気になっているテクノロジー
・入社してやってみたいこと
これらの深掘り

フェルミ推定
お題は待機児童の人数

逆質問
・数問聞く時間があった。

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雰囲気

硬くもなく緩くもなく。
温和に進んだ。

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注意した点・感想

結論ファースト
相手に伝わりやすいよう、また自身で迷走しないよう、結論から先に伝えた。
ナンバリング
最初に何個あります。というように全体像を説明した。
笑顔
ふとした瞬間に笑顔を見せること。最初は硬かったが徐々に面接官も柔らかくなった。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリアを通じて面接内容を事前に調査した。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2023年11月初旬

2023年11月中旬

2023年12月上旬

2023年12月中旬

2024年1月中旬

2024年1月中旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（中途入社）入社年次5, 6年のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室→人物面接→ケース面接→逆質問→退室　【質問内容】ジョブについて　・どんなことを意識したか　・どのような分析を行ったかこれまでの選考を通じた社員の印象他の企業の選考状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのかなぜPwCを志望するのかなぜPwC DCを志望するのか他社はどこを受けているのか就職先を決定する上でどのような観点を重要視するのか（就活軸ではなく、複数ある...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が、あまり魅力的に感じなかった。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が客先常駐であったから。　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の方がいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種、志望チームのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→プレゼン→プレゼンに関する質疑応答→人物面接→逆質問入室後は、まず研究の深堀をされて、それが終わったところで、プレゼンに入った。プレゼン後に再度、学生時代の話を深堀された。　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】人事面接では一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度の高さを図っ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】10,20問ほどだと記憶している。　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】市販で売られている対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】初めにセキュリティに関する事前課題について発表し、その内容に関する質問を受けた。その発表を褒めていただき、その後の面接では逆質問のみであった為、プレゼン発表に重きが置かれていると感じた。対策の際は十...

【内容】最終選考に向けたオンライン説明会。学生の参加者は50人程度。最終面接ではプレゼン課題が与えられるので、その説明。内定者からのアドバイス。　【注意した点・感想】特にありません。オンラインで話を聞くだけになります。内定者から、最終面接に向けたアドバイスを受けることができた。逆質問の時間も取られて...

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