職種別の選考対策
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24年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.265482 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 1チーム6人 |
参加学生の属性 | 東大、旧帝大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・家具屋さんの業績向上ワーク
・学生6人につき、1人の社員がつく。
・3つのフレームワークを学んだ後で、実際にそれを使って、自社、競合、市場の分析を行う
・中間フィードバックと、最終報告がアウトプットの場面
ワークの具体的な手順
用意された資料から、自社の課題を特定。さらに競合や市場の分析をネットリサーチにて行う。最後に施策立案をし、数値ベースで予測結果を出す。
インターンの感想・注意した点
インターン中に苦労した点は、人数が多いためか、たまに本質からズレた議論をしている時間があった。そこで軌道修正することができれば面接官から高評価を得られる。実際に私は、最後のフィードバックで、本質的思考ができていると褒められた。
懇親会の有無と選考への影響
このjobを通過したものは、最終面接に進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には、一人の社員がずっとチームを見てくれる。ブレイクアウトルームで別れる際も常にどこかで見てくれており、学生の良し悪しを見ているように思う。さらに最後のフィードバックでは学生一人一人にアドバイスをしてくれるので人をよく見ている風潮があると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な方が多く、ロジカルさを大事にする。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀なのは当然だが、それとともに人間性を重視している企業だと感じた。
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